Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Системні компетенції
|
|
- здатність застосовувати потрібні підходи щодо оцінки потенціалу підприємства;
- здатність використовувати інструментарій оцінки вартості потенціалу підприємства.
Спеціальні компетенції
- здатність до формування понятійного апарату та системного бачення сутності та методології вартісної оцінки потенціалу підприємства;
- здатність отримувати, опрацьовувати та аналізувати нормативну базу з питань оцінки конкурентоспроможності та вартості потенціалу підприємства;
- здатність розрізняти та правильно застосовувати види вартості при оцінці потенціалу підприємства;
- вміння вирішувати практичні задачі, пов'язані з оцінкою потенціалу підприємства;
- здатність обґрунтовано застосовувати методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства.
Засвоєння теоретичного матеріалу навчальної дисципліни „Потенціал і розвиток підприємства” базується на знаннях, які студенти отримали при вивченні таких дисциплін, як: „Економіка підприємства”, „Економіка підприємства ІІ”, „Макроекономіка", „Мікроекономіка" тощо.
Навчально-методичний посібник «Потенціал і розвиток підприємства» розроблений згідно з навчальним планом і програмою й призначений для студентів денної форми навчання. Містить методичні рекомендації до практичних та семінарських занять, самостійної роботи, індивідуальних завдань, підсумковий контроль, а також список рекомендованої літератури.
ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
| Назва модуля, теми |
| Модуль І. Потенціал підприємства: сутність, формування та оцінювання |
| Змістовий модуль 1. Сутність, структура, формування та конкурентоспроможність потенціалу підприємства |
| Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства |
| Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства |
| Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття та загальна модель |
| Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства |
| Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства |
| Змістовий модуль 2. Оцінювання потенціалу підприємства |
| Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства |
| Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства |
| Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд |
| Тема 9. Оцінювання вартості машин і обладнання |
| Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання |
| Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання |
| Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу |
| Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства |
| Змістовий модуль 3. Розвиток підприємства та його потенціалу |
| Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови |
| Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу |
| Підсумковий контроль: іспит |
Date: 2015-07-17; view: 299; Нарушение авторских прав