Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Глава 2. Главный судья соревнований
1.2.1. Главный судья проводит соревнования в соответствие с настоящими Правилами и Положением о соревнованиях, руководит работой судейской коллегией. 1.2.2. Главный судья обязан: 35) готовясь к проведению соревнований, внимательно изучить положение о соревнованиях и получить список судей, утвержденных проводящей организацией; 36) определить состав мандатной комиссии, время и место ее работы; 37) провести беседу с главным врачом, секретарем соревнований, комендантом соревнований и судьей-информатором, сообщить им порядок и условия предстоящих соревнований; 38) совместно с главным врачом ознакомиться с местом проведения соревнований, размещения, а также питания участников и судей; 39) обратить внимание на организацию культмассовой работы, отдыха и обеспечению отправки участников и судей к месту жительства; 40) определить программу проведения соревнований, порядок взвешиваний участников; 41) по окончании работы мандатной комиссии, провести общее собрание участников, тренеров и судей, на котором сообщить порядок и программу проведения соревнований; 42) проверить состояние места соревнований, ковер, защитное снаряжение, помещение для судей, составить и подписать акт приемки о готовности спортсооружений к проведению соревнований; 43) провести жеребьевку участников; 44) снимать с соревнований участников, тренеров или судей, допустивших проступок, недопустимый со званием и нормами поведения спортсмена, тренера, судьи; 45) по окончании части соревнований проводить заседание судейской коллегии совместно с представителями, тренерами и врачами, обслуживающими соревнования; 46) анализировать работу судей, давать оценку их деятельности и в случае грубых ошибок отстранить от судейства соревнований. По окончании соревнований дать оценку работы рефери и судей, и определить лучших судей; 47) не позже чем через три дня после окончании соревнований сдать отчет в вышестоящую организацию. 1.2.3. Главный судья имеет право: 48) отменить соревнования, если место их проведения, или инвентарь не отвечают требованиям настоящих Правил, о чем составляется акт; 49) прекратить соревнованиями или объявить перерыв, если при возникающих неблагоприятных условиях место соревнований пришло в негодность или зрители своим поведением мешают нормальному ходу боев; 50) внести изменения в программу соревнований, если в этом возникла необходимость; 51) остановить бой и дать необходимые указания рефери в случае грубой ошибки или неправильного его поведения, заменить рефери (если он допускает неправильные действия или не справляется с судейством данной пары), а также при обоснованных требованиях главного врача в случае получения травмы спортсменами; 52) остановить бой и объявить победителем одного из спортсменов, если рефери не прекращает бой, а действительное положение требует этого; 53) перемещать в ходе соревнований судей для выполнения других обязанностей; 54) принимать самостоятельное решение во всех случаях, возникающих в ходе соревнований, не предусмотренных настоящими Правилами. 1.2.4. Заместители главного судьи 1.2.5. Заместители главного судьи вместе с главным судьей руководит соревнованиями, и несут полную ответственность за их проведение. В отсутствии главного судьи, выполняет его обязанности. 1.2.6. По поручению главного судьи анализирует работу рефери, судей, а также руководит работой судейско-вспомогательного персонала. Date: 2016-06-06; view: 330; Нарушение авторских прав |