Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ трудовых ресурсов
|
|
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предусматривает изучение динамики численности работников, в том числе по категориям, изучение использования рабочего времени, выявление резервов роста производительности труда, динамику и эффективность использования систем стимулирования, мотивации труда. Результаты расчета среднесписочной численности предприятия и ее структура приведены в таблице 2.3. 5.
| № п/п | Категория работников | 2014 год | 2015 год | Отклонение в | |||
| Числ-сть, чел. | % | Числ-сть, чел. | % | ед. | в % | ||
| 1. | Служащие итого, в т. ч. | 30,43 | 27,27 | -1 | -14,29 | ||
| 1.1. | АУП | 17,39 | 13,64 | -1 | -25 | ||
| 1.2. | ИТР | 13,04 | 13,64 | ||||
| 2. | Рабочие итого, в т. ч. | 69,57 | 72,73 | ||||
| 2.1. | Сотрудники автостоянки | 17,39 | 18,18 | ||||
| 2.2. | Сотрудники рынка | 8,70 | 9,09 | ||||
| 2.3. | Продавцы магазинов | 43,48 | 45,45 | ||||
| 3. | Среднесписочная численность | 100,0 | 100,0 | 4,35 |
Из таблицы 2.3.5. видно, что среднесписочная численность работников в 2014 году составила 23 человека, а в 2015 она уменьшилась на 4,35% и составила 22 человека. Это произошло за счёт уменьшения количества служащих на 14.29 %, тогда как количество рабочих осталось на прежнем уровне.
Далее целесообразно рассчитать полезный фонд рабочего времени, для выявления основных факторов, оказывающих влияние на его изменение. Результаты расчета фонда полезного рабочего времени одного работника представлены в таблице 2.3.6.
Таблица 2.3.6. – Баланс рабочего времени одного сотрудника на ООО «Советский рынок» в днях
| № п/п | Фонд времени | 2014 год | 2015 год | Отклонение в днях | Отклонение в % |
| 1. | Календарный фонд рабочего времени | - | - | ||
| 2. | Количество выходных и праздничных дней | - | - | ||
| 3. | Номинальный фонд рабочего времени | - | - | ||
| 4. | Неявки на работу, в т.ч: | 33,33 | |||
| 4.1. | Очередные и дополнительные отпуска | - | - | ||
| 4.2. | Отпуска по родам | - | - | - | - |
| 4.3. | По болезни | ||||
| 4.4. | По уходу за ребенком | - | - | - | - |
| 4.5. | Разрешенные законом | ||||
| 4.6. | Прогулы | ||||
| 5. | Полезный фонд рабочего времени | -13 | -6,25 |
Таблица 2.3.6. наглядно демонстрирует баланс рабочего времени одного основного рабочего. С его помощью можно наглядно проследить, насколько эффективно используется номинальный фонд рабочего времени. На уровне предприятия балансы рабочего времени целесообразно составлять ежемесячно, потому что это позволит согласовать производственную программу с теми реальными ресурсами рабочего времени, которыми может располагать предприятие, на основе информации о структуре использования рабочего времени в тот или иной период.
Анализируя использование фонда оплаты труда работников, прежде всего, необходимо рассмотреть динамику и структуру фонда оплаты труда предприятия за рассматриваемые периоды.Результаты расчета фонда оплаты труда приведены в таблице 2.3.7.
Таблица 2.3.7. – Расчет фонда оплаты труда ООО «Советский рынок»
| № п/п | Показатели | 2014 год в тыс. руб. | 2015 год в тыс. руб. | Отклонение в тыс. руб. | Отклонение в % |
| 1. | Администрация, в т.ч. | -35 | -6,29 | ||
| 1.1. | АУП | -40 | -13,70 | ||
| 1.2. | ИТР | 1,89 | |||
| 2. | Основные работники, в т. ч. | -281 | -22,98 | ||
| 2.1. | Сотрудники автостоянки | -39 | -6,79 | ||
| 2.2. | Сотрудники магазинов | -242 | -37,29 | ||
| Итого ФОТ по всем категориям: | -316 | -17,76 |
Jфот < JВпр, что позволяет сделать вывод о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
Date: 2016-05-25; view: 280; Нарушение авторских прав