Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Основания изменения, расторжения и
Пролонгации трудового договора
7.1. Договор, до истечения его срока, может быть расторгнут по соглашению сторон и инициативе одной из сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами.
7.2.Договор по инициативе одной из сторон может быть расторгнут, если эта сторона предупредила другую сторону письменно за 30 дней до истечения его срока.
7.3.Договор может быть расторгнут на основании статей 52, 54, 57, 59, 60, 61 Трудового Кодекса РК. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 55 Трудового Кодекса РК.
7.4. Договор может быть прекращен по истечении срока и обстоятельствам, не зависящим о воли сторон, согласно статей 53 и 58 Трудового Кодекса РК.
7.5. Условия договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке.
7.6. Договор составлен в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
К настоящему договору прилагается ______________________________________________ (опись личных документов работника,
_______________________________________________________________________________________________________
переданных им в организацию)
7.7. По окончании срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок.
7.8.Изданы приказы работодателя:
О приеме на работу №______ от _______________г. (место печати)
О продлении срока договора № _____ от _______________г. (место печати)
О расторжении
или о прекращении Договора №_____ от “__”_____________ г. (место печати)
Основание расторжения Договора: ст. _______________ Трудового Кодекса РК.
Работник__________________ Работодатель ____________________
(подпись, дата) (подпись, дата)
2-ой экз. ТД получил ______________________
Образец заявления о приеме на работу
Генеральному директору
ГКП на ПХВ «Кокшетау Су Арнасы»
При акимате города Кокшетау
Исламову С. Т.
от ________ Ф.И.О. (полностью)________
дом.адрес: ___________________________
Дом.тел.______________________________
Сот.тел. ______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас принять меня на работу в качестве ____________________________
____________________________________________________________________________
(наименование участка, подразделения)
Дата подачи заяления_____________________
Личная подпись ________________________
ДОКУМЕНТЫ
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Date: 2016-06-07; view: 184; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |