Расчет фонда заработной платы рабочих сдельщиков

КУРСОВАЯ РАБОТА

Дисциплина_______________________________________________________

Тема: ____________________________________________________________

Саратов 20___ г.

Практическая часть курсовой работы

Финансово-экономические показатели организации

Расчет фонда заработной платы

Расчет отчислений во внебюджетные фонды

Расчет затрат на основные материалы

Расчет амортизационных отчислений

Расчет общепроизводственных расходов

Аренда помещений

Расчет общехозяйственных затрат

Расчет коммерческих затрат

Расчет себестоимости продукта

10. Расчёт цены продукции и валового объема

Производственно-экономические показатели

Эффективность финансово-хозяйственной деятельности

Практическая часть. Расчет производственно-экономических показателей деятельности предприятия

Таблица

Исходные данные по варианту № 5

Расчет фонда заработной платы персонала по категориям работающих

Календарный фонд рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времени

Явочный состав работающих

Табельный фонд рабочего времени

Действительный годовой фонд рабочего времени одного рабочего определяется на основе номинального фонда времени работы. Номинальный фонд в 2016 году составляет 247 дней. Действительный годовой фонд времени работы одного рабочего рассчитывается с учетом прогнозируемых не выходов на работу (30 дней), отпусков за счет болезней и т.д.(7 дней).Приминаем две рабочие смены в сутки.

Ф_д.р.=(247-30-7)*8=1680 часов

Расчет фонда заработной платы рабочих сдельщиков

a) Рассчитать эффективный фонд рабочего времени в течение года. Расчет численности основных рабочих рассчитывается по формуле

(1)

Р_осн. – численность основных рабочих, чел.;

t_изд. – трудоемкость изделия, нормо-час;

n – годовая программа выпуска изделий, штук;

F эф. – эффективный фонд рабочего времени в течение года.

b) фонд заработной платы рабочих состоит (Зосн.г.) и дополнительной (Здоп.г.)

З год= З осн.г. + З доп.г. = 54 612 000 (руб.) (2)

Годовой фонд основной заработной платы определяется умножением основной заработной платы на количество изделий (n)

З осн.г. = З изд. * n.=12 000*4 100=49 200 000 (руб.) (3)

З осн.г. – годовой фонд основной заработанной платы;

n – годовая программа выпуска изделий

З изд. – заработная плата на изделие, которая определяется по следующей формуле

З изд. = Зт. * Кп.=8 800*1,5=12 000 (руб.) (4)

Кп. – коэффициент учитывающий приработок за работу в ночное время за совмещение профессий за руководство отделом, принимается, согласно вашего задания, если у Вас вариант № 7, значит коэффициент приработка составляет 1,7, если у Вас вариант № 12, коэффициент приработка составляет 1,2. Коэффициент приработка может находиться в пределах от 1.1 да 1,9.

По данным расчетам Вы определили годовой фонд основной заработной платы, без дополнительной заработной платы.

в) годовой фонд дополнительной заработанной платы (Здоп.г.) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде на оплату очередных и дополнительных отпусков, оплата времени и выполнения государственных и общехозяйственных обязанностей, оплату льготных часов подросткам, выплату вознаграждений за выслугу лет и т.д.

Годовой фонд заработной платы определяется в размере 11% от основной зарплате.

Здоп.г. = Зосн.г. * 0,11=49 200 000*0,11=5 412 000 (руб.) (5)

г) Всего годовой фонд заработной платы производственных рабочих составляет сумму:

З год=49 200 000+5 412 000=54 612 000 (руб.)