Основні етапи формування системи організаційного забезпечення управління інвестиційною діяльністю підприємства.

Система організаційного забезпечення управління інвестиційною діяльністю являє собою взаємопов'язану сукупність внутрішніх служб і структурних підрозділів підприємства, які забезпечують розробку і прийняття управлінських рішень щодо окремих аспектів його інвестиційної діяльності та несуть відповідальність за результати цих рішень.
Основу організаційного забезпечення управління інвестиційною діяльністю становить структура управління його інвестиційною діяльністю, елементами якої є окремі менеджери служби, відділи та інші організаційні підрозділи апарату управління. Так як система інвестиційного менеджменту є складовою частиною загальної системи управління підприємством, структура управління його інвестиційною діяльністю повинна бути інтегрована з загальною організаційною структурою управління. Таке інтегрування дозволяє знизити загальний рівень управлінських витрат, забезпечити координацію дій системи інвестиційного менеджменту з іншими системами, що управляють підприємства, підвищити комплексність і ефективність контролю реалізації прийнятих рішень.
У процесі формування організаційної структури інвестиційного менеджменту виходять з обсягу інвестиційної діяльності підприємства, її основних форм, функцій інвестиційного процесу, регіональної диверсифікації та інших факторів. Крім того, при побудові цієї організаційної структури повинні бути забезпечені ефективні зв'язки між різними організаційними підрозділами служби управління інвестиційною діяльністю, з одного боку, і між підрозділами інвестиційного менеджменту та інших функціональних систем управління підприємством з іншого.
Розробка організаційного забезпечення управління інвестиційною діяльністю підприємства повинна включати послідовність таких етапів (рис. 1): аналіз організаційної структури підприємства, дослідження посадових інструкцій персоналу, пов'язаного з реальними інвестиційними проектами, виділення нових функцій і обґрунтування необхідності створення додаткових посад з контролю, а також регламентація їх взаємодії.