Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Индикаторлы сапасын мойындау 4 page





* Мүмкін болатын себепші факторларды анықтау тәсілі;

* Қауіп-қатерлерді бағалаудың математикалық әдісі;

* Философиялық білімдердің бірі.

160.«қауіп-қатер» дегеніміз не?

* іс-әрекеттердің кезекті орындалуын және жоспарлауындағы қателіктер

* нәтижесінде маңызды шығын келтіре алатын қателік

*үрдістің күтілетін нәтижесін өзгертетін жағдай немесе оқиға

* Назар аударудың жеткіліксіздігі

* Бағалаудың болмауы

161.медицинада «қауіп-қатер менеджменті» не үшін қолданылады?

* Препараттардың әсерін бағалау үшін

* Инстуционалдық аккредитацияға жету үшін

*Қателіктерді азайту және науқастардың қауіпсіздігін жақсарту үшін

* Медициналық ұйымның кірісін арттыру үшін

* Қаражат алу үшін

162.Медициналық ұйымда қауіп-қатерлерді басқару үрдісіне кім көбірек қатысады (ең толық

жауапты беріңіз)?

* мейірбике

* клиникалық басқару менеджері

*көппрофилді және мультидисциплинарлы топ

* бас дәрігер

* Тексеруші ұйым

163."ПроактивТІК САРАПТАМА" ҚАУІП-ҚАТЕРЛЕРМЕН ҚАЛАЙША БАСҚАРАДЫ?

*ірі және майда себепші факторларды анықтап, оларды жою.

* Оқиғамен тікелей байланысты себепші факторларды анықтау;

* Келеңсіз оқиғадан кейінгі себепші факторларды идентификациялау арқылы.

* Көптеген кемістіктерді тексеруші органдар мен қоғам алдында жасыру;

* Жағымды образ жасау

164. ЖОҒАРҒЫ ДӘРЕЖЕЛІ МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕКТІҢ ЕҢ ЖИІ ТҰТЫНУШЫЛАРЫ

БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ:

* еңбекке қабілетті жастағы адамдар

* зейнетақы жасына дейінгі ерлер

*ерте жастағы балалар, егде және қария адамдар

* кез келген жастағы әйел

* мектеп жасындағы балалар мен жасөспірімдер

165.СТАЦИОНАРДЫҢ ҚАБЫЛДАУ БӨЛІМІНДЕ ТОЛТЫРЫЛАДЫ:

*«стационарлық ауру картасының» паспорттық бөлімі

* еңбекке жарамсыздық қағазы

* температуралық парақ

* стационарда көрсетілген көмектің бағасы

* сигналдық парақ

166. МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ДҰРЫС ЕМЕС, БАЙҚАУСЫЗДА

АЙТЫЛҒАН НЕМЕСЕ ЖАСАЛЫНҒАН ІС-ӘРЕКЕТТЕРІНЕН ДЕОНТОЛОГИЯЛЫҚ

ҚАТЕЛІКТЕРДІҢ КӨРІНІС АЛУЫ НӘТИЖЕСІНДЕ ТУЫНДАҒАН

ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ БҰЗЫЛЫС-БҰЛ:

* эвтаназия

* эгротогения

*ятрогения

* аггравация

* симуляция

167.<<САЛАМАТТЫ ҚАЗАҚСТАН>> БАҒДАРЛАМАСЫНЫҢ БІРІНШІ КЕЗЕҢІНЕ ЖАТАДЫ

* 2010-2013 жылдары

* 2011-2014 жылдары

* 2012-2015 жылдары

*2011-2013 жылдары

* 2014-2015 жылдары

168.<<САЛАМАТТЫ ҚАЗАҚСТАН >> БАҒДАРЛАМАСЫНЫҢ ЕКІНШІ КЕЗЕҢІНЕ жатпайды

* 2009-2013 жылдары

* 2013-2014 жылдары

* 2014-2015 жылдары

* 2011-2013 жылдары

*2013-2015 жылдары

169.ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУДЫҢ ЕЛ ЭКОНОМИКАСЫНЫҢ ДАМУЫНДАҒЫ РӨЛІ

ҚАНДАЙ?

*жұмыс күші өнімінің артуы, елдің экономикалық потенциалының артуы

* елдің экономикалық потенциалының артуы және қадағалау

* халықтың шаруашылықпен айналысуын жоғарылату

* жұмыс күшінің жоғарылауыны көмегін тигізеді

* қоғамдық өнімдердің жоғарылауына себебін тигізеді.

170.А.МАСЛОУ БОЙЫНША «ҚАЖЕТТІЛІК ПИРАМИДАСЫ»
*физиологиялық, экзистенциалдылық, әлеуметтік қажеттіліктер, мойындау және өзін айқындау
* ақшаға, билікке, мойындауға қажеттілік

* Ғаламтор пайдалану
* тағамға, өзін-өзі тануға, өзін реализациялауға қажеттілік
* активтілік, пассивтілік, қорғанысқа және махаббатқа қажеттілік

171.ДЕМИНГ ЦИКЛІН (PDCA) НЕ ҚҰРАЙДЫ
*жоспарлау, орындау, бақылау және түзету іс шаралары
* бақылау, орындау, түзету іс шаралары және жоспарлау
* түзету, жоспарлау, тексеру
* орындау, бақылау, жоспарлау, түзету
* тексеру, түзету, жоспарлау, орындау

172.МОТИВАЦИЯ БҰЛ
* ішкі ережелер жиынтығы
*тұлғаларды мақсатқа жету үшін қызметке, бағдарлауға шақыратын ішкі және сыртқы жылжымалы күштердің жиынтығы
* сыртқы ережелер жүйесі
* еркінен тыс шаралар жиынтығы
* тәртіптік іс шаралар жиынтығы

173.ҚАЖЕТТІЛІК БҰЛ
* қанағаттандыру жағдайы
* мақсатқа жету үшін
*бұл тұлғаның жеке жағдайы, ол физиологиялық және психологиялық жеткіліксіздігін көрсетеді
* тұлғаның ішкі жағдайын сипаттайтын термин
* техникалық параметрлер жүйесін анықтайтын технологиялық термин

174.БАҚЫЛАУДЫҢ НЕГІЗГІ ТҮРЛЕРІНЕ ЖАТАДЫ
* болжамалылық
*болжамалылық, қазіргілік, қорытынды
* өткенді
* қорытынды
* проактивті

175.КОММУНИКАЦИЯ БҰЛ
*тұлғаның қарым қатынасы: оймен, пікірлермен, ақпаратпен алмасу
* адам мен адам және табиғатпен қарым қатынас
* адам мен құрылғылардың қарым қатынасы
* адам мен жануарлардың қарым қатынасы
* адам мен адамның қарым қатынасы

176.НЕГІЗГІ БАСҚАРУ ӘДІСІ
*авторитарлы, демокративті, либералды, адаптивті
* авторитарлы
* демокративті
* либералды
* адаптивті

177. SWOT АНАЛИЗДІҢ НАҚТЫ ЭЛЕМЕНТІ
* Strengths (күшті жақтар); Work (жұмыс), Opportunities (мүмкіндіктер); Threats (қауіптер);

* Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Obligations (міндеттемелер); Threats

(қауіптер);

* Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Time (уақыт);

*Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Threats

(қауіптер);

* Safety (қауіпсіздік); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Threats (қауіптер);

178. ХАЛЫҚ ДЕНСАУЛЫҒЫН ҚОРҒАУ ЖҰМЫСТАРЫНДА ОРТАҚ ЖАУАПКЕРШІЛІК

ПРИЦИПІ НЕНІ БІЛДІРЕДІ?

* аурухана мен БМСС(біріншілік медико- санитарлық сақтандыру) жүйесінің жауапкершілігі

* жергілікті және аудандық өкілетті органдардың жауапкершілігі

* науқастың және оның отбасының жауапкершілігі

*мемлекеттің және жеке азаматтың жауапкершілігі

* денсаулық сақтау органдары мен барлық басқару сатыларының жауапкершілігі

179.MЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУДІҢ ШЫҒЫНЫ ӘЛЕУМЕТТІК-

ЭКОНОМИКАЛЫҚ ДАҒДАРЫСТА КЕЛЕСІ КӨРІНІСПЕН КӨРІНЕДІ

* дәрігер мен науқас арасында серіктестік қарым- қатынастың орнығуы

*медициналық қызмет көрсетудің көлеңкелік нарығы, медициналық

* қызметкерлерге, диагностика және емге бейресми төлемдер

* жаңа дәрілік заттардың жиі шығарылуы

* денсаулық сақтау жүйесінің инфрақұрылымында коммуникативті байланыстардың пайда

Болуы

180.СТАЦИОНАРДЫҢ ЖҰМЫС САПАСЫНЫҢ КӨРСЕТКІШІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ

* төсек қорының көп жұмысы

*клиникалық және патологоанатомиялық диагноздар айырмашылығының жиілігі

* дәрігердің біліктілігі

* заманауи жабдықтың бар болуы

* жақсы материалдық-техникалық базa

181.АУРУШЫЛДЫҚТЫ ЗЕТТЕУ ӘДІСТЕРІНЕ ЖАТҚЫЗУҒА БОЛАДЫ

* қаралушылыққа байланысты

* медициналық қарап тексеруге байланысты

* өлім себептеріне байланысты

* арнайы зерттеулер нәтижелеріне байланысты

*қаралушылыққа,медициналық қарап тексеруге, өлім себептеріне,арнайы зерттеулер

нәтижелеріне байланысты

182.Фармацевтикалық кәсіпорынның өндірістік- коммерциялық қызметінде қолданылатын

өндірістік маркетинг функциялары:

* кәсіпорын ішкі ортасының анализі

* көзделген бағалық қызмет

*сапаны басқару және дайын өнімнің бәсекеге қабілеттілігін басқару

* кәсіпорында қарым-қатынас жүйесін ұйымдастыру

* маркетингті бақылауды ұйымдастыру

183.Менеджменттің жалпы және арнайы қызметі болады. Менеджменттің жалы функциясына

жатады:

* Фармацевтикалық мамандарды басқару

* Өндірістік бөлімдерді басқару

* Ұйымда болатын технологиялық үрдістерді басқару.

* Басқару үрдістерін анықтайтын негізгі қызмет

*Жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау

Date: 2016-05-14; view: 479; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию