Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Форма для оценивания сформированности компетенций руководителем практики от предприятия
ОЦЕНКА сформированности компетенций после прохождения практики, предварительного анализа отчета руководителем практики от предприятия
| компетенции | Показатели | На уровне | ||
| высоком | среднем | низком | ||
| Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3) | Владеет знаниями о микро- и макроэкономических процессах в современном обществе. Владеть навыками анализа экономических основ поведения организаций. Владеет навыками построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей. Владеет инструментарием организации, планирования, руководства и контроля в сфере туризма и гостеприимства. Владеет навыками формирования организационной структуры управления в сфере туризма. | |||
| Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранных языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4) | Владеет нормами устной и письменной речи русского и иностранного языков. Владеет навыками создания профессионально значимых текстов. Владеет навыками ведения дискуссий. Владеет навыками формирования убеждений посредством аргументации. | |||
| Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-5) | Умеет организовывать процесс эффективной работы коллектива, команды. Умеет работать самостоятельно и в коллективе, команде. Владеет навыками эффективного взаимодействия, основанного на принципах партнерских отношений. Владеет приемами и техниками общения. | |||
| Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-6) | Знает современные образовательные и информационные технологии, возможности повышения квалификации и мастерства. Владеет современными образовательными технологиями для решения профессиональных задач и для саморазвития. Владеет формами и методами самообучения и самоконтроля, методами и средствами познания. | |||
| Владеть навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов (ОПК-1) | Владеет навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов. Обладает навыками толкования положений нормативных правовых документов. | |||
| Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2) | Владеет навыками принятия организационно-управленческих решений. Владеет приемами анализа факторов и предпосылок, влияющих на принятие организационно-управленческих решений. Владеет информационными коммуникационно-техническими средствами принятия организационно-управленческих решений. | |||
| Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3) | Владеет навыками разработки управленческих решений с учетом принципов и закономерностей развития управленческой мысли. Владеет методами принятия управленческих решений, основываясь на тенденциях и закономерностях эволюции управленческой мысли. | |||
| Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4) | Владеет нормами устной и письменной речи русского и иностранного языков. Владеет навыками создания профессионально значимых текстов. Владеет культурой аргументации в диалоге и навыками ведения дискуссий. Владеет приемами и техниками общения. | |||
| Владеть навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5) | Владеет навыками анализа финансовой отчетности. Владеет навыками применения методов анализа финансового состояния организации по данным ее финансовой отчетности. Владеет навыками подготовки анализа и принятия инвестиционных, финансовых и кредитных решений на основе анализа финансовой отчетности. | |||
| Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7) | Умеет определять потенциальные возможности информационных систем и технологий в управлении, использовать различные, в том числе программные средства в профессиональной деятельности. Умеет использовать программные средства для защиты информации. Умеет формулировать и решать задачи организации работы в области информационной безопасности информационных систем с использованием различных методов и средств. | |||
| Владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1) | Умеет организовывать процесс эффективной работы коллектива, команды. Умеет работать самостоятельно и в коллективе. Умеет руководить людьми и подчиняться. Владеет навыками эффективного взаимодействия, основанного на принципах партнерских отношений. Умеет осуществлять выбор оптимального стиля руководства. Владеет навыками применения эффективных стратегий разрешения конфликтных ситуаций. приемами и техниками общения. | |||
| Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2) | Знает теоретические основы конфликтологии, типологии конфликтов, причин и механизмов возникновения, структуры конфликтов. Умеет моделировать организационное поведение в процессе предотвращения и урегулирования конфликта (включая переговорный процесс). Владеет навыками предотвращения и подавления конфликта. | |||
| Владеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3) | Владеет методами анализа и оценки маркетинговой среды при разработке маркетинговой стратегии. Владеет навыками планирования и реализации стратегий в области управления комплексом маркетинга. Владеет методами контроля и оценки эффективности реализации маркетинговой стратегии и ее влияния на организационные результаты. | |||
| Уметь применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидентной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4) | Владеет навыками анализа финансовой отчетности. Владеет навыками применения методов анализа финансового состояния организации по данным ее финансовой отчетности. Владеет навыками подготовки анализа и принятия инвестиционных, финансовых и кредитных решений на основе анализа финансовой отчетности. Владеет процедурой разработки финансового плана организации. | |||
| Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5) | Владеет навыками принятия организационно-управленческих решений. Владеет приемами анализа факторов и предпосылок, влияющих на принятие организационно-управленческих решений. Владеет навыками разработки сбалансированных управленческих решений на основе анализа взаимосвязи функциональных стратегий. | |||
| Способность оценивать воздействие макроэкономический среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9) | Умеет использовать методы анализа экономической ситуации и тенденции ее развития в России и в мире. Владеет знаниями о микро- и макроэкономических процессах в современном обществе. Владеет знаниями механизмов принятия решений в органах государственного регулирования. Владеет методами анализа внешней среды организации. Владеет методами анализа поведения потребителей. Владеет навыками моделирования поведения потребителей экономических благ, методами прогнозирования спроса. | |||
| Владеть навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10) | Владеет навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений. Владеет навыками построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей и их адаптации к конкретным задачам управления. | |||
| Владеть навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11) | Владеет навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, умеет вести базы данных по различным показателям и формировать информационное обеспечение на предприятии. | |||
| Уметь организовывать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного и муниципального управления) (ПК-12) | Знает основные характеристики, принципы и методы формирования партнерских отношений. Знает барьеры и факторы, ограничивающие применение концепции партнерских взаимоотношений. Владеет инструментарием управления партнерскими отношениями с контрагентами. | |||
| Уметь проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании (ПК-15) | Умеет оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений. Владеет навыками анализа специфических и рыночных рисков. Владеет способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе анализа специфических и рыночных рисков. |
Примечание: для всех компетенций, кроме последней, высокий уровень - 3 балла, средний уровень – 2 балла, низкий уровень – 1 балл.
Суммарный балл оценки руководителя:____________
(Печать и подпись руководителя практики с организации)
Date: 2016-07-25; view: 167; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |