Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Индикаторлы сапасын мойындау 3 page





* авторитарлы

*авторитарлы, демократиялық, либеральды, адаптивті

* демократиялық, адаптивті

* ғылыми

* жағдайға байланысты (ситуациялық)

118.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМНЫҢ МЕНЕДЖЕРІ «НЕ ІСТЕУ КЕРЕК» ДЕГЕН СҰРАҚ

ТУЫНДАҒАНДА:

*мақсаттарды анықтап, тапсырмалар мен олардың приоритеттілігін құрастырып, іс-

әрекеттерді жоспарлап, ресурстарды бөлуі тиіс

* мақсаттарды анықтап, тапсырмаларды құрастырып, іс-әрекеттерді жоспарлап, ресурстарды

бөлуі тиіс

* тапсырмалар мен олардың приоритеттілігін құрастырып, ісөәрекеттерді жоспарлауы тиіс

* тапсырмалар мен олардың приоритеттілігін құрастыруы тиіс

* іс-әрекеттерді жоспарлап, ресурстарды бөлуі тиіс

119.ШЕШІМДЕРДІ ОРЫНДАЙ АЛУҒА КІРЕДІ:

* тапсырмалардың орындалуын қадағалау

* заттардың қолданылуын тексеру

* ұжымды дайындау:мотивация және оқыту

*ұжымды дайындау:мотивация және оқыту, тапсырмалардың орындалуын қадағалау,

заттардың қолданылуын тексеру

* тапсырмалардың орындалуын қадағалау, заттардың қолданылуын тексеру

120.бизнес-план НЕ ҮШІН ҚАЖЕТ:

*бизнестің стратегиясын құру; жоспарлау; қаражат құралдарын келтіру; серіктестер мен

инвесторларды келтіру

* бизнестің стратегиясын құру; жоспарлау

* қаражат құралдарын келтіру; серіктестер мен инвесторларды келтіру

* жоспарлау;

* бизнестің стратегиясын құру;

121.10 МЫҢ АДАМҒА ШАҚҚАНДАҒЫ ТӨСЕК КӨРСЕТКІШІ ҚАЛАЙ АТАЛАДЫ:

* Интенсивтілік

* Экстенсивтілік

* Көрнектілігі

*Қатынасы

* Динамикасы

122.ЕМДЕУ-ПРОФИЛАКТИКАЛЫҚ ҰЙЫМНЫҢ БАРЛЫҚ ЕСЕП БЕРУ БӨЛІМДЕРІНЕ

ЖАТПАЙДЫ:

* бөлімшелер мен қозғалмалы қондырғылар, мекеменің штаты, емхананың қызметі,

профилактикалық қараулар, стационардың қызметі, антирабиялық қызмет

* мекеменің штаты, емхананың қызметі, стационардың қызметі, емдік-қосымша бөлімдердің

жұмысы, антирабиялық қызмет;

* емхана дәрігерлерінің жұмысы, төсек қоры мен оның қолданылуы, диагностиикалық бөлімнің

жұмысы, емдік-диагностикалық бөлімдердің жұмысы, антирабиялық қызмет;

* мекеменің штаты, емхана, стационардың қызметі, емдік-қосымша бөлімшелердің жұмысы,

антирабиялық қызмет;

*көлік тұрағы, емхана,дәретхана, аурухана

123.ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ҚЫЗМЕТТЕРІНЕ СҰРАНЫСТЫҢ ӨСУІНЕ ӘСЕР ЕТПЕЙТІН

ФАКТОРЛАР (СҰРАНЫС ДЕТЕРМИНАНТТАРЫ):

* Халықтың кіріс деңгейі

* Халық құрылымының өзгерістері

* Елдегі науқастардың саны

* Науқастардың талаптарының өзгеруі, медициналық қызметтерге «сұраныстың үдеуі»

*Халықтың қызметі

124. Ауруханадағы науқастардың аурушылдық құрылымын есептеу үшін қажет:

* Аурушылдық деңгейі, ауруханаға жатқызылған науқастар саны

* Нозологичлық формалар бойынша ауру саны

*Нозологиялық формалар бойынша ауру саны, ауруханадан шыққан науқастар саны

* Ауруханадан шыққан науқастар саны және қайтыс болғандар саны

* Ауруханаға кіргендер науқас саны

125.60 төсектік Ауруханадан жылына 1840 адам (шығарылҒАНДАРқайтыс болғандар)

шығарылса, қандай көрсеткішті есептеуге болады:

* Ауруханада төсегінде болу ұзақтылығы

*Жылдық төсек айналымы

* Халықтың төсекпен қамтамасыз етілуі

* Төсектің жылдық қамтылуы

* Төсектің айлық қамтылуы

126.біріккен аурухана стационарының қабылдау бөлімшесінің қызметтеріне жатпайды?

* Алдын-ала диагноз қою

* Госпитализацияның негізділігі туралы сұрақты шешу

* Жедел жәрдем көрсету

* Науқастарды шығару

*Кеңестік-диагностикалық көмек көрсету

127.Стационардағы дәрігер-ординатордың негізгі жұмыс элементтеріне жатпайды?

* Диагностика мен емдеу

* Жұмысқа қабілеттілікті сараптау

*Диспансерлеу

* Стационарлық және амбулаторлық емнің үйлесімділігін қадағалау

* Құжаттарды жүргізу.

128.емдеуші дәрігер – бұл …

*Амбулаторлық-емханалық және ауруханалық ұйымдағы науқасқа қаралу және емделу

кезінде медициналық көмек көрсететін дәрігер.

* Науқас пен оның отбасы мүшелеріне жынысы мен жасына қарамай біріншілік медика-

санитарлық көмек көрсету бойынша арнайы көппрофилді дайындықтан өткен дәрігер;

* Жоғары медициналық оқу орнында немесе ЖОО-нан кейінгі кәсіптік оқу орнында оқып

жатқан дәрігер;

* Емхана немесе стационардың дәрігері;

* Жұмыс орнына байланыссыз дәрігер.

129.ТЕГІН МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕКТІҢ КЕПІЛДЕНДІРІЛГЕН КӨЛЕМІНЕ КІРМЕЙДІ:

* Мемлекеттік бюджет есебінен келтірілетін медициналық көмек түрлері;

* Мемлекеттік бюджет есебінен келтірілетін медициналық көмектің көлемі;

* Мемлекеттік бюджет есебінен келтірілетін медициналық көмек көрсетудің талаптары;

* Мемлекеттік бюджет есебінен келтірілетін тиімділігі негізделген медициналық көмек;

*Мемлекеттік бюджет есебінен келтірілетін медициналық көмектің сапасы;

130.Денсаулық сақтау жүйесінде әр адамға шаққандағы қаржыландыру Принципі:

*Бір тұрғынға шаққандағы қаржыландыру;

* Бір науқасқа шаққандағы қаржыландыру;

* Бір отбасына шаққандағы қаржыландыру;

* Бір төсек күніне шаққандағы қаржыландыру;

* Бір отбасылық дәрігерлік амбулаторияға шаққандағы қаржыландыру.

131.Госпитализацияланған аурушылдықты зерттеу үшін төменде көрсетілген біріншілік

құжаттардың қайсысы қолданылады?

* Қорытынды диагнозды тіркеуге арналған статистикалық талон

* Еңбекке жарамсыздық парағы

*Стационардан шыққан науқастың статистикалық картасы

* Науқастар мен төсек қорының қозғалуын есептеу парағы

* Науқастарды қабылдау және шығару журналы

132.МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК САПАСЫНЫҢ АНЫҚТАМАСЫН БЕРІҢІЗ:

* Емдеу-профилактикалық ұйымдардың халыққа көрсететін медициналық көмегінің

сәйкестілігі

* Көрсетілетін медициналық көмектің ҚР денсаулық сақтау жүйесі туралы Заңы негізінде

қабылданған белгілі бір критерийлеріне сәйкес келуі

* Көрсетілетін медициналық көмектің денсаулық сақтау жүйесінің қазіргі талаптарында

