Требования к выполнению работы

Методические указания

По выполнению контрольной работы

дисциплины Право социального обеспечения

по направлению 40.03.01Юриспруденция

Краснодар, 2015

Рекомендации по выполнению

Контрольной работы

Выполнение контрольной работы способствует глубокому освоению учебного материала, закреплению знаний по отдельным вопросам и темам дисциплины «Право социального обеспечения», а также приобретению навыков работы со специальной и научной литературой.

Цель контрольной работы – оказание помощи студентам в изучении курса «Право социального обеспечения», а также проверка усвоения ими теоретического материала данного курса.

Контрольная работа выполняется студентом до начала экзаменационной сессии.

Общим требованием к выполнению контрольной работы является обдуманность ответов, а также практическая направленность решения предложенных ситуаций. Выполняя поставленное требование, студент должен:

– внимательно ознакомиться с вопросами своего варианта контрольной работы;

– подобрать соответствующие законодательные акты и комментарии к ним, учебную литературу;

– проверить, действует ли выбранный законодательный акт, вносились ли в него изменения и дополнения, используя компьютерные базы данных библиотек, программу «КонсультантПлюс», «Гарант»;

– изучить подобранные законодательные акты и литературу;

– составить развернутый план ответа на предложенные вопросы контрольной работы;

– приступить к оформлению контрольной работы.

Требования к выполнению работы

При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования:

1. Четко и правильно переписать задание контрольной работы своего варианта (допускается ксерокопирование варианта задания). Работы, выполненные по другому варианту, возвращаются без проверки.

2. Ответы на вопросы должны быть четкими, полными и аргументированными.

3. Текст работы выполняется на одной стороне листа с соблюдением следующих размеров полей: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – по 20 мм. Все листы (кроме титульного листа) должны быть пронумерованы. Номер страницы проставляется вверху от центра листа арабскими цифрами без знаков препинания.

4. Рекомендуемый объем контрольной работы 13 – 15 страниц.

5. Выбор варианта контрольной работы зависит от первой буквы фамилии студента:

А, К, Ф – 1

Б, Л, Х – 2

В, М, Ц – 3

Г, Н, Ч – 4

Д, О, Ш – 5

Е, П, Щ – 6

Ё, Р, Э – 7

Ж, С, Ю – 8

З, Т, Я – 9

И, У – 10

Оформление работы

1. Работа оформляется на компьютере через 1,5 интервала, размер шрифта – 14 (Times New Roman).

2. Титульный лист оформляется в соответствии с приложением № 1.

3. На листе № 2 указываются основные данные о контрольной работе: вариант, задание, план по стандартной схеме.

4. На листах № 3 – 13 выполняется текст контрольной работы.

5. На листе № 14 приводится список использованной литературы, ставиться дата выполнения работы и подпись.

6. Лист № 15 остается чистым для рецензии и оценки контрольной работы преподавателем.

Каждый вариант состоит из двух частей:

1. Теоретические вопросы. Студент должен достаточно полно и вместе с тем четко и конкретно раскрыть содержание поставленных вопросов, используя не только учебник, но и специально рекомендуемую литературу, прежде всего, нормативно-правовые акты. Работы, при написании которых использовались лишь учебники, не будут оцениваться положительно. Список литературы не является исчерпывающим и общеобязательным, обучающиеся могут использовать и другие источники по данной теме.

Студентам рекомендуется при выполнении контрольной работы пользоваться Электронно-библиотечной системой IPRbooks http://www.iprbookshop.ru/ (пароль доступа к указанной системе студент может получить в библиотеке ЮИМ).

2. Решение задачи. Излагая решение задачи необходимо дать развернутые и обоснованные ответы на все поставленные вопросы, а также на вопросы, логически связывающие ход решения. В заключении должны быть сделаны четкие выводы. Голословное решение задачи, основывающееся лишь на общих знаниях, полученных из учебников и другой специальной литературы, а не опирающееся на конкретные нормы законодательства, не будут признаваться положительным.

Примеры решения задач:

Задача: Работник просит выдать ему подлинник трудовой книжки для оформления пенсии. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника?

Ответ: Пока работник продолжает трудиться у работодателя, обязанность администрации организации выдавать подлинник трудовой книжки работнику отсутствует. Но с 01.01.2015 работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику подлинник трудовой книжки для оформления пенсии.

Обоснование: Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Согласно п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России № 16, ПФР № 19па от 27.02.2002, в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем.

В Письме ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554 «О представлении подлинника трудовой книжки» указано, что для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации, юридической силой обладают представленные копии документов, в том числе копии трудовых книжек, заверенные нотариально либо органами ПФР. На практике органы ПФР для начисления пенсии часто требуют от гражданина представить подлинник трудовой книжки. С 01.01.2015 Федеральным законом от 21.07.2014 № 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» в ТК РФ внесены изменения, касающиеся порядка выдачи на руки работающему работнику трудовой книжки.

В связи с внесением изменений в ст. 62 ТК РФ с 01.01.2015 работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения). Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю (ч. 4 ст. 62 ТК РФ).

В настоящий момент согласно ст. 84.1 ТК РФ и п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В то же время, пока работник продолжает трудиться у работодателя, обязанность администрации организации выдавать подлинник трудовой книжки работнику отсутствует.

Таким образом, в связи с внесением изменений в ст. 62 ТК РФ с 01.01.2015 работодатель будет обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику на руки подлинник трудовой книжки.

Задача: Гражданин получает пенсию уже год. Никаких повышений не происходит.

В каком порядке и по каким основаниям осуществляется перерасчет пенсии?

Ответ: Перерасчет пенсии производится территориальным органом Пенсионного фонда РФ в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ). Перерасчет (корректировка) накопительной части трудовой пенсии гражданина производится без истребования от него заявления ежегодно с 1 августа исходя из суммы дополнительных пенсионных накоплений. Страховая часть пенсии подлежит перерасчету после наступления обстоятельств, влекущих ее перерасчет, по заявлению пенсионера. Перерасчет пенсии работающему пенсионеру производится также по его требованию, но не ранее чем по истечении 12 полных месяцев с момента назначения пенсии или ее последнего перерасчета.

Обоснование: В соответствии с положениями ст. 17 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия подлежит перерасчету, корректировке и индексации. Трудовая пенсия по старости назначается лицу по достижении установленного законом возраста (согласно ст. 7 Закона № 173-ФЗ пенсионный возраст в России для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет) и состоит из накопительной и страховой частей (п. 25 ст. 14 Закона № 173-ФЗ). Страховая часть пенсии, согласно п. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ, состоит из фиксированного базового размера, который устанавливается законодательно, и суммы пенсионного капитала, в которую непосредственно входит сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ (ст. 29.1 Закона № 173-ФЗ).

Основаниями для перерасчета страховой части пенсии являются:

- достижение пенсионером возраста 80 лет;

- изменение группы инвалидности;

- изменение количества нетрудоспособных членов семьи;

- приобретение необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях;

- а также другие случаи, предусмотренные ст. 17 Закона № 173-ФЗ, перечень которых не является закрытым.

Перерасчет страховой части пенсии в соответствии с п. 4 ст. 20 Закона № 173-ФЗ производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ, назначившим пенсию, которое рассматривается не позднее чем через 5 дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми подтверждающими документами.

Говоря о перерасчете размера страховой части трудовой пенсии, имеют в виду именно возникновение (наличие) таких обстоятельств, влекущих ее перерасчет. Страховая часть пенсии может быть пересчитана путем корректировки (п. ст. 17 Закона № 173-ФЗ) и индексации (п. 6 ст. 17 Закона № 173-ФЗ).

В случае если пенсионер, выйдя на пенсию, продолжает работать, он имеет право на ежегодный перерасчет размера страховой части трудовой пенсии. Как установлено в п. 3 ст. 17 Закона № 173-ФЗ, он осуществляется не ранее чем через полных 12 месяцев со дня назначения пенсии либо предыдущего перерасчета по заявлению работающего пенсионера.

Например, если лицо работает и получает пенсию 6 месяцев, а работодатель в этот период увеличил размер заработной платы, то работник вправе обратиться в пенсионный орган за перерасчетом пенсии, но сделать это можно не ранее чем через 1 год после ее назначения.

Перерасчет страховой части трудовой пенсии производится в соответствии со ст. 20 Закона № 173-ФЗ с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (ее страховой части).

Накопительная же часть трудовой пенсии по старости - это сумма пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета пенсионера (п. 23 ст. 14 Закона № 173-ФЗ). Ее повышение происходит в виде корректировки (п. 8 ст. 17 Закона № 173-ФЗ), которая производится ежегодно с 1 августа исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и других средств, направленных на ее формирование, которые не были учтены при назначении или предыдущей корректировке пенсии.

Кроме того, с 1 июля 2012 г. корректировка накопительной части пенсии также производится по результатам инвестирования средств выплатного резерва, который регулируется ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Согласно п. 5 ст. 20 Закона № 173-ФЗ она производится пенсионным органом самостоятельно, то есть без истребования от пенсионера заявления, но не ранее чем через 3 года со дня назначения пенсии или ее последнего перерасчета с учетом дополнительных пенсионных накоплений с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает указанный трехгодичный срок.

Как указывается в Постановлении Минтруда России № 17, ПФР № 19пб от 27.02.2002 (п. 29), перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в связи с установлением более высокой группы инвалидности, изменением причины инвалидности и достижением возраста 80 лет может быть произведен и без подачи пенсионером дополнительного письменного заявления, если при назначении пенсии он давал на это свое письменное согласие.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант №1

Теоретические вопросы:

1. Порядок назначения и выплаты страховых пенсий.

2. Социальные пенсии.

2. Практическая ситуация:

По результатам проведенной проверки территориальным органом ПФР был установлен факт выдачи организацией своему работнику справки, содержащей недостоверные сведения о его заработке за определенный период трудовой деятельности. В связи с этим также был установлен факт переплаты трудовой пенсии за весь период ее получения. С организации или с получателя трудовой пенсии подлежат взысканию убытки?

Вариант №2

Теоретические вопросы:

1. Страховые пенсии по инвалидности: понятие, условия назначения, порядок расчета.

2. Пособие по временной нетрудоспособности: понятие, общая характеристика, порядок определения размера.

2. Практическая ситуация:

Васильева работает по трудовому договору в ОАО. 1 июля 2015 г. она заболела.

Является ли временная нетрудоспособность социальным риском и страховым случаем? Каким видам обязательного социального страхования подлежит Васильева?

Вариант № 3

Теоретические вопросы:

1. Пенсия: понятие, виды, источники финансирования.

2. Виды государственной социальной помощи.

2. Практическая ситуация:

Петров служил по контракту в органах МВД. При задержании преступника он был ранен и стал инвалидом.

Имеет ли Петров право на пенсию по инвалидности?

Из каких источников она будет финансироваться?

Вариант №4

Теоретические вопросы:

1. Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, порядок расчета.

2. Пособия гражданам, имеющим детей.

2. Практическая ситуация:

Полковник Кораблев (50 лет) прослужил 30 лет в войсках противовоздушной обороны. 9 августа 2013 г. он ушел в отставку.

Имеет ли он право на пенсию за выслугу лет?

Входят ли отношения по выплате указанной пенсии в предмет права социального обеспечения? В какой орган ему следует обратиться за назначением пенсии? Императивными или диапозитивными нормами регулируются данные отношения? Определите место этих норм в системе права социального обеспечения.

Вариант №5

Теоретические вопросы:

1. Страховая пенсия по случаю потери кормильца: понятие, условия назначения, порядок расчета.

2. Льготы как вид социального обеспечения: виды, основания.

2. Практическая ситуация:

Васильева проработала 20 лет на ткацкой фабрике. В октябре 2015 г. ей исполнилось 50 лет.

Имеет ли она право на досрочное назначение трудовой пенсии? Каким источником права это установлено?

Вариант №6

Теоретические вопросы:

1. Понятие, виды и значение трудового стажа.

2. Пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

2. Практическая ситуация:

Соколова обратилась за назначением пенсии. Из её документов следует, что она родила пятерых детей, но один ребёнок умер в возрасте 6 лет, а другой ребенок признан инвалидом. Возраст Соколовой – 51 год. После окончания медучилища она проработала в поликлинике и в больнице в общей сложности 6 лет.

Имеет ли она право на пенсию по старости?

Вариант №7

Теоретические вопросы:

1. Выслуга лет: понятие, значение, исчисление, подтверждение.

2. Порядок предоставления социальной помощи.

2. Практическая ситуация:

Леонтьева А.С., 28 лет, обратилась за назначением пенсии по инвалидности.

Она была признана инвалидом I группы в связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортной аварии. До инвалидности Леонтьева А.С. окончила Гуманитарный университет. По окончании учебы вышла замуж, родила ребенка и ухаживала за ним в течение трех лет.

Будет ли Леонтьевой А.С. назначена пенсия по инвалидности?

Вариант №8

Теоретические вопросы:

1. Страховой стаж: понятие, значение, исчисление, подтверждение.

2. Понятие и принципы государственной социальной помощи.

2. Практическая ситуация:

После гибели супругов Носковых в результате аварии на предприятии в марте прошлого года за пенсией 2 апреля текущего года обратились:

- сын 19-ти лет – инвалид 2 группы вследствие военной травмы, полученной в период службы по призыву, установлена 3 месяца назад;

- дочери-двойняшки 13-ти лет;

- сестра погибшей 48 лет, работающая на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за племянниками (срок ее договора истекает в мае текущего года).

Кому из них будет назначена пенсия и на какой срок?

Вариант №9

Теоретические вопросы:

1. Пенсионная реформа 2015 года: правовое регулирование, общие положения.

2. Набор социальных услуг.

2. Практическая ситуация:

Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на двух детей.

Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы, Жена — инвалид II группы, но работает. За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пен­сию по старости.

Кому из указанных членов семьи погибшего военнослужащего может быть назначена пенсия и в каком размере?

Вариант №10

Теоретические вопросы:

1. Понятие социального обеспечения. Соотношение понятий: социальная защита, социальное обеспечение, социальное страхование.

2. Социальное обслуживание: понятие, принципы, виды.

2. Практическая ситуация:

В организации планируется сокращение численности и штата работников. Среди сокращаемых – работники предпенсионного возраста.

Имеют ли право данные работники на какие-либо гарантии при сокращении?

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Основная литература

1. Курбанов Р.А. Право социального обеспечения [Электронный ресурс]: учебник/ Курбанов Р.А., Озоженко С.И., Зульфугарзаде Т.Э. – Электрон. текстовые данные. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 439 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18173. – ЭБС «IPRbooks».

2.Захарова Н.А. Право социального обеспечения [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Н.А., Горшков А.В. – Электрон. текстовые данные. – М.: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2015. – 121 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/23261. – ЭБС «IPRbooks».

3.Солянкина Н.А. Право социального обеспечения [Электронный ресурс]: ответы на экзаменационные вопросы/ Солянкина Н.А. – Электрон. текстовые данные. – Минск: ТетраСистемс, Тетралит, 2014. – 160 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/28192. – ЭБС «IPRbooks».

2. Нормативная литература

1. Конституция Российской Федерации. М., 1999.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Собрание законодательства РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

3. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 17.12.2001, № 51, ст. 4831.

4. Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации. Федеральный закон от 24.07.2002 № 111-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 29.07.2002, № 30, ст. 3028.

5. О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920. С 01.01.2015 данный закон не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

6. О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений. Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 05.12.2011, № 49 (ч. 1), ст. 7038.

7. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей. Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 // Ведомости СНД РФ и ВС РФ, 04.03.1993, № 9, ст. 328.

8. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 05.05.2008, № 18, ст. 1943.

9. О накопительной пенсии. Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6989.

10. О страховых пенсиях. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6965.

11. О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан. Федеральный закон от 21.03.2005 № 18-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 28.03.2005, № 13, ст. 1076.

12. О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан. Федеральный закон от 04.06.2011 № 126-ФЗ //Российская газета. № 120, 06.06.2011.

13. О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации. Федеральный закон от 06.03.2001 № 21-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 12.03.2001, № 11, ст. 998.

14. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР от 1991, № 21, ст. 699.

15. О негосударственных пенсионных фондах. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ //Собрание законодательства РФ, № 19, 11.05.1998, ст. 2071.

16. О государственной социальной помощи. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 19.07.1999, № 29, ст. 3699.

17. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ // Собрание законодательства РФ ОТ 17.12.2001, № 51, ст. 4832.

18. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ от 01.04.1996, № 14, ст. 1401.

19. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 28.07.2014, № 30 (Часть I), ст. 4217.

20. О трудовых книжках (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»). Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // Собрание законодательства РФ от 21.04.2003, № 16, ст. 1539.

21. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 // Собрание законодательства РФ, 05.08.2002, № 31, ст. 3110.

22. Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Постановление Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 // Российская газета, № 100, 05.06.2002.

23. О представлении подлинника трудовой книжки. Письмо ПФ РФ от 29.12.2005 № 25-19/14554 // СПС КонсультантПлюс.

Приложение 1

Частное образовательное учреждение высшего образования

Южный институт менеджмента

(г. Краснодар)

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Контрольная работа по дисциплине

«Право социального обеспечения»

Вариант № _____

Работу выполнил:

______________________________________

Ф.И.О. обучающегося

Проверил:

________ к.э.н., доцент К.В. Бельгисова

Краснодар 20__ г.

Вопросы к экзамену по дисциплине

«Право социального обеспечения»

1. Понятие социального обеспечения. Соотношение понятий: социальная защита, социальное обеспечение, социальное страхование.

2. Предмет права социального обеспечения.

3. Метод права социального обеспечения.

4. Система права социального обеспечения.

5. Источники права социального обеспечения.

6. Принципы права социального обеспечения.

7. Функции права социального обеспечения.

8. Понятие, виды и значение трудового стажа.

9. Пенсионная реформа 2015 года: правовое регулирование, основные положения.

1. Страховой стаж: понятие, значение, исчисление, подтверждение.
2. Специальный (профессиональный) страховой стаж: понятие, значение, исчисление, подтверждение.
3. Выслуга лет: понятие, значение, исчисление, подтверждение.

13. Обязательное социальное страхование как организационно-правовая форма социального обеспечения.

14. Обязательное пенсионное страхование: понятие, принципы, субъекты, их права и обязанности.

15. Пенсия: понятие, виды, источники финансирования.

1. Страховая пенсия по старости.

17. Страховая пенсия по инвалидности.

18. Страховая пенсия по случаю потери кормильца.

19. Порядок назначения и выплаты страховых пенсий.

20. Пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

21. Социальные пенсии.

22. Пенсионное обеспечение военнослужащих по призыву.

23. Пенсионное обеспечение лиц, пострадавших в результате радиационных и иных техногенных катастроф, и их семей.

1. Понятие и характеристика пособий как вида социального обеспечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности

26. Пособия гражданам, имеющим детей.

27. Отдельные виды компенсационных выплат.

1. Понятие и принципы государственной социальной помощи.
2. Виды государственной социальной помощи.
3. Набор социальных услуг.

31. Порядок предоставления социальной помощи.

32. Льготы как вид социального обеспечения: виды, основания.

33. Социальное обслуживание: понятие, принципы, виды.