Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организации как объект государственного управления и регулирования. Методы государственного регулирования деятельности организацийК предприятиям в настоящее время применяются как административные, так и экономические методы государственного регулирования. Традиционно в качестве основных форм административных (прямых) методов государственного регулирования предприятий рассматриваются разрешение, запрет или принуждение. Это находит свое проявление в разработке законодательной базы, определяющей отношения между субъектами экономики; лицензировании определенных видов их деятельности; управлении и разнообразных формах прямой поддержки государственного сектора экономики; квотировании экспорта, импорта и т.п. Важнейшим инструментом государственного регулирования спроса и соответственно производства конкретных видов продукции является государственный заказ. На основе государственного заказа в Республике Беларусь осуществляются закупки товаров для: выполнения обязательств по поставкам в соответствии с заключенными государством договорами; выполнения целевых программ; Посредством регулирования амортизационной политики предприятий государство оказывает влияние на процессы воспроизводства основных средств и нематериальных активов, темпы их обновления, структуру, создание внутренних источников финансирования. Государственное регулирование оплаты труда персонала предприятий направлено на установление и обеспечение соблюдения минимальных гарантий по уровню заработной платы, обеспечение достаточного уровня жизни работников и их семей, сохранение покупательной способности населения. В качестве основных инструментов государственного регулирования оплаты труда выступают социальные нормативы в данной области (минимальная заработная плата, минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум) и тарифная система, обеспечивающая определение уровня оплаты труда в зависимости от квалификации, условий, тяжести труда, степени ответственности при выполнении работ. На сегодняшний день в системе мер государственного регулирования экономики можно выделить следующиеформы: · планирование, программирование и прогнозирование; · финансово-кредитное регулирование; · антимонопольное регулирование; · дерегулирование экономики.
|