Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






I. Целевая установка и общие организационно-методические рекомендации





ВВЕДЕНИЕ

Цель учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда»: привить студентам теоретические знания, умения и навыки для решения практических задач в области научной организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях в современных условиях.

Задачи дисциплины:

- усвоение студентами теоретических и методологических основ организации, нормирования и оплаты труда;

- овладение современными методами исследования рабочего времени, анализа трудовых процессов, нормирования труда, рационализации трудовых процессов, оценки эффективности организации труда, оценки и проектирования системы организации труда и заработной платы;

- ознакомление с методами и организационными формами управления организацией, нормированием и оплатой труда на предприятиях как неотъемлемой части управления комплексным (техническим, технологическим, организационным, экономическим, социально-трудовым) развитием предприятий;

- приобретение студентами основ практических навыков организации, нормирования и оплаты труда на основе полученных знаний с учётом конкретных производственных условий.

Изучение дисциплины направлено на формирование компетенций профессиональной деятельности будущих бакалавров таких как:

 

 

080200.62 Менеджмент профиль Производственный менеджмент
  Профессиональные компетенции
ПК-4 способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
ПК-8 способность использовать методы оценки условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
ПК-18 владение методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
ПК-19 способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций
ПК-53 способность использовать современные подходы организации, нормирования и оплаты труда различных категорий работников на промышленном пред

 

Именно «Организация, нормирование и оплата труда» является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин. Конечная цель ее изучения – формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов оптимального построения современной системы организации, нормирования и оплаты труда.

Курсовой проект является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке бакалавров высокой квалификации в области организации, нормирования и оплаты труда.

 

 

I. Целевая установка и общие организационно-методические рекомендации

Date: 2016-07-05; view: 167; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию