Проведение инструктажа по технике безопасности.

Главная задача руководителей различных уровней – обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии для вновь поступающих и всех работающих независимо от стажа, опыта их работы и квалификации на основе правил и инструкций по охране труда с учетом конкретных условий работы.

Ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа и обучение работающих безопасным приемам и методам работы возлагается на непосредственных начальников. Непосредственный начальник на основе типовых инструкций разрабатывает подробную инструкцию для каждого вида работ с учетом конкретных условий их ведения. После утверждения вышестоящим начальником инструкции должны быть доведены до личного состава под роспись. Невыполнение личным составом инструкции по технике безопасности рассматривается как нарушение производственной дисциплины.

По характеру и времени проведения инструктаж по технике безопасности подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

2.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицам и независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности перед началом работ. Вводный инструктаж на предприятии проводится работником службы охраны труда. Он проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа и в контрольном листе прохождения инструктажа по безопасности труда.

2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:

- со всеми вновь принятыми на работу и при переводе из одного подразделения в другое;

- с работниками,,выполняющими новую для них работу, временными работниками;

- с работниками другой организации, выполняющими аварийно-спасательные работы по планам взаимодействия;

- с курсантами, слушателями, прибывшими для участия в ликвидации ЧС с целью оказания помощи и получения навыков в работе.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Этот инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в контрольном листе прохождения инструктажа по безопасности труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Личный состав после первичного инструктажа на рабочем месте должен в течение первых 2-4 смен пройти стажировку под руководством должностных лиц, определенных приказом старшего начальника. От стажировки освобождаются лица, имеющие стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2.3. Повторный инструктаж проводится со всем личным составом, независимо от квалификации, образования, стажа не реже одного раза в полугодие.

2.4. Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении личным составом требований по безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора и контроля;

- при перерыве в работе – для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

2.5. Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;

- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы.

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

РЕЖИМЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА