Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Обработка и интерпретация результатов. 1. Постройте таблицу в соответствии с образцом-ключом, вписывая по каждому вопросу рядом с соответствующей буквой то количество баллов

Стр 1 из 9Следующая ⇒




1. Постройте таблицу в соответствии с образцом-ключом, вписывая по каждому вопросу рядом с соответствующей буквой то количество баллов, которое вы дали этому варианту ответа в своей таблице ответов.

Ключ

 

2. Найдите сумму баллов по каждому из I-VIII столбцов.

3. Выделите те столбцы-роли, где набраны наибольшие суммы. Эти роли вы чаще выполняете в группе.

4. Прочтите и проанализируйте описание ролей в групповом взаимодействии.

 

Групповая роль Функции Свойства Тип личности
I.Председатель Изучение мнений и прием решений Умение слушать, хорошо говорить, логичность, решительность Спокойный, стабильный, нуждается в группе с высокой мотивацией
II.Формирователь Лидерство, объединение групповых усилий в единое целое Динамичность, решительность, настойчивость Доминирующий экстраверт, нуждается компетентной группе
III.Генератор идей Умение вырабатывать идеи Интеллект, богатое воображение, креативность Нестандартный, нуждается в мотивированной группе, которая принимает его идеи
IV.Критик Анализ, логические выводы, контроль Аналитичность, интеллектуальность, эрудированность, реализм Рассудительный, волевой, нуждается в постоянном поступлении информации и новых идей
V.Организатор работы Преобразование идей в задания и организация их выполнения Организаторские свойства, воля, решительность Волевой, нуждается в предложениях и идеях группы
VI.Организатор группы Умение поддерживать согласие в группе, знание потребностей и проблем группы Чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность Эмпативный и коммуникативный, нуждается в постоянном контакте со всеми членами группы
VII.Исследователь ресурсов Осуществление взаимосвязи с внешней средой Общительность, разнообразие увлечений. Энергичность, привлекательность «Напористый» экстраверт, нуждается в свободе действий
VIII.Завершитель Побуждает группу делать все вовремя и до конца Профессиональная педантичность, обязательность, ответственность Педантичный тип личности, нуждается в групповой ответственности, обязательности

 

123456789Следующая ⇒

Date: 2016-05-24; view: 455; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...


mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.013 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию