Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Дополнительные вознаграждения
Лучший маркетинг 2016 года Программа по развитию проекта на годы вперед Более 95% выплат в сеть Доступность входа в бизнес «минимальный» Рубли, валюта возможности ввода самим в систему и вывода средств на карты Luxury автомобили, путешествия, техника Два вида дохода:- одновременно накопительный и ежедневный «пассивный» Глубокая реферальная система до 27 уровня, доходы от 2000 руб. в день 100% индивидуальный расчет получения прибыли «сроки» Дополнительные вознаграждения
Первый вид дохода «накопительный» В накопительную программу можно войти за 2000руб., 5000руб., 15000 рублей 1)Вход 2000 рублей – выход 6000 руб. + 1 место (подарок от компании) во второй вид дохода. + реферальные до 5 уровня = 9.580 руб. (от 70 руб. до 180 руб. за чел.реферальные) 2)Вход 5000 рублей – выход 17000 руб. + 1 место (подарок от компании) во второй вид дохода. + реферальные до 4 уровня = 9.160 руб. (от 180 руб. до 370 руб. за чел.реферальные) 3)Вход 15000 рублей- выход 53000 руб. + 2 мета (подарок от компании) во второй вид дохода. + реферальные до 3 уровня = 11.400 руб. (от 300 руб. до 1000 руб. за чел.реферальные) 4)Вход 50 000 рублей- выход 180.000 руб.+ 2 места(подарок от компании) во второй вид дохода. + реферальные до 2 уровня = 26 000 руб. (от 3000 руб. до 5000 руб. за чел.реферальные) 5)Вход 150 000 руб.- выход 560.000 руб. + 2 места(подарок от компании) во второй вид дохода. + реферальные с первого уровня 8000 руб. за личников. 6)Вход 500.000 руб.- выход 1.900.000 руб. + 20 звезд для обмена товаров или услуг(на выбор).
В накопительной программе есть возможность за короткий период от 30 дней до 120 дней получать не однократно сумму «на выбор» от 560.000 рублей или 2 000 000 рублей в зависимости от активности людей и сумму ввода в систему. В накопительной программе 6-ть семиместных матриц. Каждый человек, который вошел в первую программу ВСЕГДА будет получать сумму от 560 000 до 2 000 000 руб. Так как первое место ВСЕГДА блокируется для перехода из одной матрицы в другую. Первое место всегда будет в реинвесте. ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, ЧТО ЧЕЛОВЕК ПОСТОЯННО БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ. Каждый раз переходя из матрицы в матрицу ВАШИ деньги все будут находится на балансе в вашем личном кабинете, то есть система не автоматическая. Каждый человек ставит свое место в ручную, а это значит что обгонов здесь нет и, вся ваша команда идет за вами. Особое внимание хочу обратить на второй вид дохода! Читайте далее: Второй вид дохода «ежедневный»- линейный до 27 уровня в глубину Во второй вид дохода люди регистрируются отдельно от накопительной программы, то есть регистрируется новое место и создается отдельный, личный кабинет. А также сюда попадают люди, места которые были подарены им компанией. В этой программе всего одна семиместная матрица! Задача каждого пройти ее один раз, с 1000 вы получите 2000 руб., далее вы эти деньги можете а)перевести в накопительную систему; б) взять эти деньги себе, то есть вашего места в матрице уже не будет. При этом вы ВСЕГДА на это место будите получать постоянно деньги с глубины. Цель этой системы выйти на пассив! Вы можете не ограниченное количество людей ставить в эту программу. Регистрировать ваших людей под себя, но ставить под любого участника. Теперь рассмотрим несколько вариантов в системе и какие деньги на выходе вы получите:
Date: 2016-08-29; view: 257; Нарушение авторских прав |