Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ответственность сторон. проживающего по адресу: _____Стр 1 из 2Следующая ⇒ СИК _________________________________, РНН __________________________ проживающего по адресу: _________________________________________________________________ Работодатель предоставляет работнику работу в качестве ______________________________ _________________________________________________________________________________________ на срок _______________________________________________________________________________. (если срок не оговорен, то он считается заключенным на неопределенный срок) при следующих условиях труда на рабочем месте _____________________________________________ Начало осуществления трудовых обязанностей с «_________» _____________г. 2. Работодатель имеет право: 1) В порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный индивидуальный трудовой договор; 2) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя; 3) поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде; 4) на возмещение вреда, нанесенного ему работником; 5) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника; 6) устанавливать работнику испытательный срок.
3 3. Работодатель обязан: 1) обеспечить работнику условия труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 2) оплачивать работнику заработную плату в размере оклада \ тарифной ставки __________________ в месяц\ в час 3) выплачивать заработную плату работнику не реже одного раза в месяц, и не позднее _____________ числа каждого последующего месяца; 4) оплачивать за сверхурочные работы, работы в праздничные, выходные дни и в ночное время, в размере установленном Трудовым Кодексом РК. Размер доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, устанавливается дополнительно по соглашению с работником. Порядок и условия оплаты времени простоя работ определяется Трудовым Кодексом РК. 5) обеспечить режим оплаты рабочего времени: продолжительностью _____часов в день, с перерывом _____ час (а) на обед, при _ _ дневной рабочей неделе __ выходными; 6) предоставлять ежегодно оплачиваемый основной отпуск календарных дней ____ дополнительных календарных дней, в соответствии с условиями и порядком, предусмотренным коллективным договором и графиком отпусков по организации; 7) создать нормальные условия труда и обеспечит работника средствами индивидуальной защиты; 8) компенсировать работнику за тяжелую физическую работу, работу во вредных или опасных условиях в виде согласно положения 9) предупреждать работника о вредных, опасных условиях труда и приостановить работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью работника; 10) возмещать за причиненный работнику вред в связи с выполнением трудовых обязанностей в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан и нести материальную ответственность; 11) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и сведение об отчислении денег на пенсионное обеспечение; 12) особые условия:___________________________________________________________________ (указать дополнительные обязательства работодателя или сделать прочерк) 4. Работник имеет право: 1) в порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный трудовой договор; 2) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 3) на предоставление гарантий и компенсаций, установленных Трудовым Кодексом РК и Коллективным Договором; 4) участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами работодателя; 5) повышать свою профессиональную квалификацию. 6) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 7) на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях. 8) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации 9)на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке 5. Работник обязан: 1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные актами работодателя; 2) соблюдать трудовую дисциплину; 3) не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю; 4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии; 5) не разглашать доверенные ему в соответствии с трудовым договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну; 6) сообщать о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников; 7) Особые условия: Работник привлекается к работе в выходные и праздничные дни для Предотвращения чрезвычайных ситуаций, производственной аварии и немедленного устранения их последствий, а также для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшим нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Ответственность сторон 6.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
|