Метод переговоров - это

(*):открытый и конструктивный обмену мнения­ми, позволяющий избежать неконтролируемого применения насилия, правиль­но оценить ситуацию и способы ее развития;

():обращение к уважаемому обеими сторонами третьему лицу за помощью в разрешении спорных вопросов;

():отсрочка принятия решения, которая при­водит к самопроизвольному ослаблению напряженности между сторонами.

Метод использования посредников для разрешения социального конфликта — это

(*):привлечение авторитетных и ком­петентных лиц и общественных организаций, своевременное вме­шательство которых позволяет примирить враждующих или по крайней мере найти компромисс;

():уклонение от встреч с потенциальным противником или устранение факторов, которые могли бы способствовать нагнетанию напряженности и началу конфликта;

():отсрочка принятия решения, которая при­водит к самопроизвольному ослаблению напряженности между сторонами.

Арбитраж как метод разрешения социального конфликта – это

():открытый и конструктивный обмену мнения­ми, позволяющий избежать неконтролируемого применения насилия, правиль­но оценить ситуацию и способы ее развития;

(*):обращение к уважаемому обеими сторонами третьему лицу за помощью в разрешении спорных вопросов;

():отсрочка принятия решения, которая при­водит к самопроизвольному ослаблению напряженности между сторонами.

Средний

Псевдоконфликт – это

():развивающийся незаметно для наблюдателя и даже для самих участников;

():сложившийся на почве другого, конфликта, который по каким-то причинам не может про­явиться;

(*):конфликт, не имеющий под собой объективной почвы, возникший в результате взаимодействия чисто субъективных, психологических факторов.