Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок начислений отд.видов з/п,пособий,отпускных и др. Начисление и учет резерва на оплату отпусков раб-х.
Тариф.часть з/п сост-т из тариф.ставок и должн.окладов.Осн.инстр-ом дифференц-и работ-в и тарифюнормир-я оплаты явл. ЕТС.Дифферен-я и регулир-е тариф.части з/п напрямую связано со сложн-ю выполн.работ, треб-ми к квалиф-и, должностью, содерж-ем и спецификой труда,его общими усл-ми.ЕТС устан-ся тариф.коэф-ты для видов выполн.работ соотв. опр. разрядности.Осн.док-т—Постан-е Мин-ва труда №123—регламентирован порядок устан-я тариф.ставок и окладов.(согласно Единого квалиф. справочника должностей и служащих). Тариф.ставка(оклад)=тариф.ставка 1 разряда*тариф.коэф-т соотв.тариф.разряда*коэф-т повыш-я. Тариф. оклад м.б. повышен:1)не >50% при контр.форме труд.отнош-й(Декрет №29-1999г).2)до 10% за производит.труд;до 7% оклада для рук-лей и спец-тов за улучш-е конеч.рез-тов работы соот.уч-ка.3) до 300%и за:выс.ур-нь отв-ти при принятии упр.реш-й;наличие филиалов и подразделений;работу в смен. режиме;особ.х-р и специфику труда и др.Должн .оклад =тариф. оклад* (100%+доплаты до 50%+ до 10% или до 7%+до 300%). Начисл-е з/п отраж-ся в расчетно-платеж.ведомостях,сформир по отд. подраздел-ям.Начислен.з/п регистр-ся в лиц.счетах раб-ка. В учете начисл.з/п отраж-ся по Д счетоа затрат и К70.При превыш-и суммы доп.выплат(>80%) – ост. часть покрыв0ся за сч.прибыли Д92-К70.Начисл-е мат.помощи отраж-ся также.Мат.помощь может так же выплач-ся за сч.ср-в создан.фондов (потребл-я,мат.помощи – форм-ся на сч.84): Д84-К70. Порядок начисл-я др.выплат раб-м. За сч.ФСЗН:1) пособие по нетрудоспос-ти (основание-больнич.лист).первые 1-6 дней болезни,приходящихся на раб.дни оплач-ся в размере 80%, оставшиеся в размере 100% ср.днев.ОТ,кот.опр-ся как сумма начисл.з/п за 2 пред.месяца(за отраб.время) делить на кол-во отраб.дней за указ.период. (Если раб-к был переведен на др.должность,расчет пр-ся из устан.тариф.ставки оклада).В расчет не прин-ся размеры устан.премий.При наруш-и больнич.режима размеры выплат умен-ся в 2р.(40 и 50% соот-но) и об этом пр-ся запись в больнич.листе.Начисл-е пособия Д69-К70.2) единовр. пособие (с 1 дня 100%):по беременности и родам и в связи с рождением ребенка.3) ежемес.пособие (по уходу за ребенком до 3 лет).Индексация указ.пособий пр-ся ежекварт-но. Порядок начисления отпусков. Для расчета отпускных(О) пр-ся выборка начисл.з/п за пред.12 мес.Пр-ся выборка тариф.ставок и окладов, на осн-и кот.пр-ся расчет поправоч. коэф-в (коэф-в осовременив-я)=послед.тариф.ставка оклада/предшед. тариф. ставку. Далее пр-ся осовр-е з/п.Для этого фактич-ки начслл.з/п*коэф-т осоврем-я и получ-ся освоевр.з/п.деление год.фонда на 12,а затем на 29,7(ср.продолж-ть месяца) дает ср.днев От за кал.день.Умножение её на кол-во дней отпуска позвол-т опр-ть сумму О,кот. д.б. разделены на отч.месяц(Д20…-К70) и буд.периоды(Д97-К70).Норматив.продолжит-ть отпуска сост.24 кал.дня.Но возм-но увелич-е нормативов для отд.отраслей и видов пр-в.Указ.повыш-е устан-ся Мин-ми.Оплата за сверхнорм.дни отпуска на с/с не относ-ся, а покр-ся за сч.прибыли(Д92-К70).Отчисл-я на страх-е также пр-ся согласно устан.правил и относ-ся на теже счета.В след.месяце расходы буд.периодов подлежат списанию и включ-ю в с/с прод-и(Д20-К97). Date: 2016-07-18; view: 309; Нарушение авторских прав |