Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
X. Дополнительные сведения 4 page
├─────────────┤
│ │
──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
фамилия, имя, отчество
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
_________________________________________________________________________
Основание (документ,
номер, дата): _____________________________________________________
заявление работника, служебная записка, медицинское
заключение и т.д.
Руководитель организации _________ ______________ _______________________
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ " " ________________ 20 г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено
Унифицированная форма N Т-8а
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301021 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌───────────────────┬──────────────────┐
│ Номер документа │ Дата составления │
├───────────────────┼──────────────────┤
Приказ │ │ │
(распоряжение) └───────────────────┴──────────────────┘
о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
Прекратить действие трудовых договоров с работниками, (уволить) (ненужное зачеркнуть)
┌───────────────────────┬───────┬─────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┬──────────────────┐
│Фамилия, имя, отчество │Табель-│Структур-│ Должность │Трудовой договор │ Дата │ Основание │Документ,│ С приказом │
│ │ ный │ ное │(специальность,├─────────┬───────┤ прекращения │прекращения │ номер, │ (распоряжением) │
│ │ номер │подразде-│ профессия), │ номер │ дата │ (расторжения) │(расторжения)│ дата │ работник │
│ │ │ ление │разряд, класс │ │ его │ трудового │ трудового │ │ознакомлен. Личная│
│ │ │ │ (категория) │ │заклю- │ договора │ договора │ │подпись работника.│
│ │ │ │ квалификации │ │ чения │ (увольнения) │(увольнения) │ │ Дата │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────────┴───────┴─────────┴───────────────┴─────────┴───────┴───────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────────┘
Руководитель организации _________ ______________ _______________________
должность личная подпись расшифровка подписи
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено
Унифицированная форма N Т-9
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301022 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌───────────────────┬──────────────────┐
│ Номер документа │ Дата составления │
├───────────────────┼──────────────────┤
Приказ │ │ │
(распоряжение)└───────────────────┴──────────────────┘
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
┌─────────────┐
│ Табельный │
│ номер │
├─────────────┤
│ │
──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
фамилия, имя, отчество
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
место назначения (страна, город, организация)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
┌─────────────┐
сроком на │ │ календарных дней
└─────────────┘
с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г.
с целью _________________________________________________________________
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Командировка за счет средств ____________________________________________
указать источник финансирования
Основание
(документ, номер, дата): ________________________________________________
служебное задание, другое основание (указать)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Руководитель организации _________ ______________ _______________________
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ " " ________________ 20 г.
личная подпись
Унифицированная форма N Т-9а
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301023 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌───────────────────┬──────────────────┐
│ Номер документа │ Дата составления │
├───────────────────┼──────────────────┤
Приказ │ │ │
(распоряжение) └───────────────────┴──────────────────┘
о направлении работников в командировку
Направить в командировку:
┌───────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬─────────────┐
│Фамилия, имя, отчество │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Табельный номер │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Структурное подразделение │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Должность │ │ │ │
│(специальность, профессия) │ │ │ │
├────────┬─────────┬────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Команди-│ место │ страна, │ │ │ │
│ ровка │назначе- │ город │ │ │ │
│ │ ния ├────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │организация │ │ │ │
│ ├─────────┼────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
Date: 2015-06-11; view: 322; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |