Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Аттестационный лист №4
|
|
ФИО _____________________________________________________________
Подразделение _____________________________________________________
Должность ________________________________________________________
Возраст: __________________________________________________________
Общий стаж работы (лет): __________________________________________
Стаж работы в ООО (лет): ___________________________________________
Структура подчинения:
кому подчиняется: __________________________________________________
кол-во сотр. в подчинении: ___________________________________________
Образование и повышение квалификации
| Учебное заведение | Год | Специальность |
2. Должностные обязанности
| Должностные обязанности | Выполнение (1 2 3 4 5) | Примечание | ||
| Само-оценка | Руково-дитель | Атт. комиссия | ||
| Средний балл |
3. Проекты.
| Проекты | Выполнение (1 2 3 4 5) | Примечание | ||
| Само-оценка | Руководитель | Атт. комиссия | ||
| Средний балл |
4. Личностные качества
| Качества | Выполнение (1 2 3 4 5) | Примечание | |||
| Самооценка | Руководитель | Рук. отдела | Атт. комиссия | ||
| Средний балл |
Подпись: Секретарь аттестационной комиссии:________________________
Приложение 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Должность ________________________________________________________
1. Оценка аттестационной комиссии:
| √ | |
| - соответствует занимаемой должности | |
| - соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы | |
| - рекомендация смены деятельности |
2. Рекомендации аттестационной комиссии:
| Комментарии | |
| 2.1. Поощрение работника | |
| 2.2. Изменение размеров должностного оклада | |
| 2.3. Включение в резерв на замещение руководящих должностей | |
| 2.4. Повышение в должности (при наличии вакансии) | |
| 2.5. Направление на обучение, повышение квалификации | |
| 2.6. Понижение в должности | |
| 2.7. Освобождение от занимаемой должности | |
| 2.8. Другое |
3. Аттестационная комиссия:
Председатель аттестационной комиссии:
Члены аттестационной комиссии:
Секретарь аттестационной комиссии:
4. Сотрудник:
| √ | |
-  согласен с решением аттестационной комиссии
- не согласен с решением аттестационной комиссии
- не согласен с пунктами:
|
Подпись аттестуемого Дата
Приложение 7
Отчет аттестационной комиссии должен содержать следующую информацию:
1 Состав аттестационной комиссии.
2. Сроки проведения аттестации и даты заседаний аттестационной комиссии.
3. Количественный и качественный состав работников, прошедших аттестацию.
4. Список работников, рекомендованных по итогам аттестации для включения в резерв.
5. Предложения по организации и содержанию обучения работников компании.
6. Рекомендации по устранению проблем, снижающих отдачу от работников организации.
7. Рекомендации по более полному использованию потенциала работников, прошедших аттестацию.
9. Предложения, направленные на повышение эффективности процедуры аттестации в будущем.
Date: 2016-07-22; view: 271; Нарушение авторских прав