Организация детского отдыха и оздоровления

Государственное бюджетное учреждение Свердловской области

«Детский оздоровительный центр «Юность Урала»

Региональный центр координации деятельности

По организации отдыха и оздоровления детей

Свердловской области

Рекомендаций

По вопросу организации отдыха

И оздоровления детей

В детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей при государственном казенном или бюджетном общеобразовательном учреждении Свердловской области, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы

Екатеринбург, 2016

Организация детского отдыха и оздоровления детей в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей при государственном казенном или бюджетном общеобразовательном учреждении Свердловской области, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы (методические материалы)

Лето для образовательных учреждений, в том числе общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы (далее образовательное учреждение) - ответственная пора. На руководителя образовательного учреждения, заместителя директора по воспитательной работе, начальника лагеря с дневным пребыванием детей, организованного на базе образовательного учреждения, ложится бремя не только творческой работы, которая тяжела, но интересна, но и большой фронт «бумажной» работы.

Настоящие рекомендации предусматривают оказание методической помощи администрации образовательных учреждений, руководителям лагерей с дневным пребыванием детей (далее - Лагерь) в решении вопросов организации эффективного отдыха и оздоровления детей, занятости несовершеннолетних, а также обеспечение безопасности воспитанников и взрослых.

Организация детского отдыха и оздоровления

Подготовка образовательного учреждения к открытию смены осуществляется в соответствии с требованиями медицинского и санитарно–гигиенического обеспечения оздоровительного отдыха, пожарной безопасности, мерами безопасности по недопущению травматизма при организации культурно–досуговых и спортивных мероприятий, занятий физической культурой. Предварительно проводится работа с государственными инспектирующими службами по подготовке и подписанию актов готовности к приему детей. На основании ст. 225 ТК РФ работники Лагеря, включая руководителя (директора, начальника), должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации («Порядок обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций» утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29).

В соответствии с санитарно-гигиеническими и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.4.4.2599-10. «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул» готовность образовательной организации, осуществляющей отдых и оздоровление детей в летний период к открытию определяется после проверки его состояния межведомственной комиссией, в состав которой входят представители государственного санитарно - эпидемиологического надзора, государственного пожарного надзора, специалисты органов надзора и контроля за охраной труда, учреждений здравоохранения, представители ведомства, в чьем подчинении находится лагерь.

Санитарно-эпидемиологическое заключение территориального управления Роспотребнадзора на прием детей в Лагеря оформляется на основании акта приемки Лагеря указанной комиссией.

Приемка Лагеря осуществляется по отдельному графику. Непосредственно во время приемки лагеря составляется «Акт приемки оздоровительного учреждения с дневным пребыванием» в 3 экземплярах (для Лагеря, отдела образованием, ТО ТУ Роспотребнадзора) Для открытия лагеря необходимо получить в ТО ТУ Роспотребнадзора «Разрешение на открытие оздоровительного учреждения», для чего предоставляются:

санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательное учреждение, на базе которого организован Лагерь;

копия приказа об организации Лагерь с указанием сроков работы каждой смены;

утвержденное штатное расписание и списочный состав сотрудников;

списки детей;

личные медицинские книжки сотрудников согласно списочному составу (с данными о прохождении медицинского осмотра, флюорографии, профилактических прививках, гигиенического обучения);

примерное меню, составленное в соответствии с санитарными нормами и правилами;

режим дня;

списки поставщиков пищевых продуктов, бутилированной (расфасованной в емкости) питьевой воды;

результаты исследования лабораторно-инструментального контроля воды плавательного бассейна, при наличии бассейна в образовательном учреждении;

программа производственного контроля за качеством и безопасностью приготовляемых блюд, утвержденными организациями общественного питания, которые осуществляют деятельность по производству кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий и их реализации и организующих питание детей в Лагере.

Разрешение и списки сотрудников и детей оформляются на каждую смену отдельно. Акт приемки действителен на все смены функционирования лагеря.

У начальника Лагеря должны быть следующие документы:

Акт приемки Лагеря городской оздоровительной комиссией;

приказ директора образовательного учреждения об открытии Лагеря, назначении начальника, о направлении воспитателей и обслуживающего персонала для работы в Лагере в счет рабочего времени с подписями сотрудников об ознакомлении;

заявления о приеме на работу сотрудников, если они принимаются в штат Лагеря со стороны или на время очередного отпуска;

положение о Лагере, утвержденное директором образовательного учреждения или начальником Лагеря;

должностные инструкции сотрудников, утвержденные директором образовательного учреждения или начальником Лагеря;

штатное расписание сотрудников Лагеря, утвержденное директором образовательного учреждения или начальником лагеря;

на всех сотрудников должны быть: медицинские книжки, справки о прививках в соответствии с «Национальным календарем профилактических прививок», справки из правоохранительных органов об отсутствии судимости;

программа и план работы, утвержденные начальником Лагеря;

распорядок дня, утвержденный начальником Лагеря;

правила внутреннего трудового распорядка в Лагере, утвержденные начальником Лагеря;

документы по охране труда и технике безопасности (инструкции, журнал проведения инструктажей, состав комиссии по расследованию несчастных случаев в Лагере);

график выхода на работу персонала Лагеря, утвержденный начальником Лагеря;

журнал учета отрядных дел по Лагерю;

книга приказов начальника лагеря по Лагерю, в том числе: о зачислении сотрудников в штат Лагеря всех, кто направлен директором с подписями сотрудников об ознакомлении; о назначении ответственных за противопожарную безопасность, за жизнь и здоровье отдыхающих в Лагере детей с подписями сотрудников об ознакомлении; прочие приказы и распоряжения о жизнедеятельности Лагеря;

санитарные книжки сотрудников с допуском к работе;

заверенные начальником Лагеря списки сотрудников Лагеря (смены), в трех экземплярах;

правила поведения воспитанников Лагеря;

табель посещаемости детей;

- табель учета рабочего времени сотрудников Лагеря (смены);

списки детей с датой рождения, указанием школы и класса, категории, данных родителей и домашнего адреса;

медицинские документы на детей: справка Ф-79у (перенесенные заболевания, прививки, группа здоровья) - получать в образовательном учреждении; результаты анализа на яйцеглист, энтеробиоз и простейшие - получать в поликлинике; ксерокопия сертификата о прививках со всеми прививками в соответствии с «Национальным календарем профилактических прививок» (либо медотвод о прививок), при отсутствии сертификата о прививках - распечатка прививок из поликлиники; ксерокопия страхового медицинского полиса; ксерокопия свидетельства о рождении (паспорта); справка об отсутствии карантина по месту жительства (за 1-3 суток до заезда в лагерь) - получать в поликлинике; справка об отсутствие карантина в школе (за 1-3 суток до заезда в лагерь) – получать в образовательном учреждении;

журналы (ведомости) учета и выдачи путевок с корешками путевок хранятся в соответствии с установленным порядком;

заявления от родителей (законных представителей) об отсутствии ребенка в Лагере;

меню, согласованное с начальником Лагеря;

для всех поступающих на работу лиц, директор (начальник) Лагеря или уполномоченное им лицо, должны проводить инструктажи по охране труда: по обеспечению безопасности жизнедеятельности, по санитарно-гигиеническим правилам, по правилам пожарной безопасности, по правилам поведения детей (на воде, в походах, на прогулке, при выполнении общественно-полезных работ, при проведении спортивных и других мероприятий;