Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Внедрение инструментов нематериальной мотивации для государственных служащих Красноярского края





Мотиваторы людей значительно усложнились, а мотивация труда госслужащих осталась на низком уровне, т.к. простых регламентов и должностных инструкций уже недостаточно. Уровень оплаты труда на гос.службе гораздо ниже по сравнению с коммерческим сектором, наблюдается отток высоко квалифицированных кадров в возрасте 30-50 лет. Почти вся система поощрения на гос.службе построена в основном на выслуге лет. Сложная экономическая ситуация в стране подталкивает на непопулярные меры: сокращение персонала и оптимизацию структуры гос.органов.

Цель проекта:

Внедрение инструментов нематериальной мотивации государственных служащих (апробация принципов кадровой политики коммерческих организаций в государственных органах).

Задачи проекта:

1. Создание рабочей группы по реализации проекта.

2. Диагностика существующей системы мотивации:

2.1. Разработать анкету на выявление потребности и способов нематериальной мотивации государственных служащих на основе бенчмаркинга.

2.2. Провести анкетирование на выявление потребности и способов нематериальной мотивации государственных служащих.

2.3. Провести анализ анкетирования: составить рейтинг 10 самых востребованных способов нематериальной мотивации государственных служащих, а так же составить мотивационный профиль сотрудников.

3. Внедрение инструментов нематериальной мотивации государственных служащих:

3.1. Разработать проект положения о нематериальной мотивации государственных служащих.

3.2. Внести корректировки в положение о нематериальной мотивации государственных служащих.

3.3. Утвердить распорядительным документом (постановление, закон) положение о нематериальной мотивации государственных служащих.

 

Date: 2016-07-18; view: 273; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию