Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Разработка конфигурации в системе 1С
|
|
 |
(2 интервала )
2.1 Характеристика констант, перечислений и справочников
2 см (3 интервала )
Разработанные константы данной системы содержат информацию об организации, к ним относятся:
- НазваниеОрганизации (тип – строка, неограниченная длина);
- АдресОрганизации (тип – строка, неограниченная длина, многострочный режим представления);
- Телефон (тип – число, длина – 15);
- Email (тип – строка, дина – неограниченная).
В константах хранится информация о предприятии, которая изменяется очень редко. В общих формах создается форма – Организация. Так же для того, чтобы при запуске системы отражалось название организации, создадим общий модуль, который называется СерверныеФункции, где введем код:
Функция ПолучитьНазваниеОрганизации() Экспорт
Возврат Константы.НазваниеОрганизации.Получить();
КонецФункции
Форма констант представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Форма констант в пользовательском режиме
Примечание – Источник: собственная разработка
Созданы перечисления:
- Пол (значения: женский, мужской);
- Образование (значения: высшее, среднее, базовое);
- СемейноеПоложение (значения: замужем, женат, незамужем, холост).
Данные перечисления будут использоваться в справочнике Сотрудники.
В разрабатываемой системе предусмотрено создание 3-х справочников:
- Сотрудники;
- Договора;
- ШтатноеРасписание.
Они предназначены для хранения информации об объектах и понятиях предметной области.
Справочник Сотрудники используется для хранения данных о сотрудниках организации. Данный справочник содержит следующие реквизиты:
- Код (длина – 9);
- Наименование (длина – 25);
- НомерПаспорта (тип – строка, длина – 15);
- Пол (тип – ПеречислениеСсылка.Пол);
- СемейноеПоложение (тип – ПеречислениеСсылка.СемейноеПоложение);
- Образование (тип – ПеречислениеСсылка.Образование);
- ДатаРождения (тип – дата);
- Адрес (тип – строка, неограниченная длина, многострочный режим представления);
- Телефон (тип – число, длина – 15);
- ЭлектроннаяПочта (тип – строка, неограниченная длина).
Справочник является иерархическим, имеет предопределенную группу Уволенные, для хранения информации об уволенных сотрудниках.
Форма справочника Сотрудники в пользовательском режиме представлена на рисунке 2, форма элемента справочника – на рисунке 3.
Справочник Договора в котором будет содержаться информация о трудовых договорах сотрудников. В справочник внесем следующие реквизиты:
- Код (длина – 9);
- Наименование (длина – 25);
- ДатаЗаключения (тип – дата);
- ДатаЗавершения (тип – дата);
- Владелец (тип – СправочникСсылка.Сотрудники).
и т.д.
Т.к. справочник Сотрудники является владельцем справочника Договора, поэтому предусмотрена возможность при открытии карточки сотрудника просмотреть принадлежащий ему договор.
Рисунок 2 – Форма справочника Сотрудники в пользовательском режиме
Примечание – Источник: собственная разработка
Рисунок 3 – Форма элемента справочника Сотрудники в пользовательском режиме
Примечание – Источник: собственная разработка
2 см (3 интервала )
2.2 Характеристика регистров
2 см (3 интервала )
Регистр накопления остатки Вакансии создается для отслеживания изменения количества свободных вакансий в организации. В нем накапливается информация об утвержденных и сокращенных должностях, принятых и уволенных сотрудниках. Измерения и ресурсы данного регистра показаны на рисунке 11. Регистраторами являются документы УтверждениеДолжности, СокращениеДолжности, ПриемНаРаботу, Увольнение.
Рисунок 11 – Закладка «Данные» регистра Вакансии
Примечание – Источник: собственная разработка
и т.д.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Date: 2016-07-05; view: 337; Нарушение авторских прав