Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Правові основи функціонування підприємств





Основними правовими документами регулирующими деятельность предприятий являются:

1. Закон (о предприятиях Украины) (27.03.1991г.)

Этот закон определяет виды и организационные формы предприятия, правила их создания и ликвидации, механізм осуществления ими предпринимательской деятельности, создает одинаковые правове условия для деятельности предприятий, не зависимо от форм собствености и системы хозяйствования, обеспечивает самостоятельность предприятия, четко фексирует их права и ответственость в осуществления хозяйственой деятельности, регулирует отношения с другими субъектами хозяйствования.

2.Устав предприятия – определенное собрание обязательных правил регулирующих индивидуальную деятельность предприятия, а так же взаимоотношения с другими субъектами хозяйствования. Устав должен соответствовать основным положенням Украины о предприятиях.

А для государственых предприятий собствеником имущества определяется с участием трудового колектива.

В уставе предприятия определяется:

- его точное наименование и местонахождение;

- форма собствености предприятия;

- основная мисия и цель деятельности;

- орган управления и порядок их формирования;

- полномочия трудового колектива;

- источники и порядок формирования имущества;

- условия организации и ликвидации предприятия;

3. Колективный договор – соглашение между трудовым колективом в лице правсоюза и администрации (собственика или уполномоченым им органом) который заключается или уточняется ежегодно и не может противоречить действующему законодательству украины.

Колективным договором регулируются производственые, трудове и экономические отношения трудового колектива с администрацией любого предприятия где используются наявный труд.

Date: 2015-07-17; view: 248; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию