Пособия по беременности и родам до 2010 г

Несмотря на то что размер пособия по беременности и родам установлен в размере 100% среднего заработка, до 2010 г. он был ограничен максимальным пределом (ч. 1, 2 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

В 2009 г. размер пособия не мог превышать 25 390 руб. (ч. 5 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона N 216-ФЗ).

В 2008 г. максимальный размер пособия составлял 23 400 руб. за полный календарный месяц (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 183-ФЗ).

Данный размер пособия применялся в отношении пособий, которые выплачивались после 1 сентября 2007 г. Основание - ч. 1.1 ст. 13 Закона N 234-ФЗ <18>.

--------------------------------

<18> До 1 сентября 2007 г. сумма выплаченного пособия не должна была превышать за полный календарный месяц 16 125 руб. (ч. 1 ст. 13 Закона N 234-ФЗ).

В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определялся с учетом этих районных коэффициентов (ч. 2 ст. 13 Закона N 234-ФЗ).

Также отметим, что в период с 23 сентября по 27 ноября 2007 г. включительно максимальный размер пособия по беременности и родам не был установлен. Дело в том, что одни нормы, регулирующие этот вопрос, утратили силу с 23 сентября 2007 г., а другие нормы вступили в силу только 28 ноября 2007 г. (п. п. 1, 2 резолютивной части Постановления Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П, пп. "б" п. 7 ст. 1 Закона N 266-ФЗ).

Именно поэтому в данный период работодатель мог выплачивать пособие в пределах 100% среднего заработка без ограничений.

Однако ФСС РФ считал иначе. В своих разъяснениях он указывал, что в спорный период следовало применять старые нормы, установившие максимальное пособие в размере 16 125 руб. (Письмо ФСС РФ от 07.08.2007 N 02-13/07-7134).

В то же время действие новых норм, установивших максимальное пособие в размере 23 400 руб., распространено на правоотношения, которые возникли с 1 сентября 2007 г. (п. 2 ст. 2 Закона N 266-ФЗ).

Это значит, что всем работодателям - и тем, кто выплачивал пособия, руководствуясь разъяснениями ФСС РФ, и тем, кто выплачивал пособия в размере 100% среднего заработка, - нужно было их пересчитать.

Например, начальнику финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней был предоставлен с 18 июня по 4 ноября 2009 г. Следовательно, пособие рассчитывалось исходя из 4 полных и 2 неполных месяцев отпуска (13 календарных дней - в июне и 4 календарных дня - в ноябре).

Размер дневного пособия, исчисленного исходя из среднего заработка Т.Т. Родниной, составил 1309,19 руб. (ч. 3, 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Очевидно, что эта сумма превышает ограничение, установленное в размере 25 390 руб. за полный календарный месяц (1309,19 руб. > 846,33 руб. (25 390 руб. / 30 дн.)).

В таком случае рассчитывать пособие нужно было так (ч. 5, 6 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

- за месяцы, полностью входящие в период отпуска по беременности и родам (июль, август, сентябрь и октябрь), пособие начислялось в максимальном размере (25 390 руб.);

- за неполные месяцы (июнь и ноябрь), на которые пришелся период отпуска, - исходя из максимального размера пособия пропорционально количеству календарных дней отпуска в этих месяцах (13 дней и 4 дня соответственно).

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам, которую организация должна была выплатить Т.Т. Родниной, по нормам, действовавшим до 2010 г., равна 115 947,67 руб. (25 390 руб. x 4 мес. + 25 390 руб. / 30 дн. x (13 дн. + 4 дн.)).

Что касается продления отпуска по беременности и родам на 16 календарных дней из-за осложненных родов, то за эти дни Т.Т. Родниной следовало произвести доплату. В данном случае доплата также рассчитывается исходя из ограничения в размере 25 390 руб. Расчет доплаты производится пропорционально количеству календарных дней продления отпуска (16 дней).

Таким образом, сумма доплаты пособия по беременности и родам, которую организация должна была выплатить Т.Т. Родниной, по нормам, действовавшим до 2010 г., составляет 13 541,33 руб. (25 390 руб. / 30 дн. x 16 дн.).

Date: 2015-06-11; view: 367; Нарушение авторских прав