медициналық ғылым мен технологиялардың негізінде қабылданған критерийлеріне сәйкес

келуі

* Көрсетілетін медициналық көмектің денсаулық сақтау саласындағы құзырлы органдармен

қабылданған стандарттарға сәйкес келуі

*Денсаулық сақтау саласындағы құзырлы органдармен қабылданған стандарттарға сәйкес

Шаралар

133.СТАЦИОНАРДА САПА ЭКСПЕРТИЗАСЫНА МЫНА ЖАҒДАЙЛАР ЖАТПАЙДЫ:

* Летальділік жағдайлары

* Ауруханаішілік инфекцияның туындау фактілері

* Асқынулар, оның ішінде операциядан кейінгі

* Бір ауру бойынша бір айдың ішінде алдыңғы сапасыз емнің салдарынан болған қайталанған

Госпитализациялау

* Ауруханаішілік инфекцияның туындамау фактілері

134.НӘТИЖЕ ИНДИКАТОРЛАРЫ НЕНІ СИПАТТАЙДЫ?

* Тіркелген халық саны

*Медициналық ұйым қызметінің тиімділігі

* Емдеу-диагностикалық шаралардың ауқымы

* Профилактикалық шаралардың ауқымы

* Диагностикалық шаралардың ауқымы

135.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМ ДЕҢГЕЙІНДЕ МЕДИЦИНАЛЫҚ САПАНЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ

БОЙЫНША ҚЫЗМЕТТІҢ НЕГІЗГІ ҚАТЫСУШЫЛАРЫ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ:

*барлық құрылымдық бөлімшелер мен қызметкерлер;

* әкімшілік;

* дәрігерлік персонал;

* орта медициналық персонал;

* қосымша қызметтер.

136.МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК САПАСЫНЫҢ ЭКСПЕРТИЗАСЫНДА БІРІНШІ КЕЗЕҢ БОЛЫП

ТАБЫЛАДЫ:

*Ақпарат жинау

* Бағалау

* Талдау

* Қорытынды

* Мәліметтерді жиынтықтау

137.СТАЦИОНАРДА МІНДЕТТІ САРАПТАУҒА ЖАТАТЫН МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК

КӨРСЕТУДІҢ ЖАҒДАЙЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:

* Леталдылық жағдайлары;

* Операциядан кейінгі асқынулар;

* Операциядан кейінгі леталдылық;

* Ауруханаішілік инфекциялар;

*Профилактикалық

138.НАУҚАСТЫҢ АНАМНЕЗІН ЖИНАУ САПАСЫНА МЫНА АҚАУЛЫҚТАР ЖАТАДЫ:

*Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,

осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;

* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;

* Анықталған патологиялық өзгерістердің тізімінің болмауы;

* Диагнозды дәлелдеудің болмауы, яғни анамнезінде және объективті статуста келтірілмеуі;

* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы, ДКК

және т.б..)

139.НАУҚАСТЫҢ ОБЪЕКТИВТІ СТАТУСЫН КӨРСЕТУДІҢ САПАСЫНА ЖАТАТЫН

АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:

* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,

осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;

*Жалпы статусты бағалаудың болмауы;

* Анықталған патологиялық өзгерістердің тізімінің болмауы;

* Диагнозды дәлелдеудің болмауы, яғни анамнезінде және объективті статуста келтірілмеуі;

* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы, ДКК

және т.б..)

140.КЛИНИКАЛЫҚ ДИАГНОЗДЫ НЕГІЗДЕУГЕ ЖАТАТЫН АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:

* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,

осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;

* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;

* Кеңесшілерді шақыруды негіздейтін тапсырмалардың келтірілмеуі;

*Стационарлық науқастың медициналық картасында диагнозды дәлелдеудің болмауы;

* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы,

консилиумдер және т.б..

141.ДӘРІГЕР ҚЫЗМЕТІН БАҒАЛАЙТЫН СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРДІ ЖАТПАЙДЫ:

* Диагноз қоюдың уақытында әрі дұрыс болуы;

* Лабораторлық тексерістерді тағайындаудың негізделуі;

* Медикаментоздық тағайындаулардың негізделуі;

* Науқастармен сөйлесудегі этика-деонтологиялық қағидаларды орындау;

* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;

142.ОРТА МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕЦИФИКАЛЫҚ

КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ ЖАТПАЙДЫ

* Дәрігерлік тағайындауларды орындаудың толықтығы;

* Науқастарды процедураларға, операцияларға және т.б. дайындау;

* Профилактикалық шараларды жүргізу;

* Науқастармен сөйлесу қағидаларын орындау;

*Емхананы басқару

143.БӨЛІМ МЕҢГЕРУШІСІ ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ

ЖАТПАЙДЫ:

* Бөлімшеде емдеу-профилактикалық жұмысты ұйымдастыру;

* Бөлімшеде медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету бойынша қызмет;

* Кадрлармен жұмыс;

* Бөлімше ресурстарын қолданудың тиімділігі;

*Бөлімшеге арнайы адам әкелу

144.ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ СУБЪЕКТІЛЕРІ ҚЫЗМЕТІНІҢ ТӘУЕЛСІЗ САРАПТАМАСЫН

ЖҮРГІЗУ ҮШІН ЖЕКЕ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ АККРЕДИТАЦИЯСЫ НЕНІҢ

НЕГІЗІНДЕ ЖҮРГІЗІЛЕДІ?

*Олардың квалификациясының кешенді бағасы негізінде

* Жұмыс өтілі мен ғылыми атақтары мен дәрежесінің негізінде

* Тестілеу негізінде

* Аккредитация бойынша Комиссия қорытындысы негізінде

* Эксперттік кеңес қорытындысы негізінде

145.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҚҰРЫЛЫМЫНЫҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?

* Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері

* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері

* Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері

* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не

көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий

*Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері

146.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҮРДІСТЕРІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?

* Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері

* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері

*Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері

* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не

көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий

* Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері

147.МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК НӘТИЖЕСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?

*Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері

* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері

* Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері

* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не

көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий

* Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері

148. САПАНЫ БАҚЫЛАУДЫҢ НЕГІЗГІ ҚАҒИДАЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:

* Жүйелілік

* Объективтілік

* Ашықтылық

* Кері байланыс

*Жанама байланыс

149. САПАНЫ БАҚЫЛАУҒА ЖАТАДЫ:

* Мониторинг

* Алынған мәліметтерді талдау және бағалау;

* Азаматтың көрсетілетін медициналық көмек сапасымен қанағаттануын зерттеу;

* Әкімшілік әсер ету шаралары;

*Аталғандардың барлығы дұрыс

150.САРАПТАУДЫҢ ҚАНДАЙ ӘДІСТЕРІН БІЛЕСІЗ:

* Уақытылы сараптау

* Ретроспективті сараптау

* Бірлескен сараптау

* Жағдайлы (ситуативті) сараптау

*Уақытылы және ретроспективті сараптау

151.САПАНЫ БАҒАЛАУ ОБЪЕКТІЛЕРІНЕ ЖАТПАЙДЫ?

* Медициналық ұйымның қоры (жабдықталу, қаржыландыру, кадрлардың квалификациясы)

*Өрт қауіпсіздігі

* Емдік-диагностикалық үрдіс

* Медициналық көмек көрсетудің нәтижелілігі

* Реабилитациялық шаралар сапасы

152.СТАЦИОНАР ЖҰМЫСЫНЫҢ САПАЛЫ БАҒАЛАУЫН КЕЛЕСІ КӨРСЕТКІШТЕР

СИПАТТАЙ АЛАДЫ:

* Жасалған операциялардың құрылымы (операция құрамы)

* Операциялардағы асқынулар жиілігінің көрсеткіші

* Әртүрлі наркоздарды қолдану жиілігінің көрсеткіштері

* Операциядан кейінгі леталдылық көрсеткіші

*Аталғандардың барлығы

153.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ САПАСЫН БАҚЫЛАУ БОЙЫНША КОМИТЕТТІҢ НЕГІЗГІ

ТАПСЫРМАЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:

* Көрсетілетін медициналық көмек сапасы саласындағы мемлекеттік саясатты жүргізу

* Көрсетілетін медициналық көмек сапасының толықтылығы бойынша мемлекеттік саясатты

жүргізу

* Денсаулық сақтау саласындағы стандарттарды орындау, Қазақстан Республикасы аумағында

тұрғылықты жеріне байланыссыз тұрғындарға медициналық қызметтің жеткіліктілігі мен

сапасының кепілдендірумен қамтамасыз ету

* Жеке және заңды тұлғалардың жекеменшік түріне, ведомстволық түріне байланыссыз

көрсетілетін медициналық қызмет сапасына мемлекеттік бақылау мен оны нығайту бойынша

шаралармен қамтамасыз ету

*Медициналық ұйымдардың көрсететін медициналық көмек сапасы бойынша қорытынды

шығару үшін жүргізілетін ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік

шараларының жиынтығы

154.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ САРАПТАУ ДЕП НЕНІ АЙТАДЫ:

* Медициналық көмек көрсететін медициналық ұйымдардың емдік қызметінің

ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік шараларының жиынтығы

* Медициналық ұйымдардың көрсететін медициналық көмек сапасы бойынша қорытынды

шығару үшін жүргізілетін ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік

шараларының жиынтығы

*Медициналық көмек көрсететін жеке және заңды тұлғалардың емдік-профилактикалық

қызметінің деңгейі мен сапасы бойынша қорытынды шығару үшін жүргізілетін

ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік шараларының жиынтығы

* Медициналық көмек көрсететін жеке және заңды тұлғалардың қорытындысын шығару үшін

жүргізілетін ұйымдастырушылық және тәжірибелік шараларының жиынтығы

* Науқастардың құқығын қорғау бойынша ұйымдастырушылық және тәжірибелік

шараларының жиынтығы

155.АУРУХАНАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТЕ МӘСЕЛЕР ТУЫНДАҒАНДА МЫНА

ЖАҒДАЙЛАР МАҢЫЗДЫРАҚ

* Бұйрықтар мен протоколдарды жасап, олардың орындалуын аудиттің көмегімен бақылау

* Дәрігерлерлермен жұмыс топтарын құру

*Объект пен мәселеге байланысты пәнаралық (междисциплинарная) жұмыс тобын құру

* Дәлелді медицинаға негізделген кіналаушы мәліметтермен e-mail жіберу

* Бәрін өз орнында қалдырып, шешіледі деп есептеу

156.МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМДАРДЫ БАСҚАРУ ҮШІН МЕНЕДЖЕРГЕ ҚАНДАЙ ҚҰРАЛДАР

ҚАЖЕТ ЕМЕС?

* оқытылған персонал

* коммуникативті дағдылар және психологияны білу

* мәліметтердің компьютерлік базасы

* менеджмент саласында арнайы білім

*басқаруды білу

157. клиникалық алгоритмдер/бағыттар мына жағдайларда қолданылу мүмкін емес:

* дұрыс диагностикалық қарауларды ұйымдастыруда

* дұрыс емдік әрекеттерді ұйымдастыруда

* ыңғайлы қызмет көрсету/дәрігерлер жұмысының графигін құру

* қызмет міндеттері мен тапсырмаларын айқындап және орындау

*дәрілерді санау

158. клиникалық алгоритмдер/бағыттардың мақсатына жатпайды

* Не істелуі және істелмеуі қажет

* Не үшін істелуі қажет (көрсеткіштері мен/немесе қарсы көрсеткіштері)

* Кім істеуі қажет? Бұл қалай істелуі тиіс

* Бұл қашан немесе қай мерзімде орындалуы қажет

*Қортындысын тексеру

159.«қауіп-қатер менеджменті» дегеніміз не?

* Қателіктерді болдырмау тәсілі

*Қауіп-қатерлерен біріккен басқарудың құрылымдық методологиясы;

Date: 2016-05-14; view: 445; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию