Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
VI. Требования охраны труда по окончании работы
|
|
6.1. Работник ОБЯЗАН:
- Привести в порядок рабочее место, сложить документы в отведенное для них место.
- Отключить электропитание, использовавшихся на рабочем месте или в помещении, электрических приборов, выключить освещение.
- Сообщить непосредственному руководителю или работодателю об имеющихся неисправностях оборудования и о мерах, принятых по их указанию.
- Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом.
С инструкцией по охране труда для административно-управленческого персонала ознакомлен, копия инструкции получена:
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
___________ ___________________________ _____________ «____»______________ ___ г.
(организация) (ФИО) (подпись) (дата)
Date: 2016-07-05; view: 266; Нарушение авторских прав