Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Бланк шкал теста с учетом нормы
|
|
Шкала Экстраверсии
| балл | ||||||||||||||||||||||||||
| норма |
Шкала Нейротизма
| балл | ||||||||||||||||||||||||||
| норма |
Шкала Психотизма
| балл | ||||||||||||||||||||||||||
| норма |
Шкала Лжи
| балл | ||||||||||||||||||||||||||
| норма |
Пятифакторный личностный опросник (сокращенный вариант, Big5)
Инструкция
Перед Вами ряд характеристик, которые в той или иной степени соответствуют (или не соответствуют) Вам. Например, Вы согласны с утверждением, что вы – человек, который любит проводить время в компании? Пожалуйста, напротив каждого утверждения на бланке обведите в кружок ту цифру, которая показывает, в какой степени Вы согласны или не согласны с этим утверждением:
1 совершенно не согласен 2 скорее не согласен 3 трудно сказать 4 скорее согласен 5 полностью согласен
Мне кажется, что я человек, который:
1. разговорчив
2. склонен придираться к другим
3. добросовестно выполняет свою работу
4. часто бывает грустным, подавленным
5. преисполнен новых идей, оригинален
6. сдержан
7. отзывчив и бескорыстен
8. бывает несколько легкомысленным
9. легко справляется со стрессом, спокоен
10. любит узнавать все новое
11. энергичен, активен
12. может затеять ссору
13. работник, на которого можно положиться
14. бывает напряжен
15. умный, вдумчивый
16. полон энтузиазма
17. легко прощает обиды
18. бывает неорганизован
19. часто беспокоится
20. обладает развитым воображением
21. как правило, тихий и молчаливый
22. доверчив
23. часто бывает ленив
24. эмоционально стабилен, его сложно чем-либо расстроить
25. изобретателен
26. уверен в себе, напорист
27. бывает необщительным, холодным
28. доводит начатое дело до конца
29. подвержен частой смене настроения
30. ценит эстетику и искусство
31. бывает застенчивым и замкнутым
32. добр и внимателен ко всем
33. старательно выполняет любую работу
34. остается спокойным даже в напряженной обстановке
35. предпочитает однообразную работу
36. общительный, открытый
37. иногда может нагрубить окружающим
38. планирует свои дела и следует намеченным планам
39. легко выходит из себя
40. любит поразмышлять над чем-нибудь
41. мало интересуется искусством
42. с удовольствием сотрудничает с другими людьми
43. легко отвлекается
44. хорошо разбирается в искусстве, музыке или литературе
Ключ
Шкала оценки (“R” обозначает обратный балл)
Экстраверсия: 1, 6R, 11, 16, 21R, 26, 31R, 36
Дружелюбие: 2R, 7, 12R, 17, 22, 27R, 32, 37R, 42
Сознательность: 3, 8R, 13, 18R, 23R, 28, 33, 38, 43R
Нейротизм: 4, 9R, 14, 19, 24R, 29, 34R, 39
Открытость опыту: 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35R, 40, 41R, 44
| № вопроса | Ваш ответ | № вопроса | Ваш ответ | № вопроса | Ваш ответ | № вопроса | Ваш ответ |
| 1. | 1 2 3 4 5 | 12. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 2. | 1 2 3 4 5 | 13. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 1 2 3 4 5 | 14. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | |||
| 4. | 1 2 3 4 5 | 15. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 5. | 1 2 3 4 5 | 16. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 6. | 1 2 3 4 5 | 17. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 7. | 1 2 3 4 5 | 18. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 8. | 1 2 3 4 5 | 19. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 9. | 1 2 3 4 5 | 20. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 10. | 1 2 3 4 5 | 21. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | ||
| 11. | 1 2 3 4 5 | 22. | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 | 1 2 3 4 5 |
FFI
Полное название методики: Пятифакторный личностный опросник (сокращенный вариант)
Автор-разработчик: Коста, МакКрей
Автор адаптации: Бодунов М.В., Бирюков С.Д.
Краткое описание: Несмотря на то, что опросник создавался как средство измерения "черт нормальной личности", авторы предполагают, что он окажется полезным в клинической и прикладных областях деятельности, а также при проведении научных исследований.
Опросник создавался в расчёте на честного и сотрудничающего испытуемого и не содержит шкал, предназначенных для проверки правдивости ответов. Поэтому, весьма важным является правильное инструктирование испытуемого.
Литературный источник: Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ГУК МВД России, 2003. - 211 с., стр.67-69.
Date: 2016-06-07; view: 1098; Нарушение авторских прав