Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Примерный перечень тем курсовых работ⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 12 1. Труд как фактор экономической динамики. 2. Труд в постиндустриальном обществе. 3. Противоречия в социально-трудовой сфере, пути их предупреждения и разрешения. 4. Специфика и проблемы развития домашнего труда и семейной экономики. 5. Закономерности и тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы. 6. Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. 7. Особенности воспроизводства трудового потенциала в современной России. 8. Механизмы повышения эффективности использования рабочей силы в социально ориентированной рыночной экономике. 9. Население как экономический ресурс, его движение в современной России. 10. Экономическое развитие и население, их взаимосвязь и взаимообусловленность. 11. Экономическое поведение населения, его демографическая дифференциация. 12. Старение населения, его социально-экономические и демографические факторы и последствия. 13. Миграционные процессы, их факторы, социально-экономические и демографические последствия в краткосрочном и долгосрочном периодах. 14. Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов. 15. Состояние современной миграционной политики: результаты и проблемы. 16. Современные закономерности мировых миграций, их роль в формировании и развитии мирового и национального рынков труда. 17. Демографическая политика и ее эффективность в современной России. 18. Мировой опыт демографической политики и его применимость в России 19. Особенности функционирования современного (по выбору студента: международного, национального, регионального, внутрифирменного) рынка труда и его развитие. 20. Закономерности и тенденции изменения структуры и сегментации российского рынка труда. 21. Моделирование и прогнозирование формирования спроса и предложения на рынке труда. 22. Актуальные вопросы занятости различных социально-демографических групп населения. 23. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики занятости в России. 24. Регулирование отношений государства и самозанятого населения в современной России. 25. Тенденции и проблемы качества рабочей силы в современной России. 26. Качество рабочей силы и качество труда, их взаимосвязь и место в системе всеобщего (тотального) управления качеством - TQМ. 27. Регулирование качества рабочей силы на уровне государства (региона, отрасли, организации). 28. Методы обеспечения конкурентоспособности работников на рынке труда. 29. Современное состояние системы профессионального образования в России, направления ее модернизации. 30. Профессиональные стандарты, их роль в управлении качеством рабочей силы. 31. Актуальные вопросы формирования и развития профессиональных компетенций. 32. Анализ состояния и разработка мер по повышению профессиональной квалификации в организации (на примере...). 33. Прогнозирование и разработка требований к компетенциям рабочей силы (на примере...). 34. Роль государства и семьи в формировании человеческого капитала. 35. Участие работодателей в формировании и развитии человеческого капитала. 36. Актуальные вопросы инвестиций в человеческий капитал России. 37. Развитие теории и методов оценки производительности труда. 38. Эффективность трудовой деятельности как основной фактор развития экономики, ее конкурентоспособности и качества жизни населения. 39. Оценка производительности труда на предприятии и резервов ее роста (на примере...). 40. Эффективность труда, ключевые факторы, определяющие эффективность труда персонала (на примере...) 41. Концептуальные подходы к определению и оценке уровня и качества жизни. 42. Развитие механизмов регулирования уровня жизни населения. 43. Формирование и развитие социальных стандартов уровня жизни. 44. Теоретико-методологические и экономические аспекты проблемы бедности. 45. Направления и методы повышения качества трудовой жизни в современной организации. 46. Государственная политика доходов и развитие ее регуляторов. 47. Функции оплаты труда, их реализация в современном обществе. 48. Системы регулирования заработной платы в экономике и их составляющие. 49. Развитие системы стимулирования и оплаты труда работников (на примере...) 50. Оптимизация форм и систем оплаты труда работников (на примере...). 51. Определение и обоснование размеров окладов (тарифов) для отдельных категорий персонала организации (на примере …). 52. Повышение эффективности премиальных систем оплаты труда в организации (на примере....). 53. Повышение эффективности системы вознаграждения персонала в организации (на примере...). 54. Выбор и формирование системы оплаты труда на предприятии (в подразделении) (на примере …). 55. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере …). 56. Системы финансового участия работников в деятельности организации (предприятия). 57. Оплата труда с использованием системы оценки индивидуальных результатов работника. 58. Бюджетирование расходов на персонал (на примере...). 59. Организация труда как условие эффективного использования рабочей силы. 60. Регламентация и организация управленческого труда. 61. Организация и гуманизация труда, их особенности для различных сфер деятельности и категорий работников (на примере...). 62. Развитие механизмов регулирования социально-трудовых отношений (федеральный, региональный, муниципальный или корпоративный уровень). 63. Международные трудовые отношения, механизмы их регулирования. 64. Влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и её отраслей. 65. Система управления трудом и персоналом в организации, ее развитие (на примере...). 66. Формирование системы инновационного управления трудом и персоналом (на примере...). 67. Сопротивление персонала инновациям и методы его преодоления. 68. Стратегическое управление трудом и персоналом в организации, разработка и критерии выбора стратегии (на примере...). 69. Управление трудом в условиях кризиса и антикризисное управление трудом. 70. Механизмы структурирования организации и делегирования полномочий (на примере…). 71. Учет технологических факторов в процессах организации труда (на примере …). 72. Нормирование труда и определение потребности в персонале (на примере …). 73. Сравнение фотографии рабочего времени и анализ ее результатов (на примере …) 74. Социальная политика, её стратегия и приоритеты в современной России. 75. Социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность (на примере...). 76. Корпоративная социальная ответственность - развитие теории и практики. 77. Особенности разработки и реализации государственной политики в социально-трудовой сфере. 78. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров (на примере...). 79. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом (на примере...). 80. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
|