Экономическая эффективность мероприятий

Экономическая эффективность мероприятия измеряется в стоимостном выражении, например снижение затрат производства и рост прибыли. В некоторых случаях повышение качества продукции может вызвать некоторое ее удорожание. Если выпуск нефтепродукта повышенного качества сопровождается увеличением отпускной цены, то экономическая эффективность определяется как повышение рентабельности данного продукта. Экономическая эффективность мероприятий плана, требующих единовременных (капитальных) затрат, определяется как разность между расчетной, экономией и дополнительными эксплуатационными расходами, обусловленными вводом в эксплуатацию новых основных фондов. К таким расходам относятся амортизация, текущий ремонт и содержание основных фондов, топливо и энергия, оплата персонала (если численность его возросла) и др.

14. Определение экономической эффективности

Термин «эффективность» буквально означает результативность использования средств для достижения целей.

Экономисты предлагают следующие методы повышения экономической эффективности за определенный период времени:

1. Выпуск большего количества благ при неизменном объеме затрат. Это достигается в результате роста производительности труда на предприятии за счет внедрения новой техники, технологии, повышения квалификации работников, качества сырья и материалов.

2. Выпуск неизменного количества благ, но с меньшими затратами. Это достигается в результате экономии ресурсов, применения ресурсосберегающих технологий, сокращения численности работников.

В условиях экономического роста и увеличения потребностей людей, скажем в жилье, целесообразно применять первый метод, а при спаде производства и снижении возможности населения покупать квартиры — второй. Когда же строительство жилых домов становится для производителя невыгодным, то в целях повышения эффективности имеющихся ресурсов он может переключить их на строительство других благ, пользующихся спросом: школ, клубов, магазинов, дорог, гаражей.

15. Экономическая эффективность управления

Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Функциональное предназначение управления сводится к обеспечению эффективности основной деятельности, поэтому ее эффективность определяется степенью результативности самой организационной системы. Отсюда следует, что эффективность управления определяется степенью реализации целей организации и ее интегрального показателя - прибыли. Эффективность управления представляет собой относительную характеристику результативности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях, как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления), причем эти показатели бывают как количественными, так и качественными. В обществе на управление затрачиваются значительная часть трудовых ресурсов, причем наиболее активной их составляющей и профессионально подготовленной для выполнения такой сложной работы. Это положение объективно обуславливает необходимость повышать уровень рациональности использования ресурсов, всемерно сокращать затраты на них.

В экономической теории различают два вида эффективности: экономическую и социальную. Экономическая эффективность определяется отношением полученного результата к затратам. Социальная эффективность выражает степень удовлетворения спроса населения (потребителей, заказчиков) на товары и услуги. Исходя из этого, справедливо говорить об экономической и социальной эффективности управления.

Оценка эффективности управления предполагает наличие двух сторон эффективности: внешняя и внутренняя. Внутренняя эффективность показывает, каким образом определенных потребностей сказывается на динамике собственных целей организации и отдельных групп ее участников. Внешняя эффективность управления показывает, насколько организация соответствует требованиям ограничения внешней среды. В практике управления складываются ситуации, когда требуется сравнить его эффективность с предшествующим периодом и родственными организациями с целью выявления динамики роста или падения эффективности и на ее основе принятия соответствующих мер по развитию основной деятельности или улучшению собственно управленческой. В этих случаях пользуются критериями и показателями эффективности управления.

16. Экономическая эффективность организации

Оптимальный уровень затрат на управление - это затраты, дальнейшее снижение которых повлечет за собой еще большие потери в управляемой системе, чем экономия в управленческих расходах. Экономическую эффективность организации (либо совершенствование организационной структуры) рассчитывают на этапе проектирования для обоснования проектных решений и выбора наилучшего варианта, а также после внедрения мероприятий для определения фактической экономической эффективности. Основной показатель, определяющий экономическую целесообразность затрат, - годовой экономический эффект.

При определении экономической эффективности системы управления обязательным условием является сопоставимость всех показателей во времени, по ценам и тарифным ставкам заработной платы, используемым при определении показателей, а также по другим элементам затрат. Экономические показатели определяют по действующим на момент расчета оптовым ценам, тарифам и ставкам заработной платы и сравнивают с нормативным вариантом.

17. Экономическая эффективность труда

Наиболее ограниченным фактором производства в экономике является рабочая сила. Поэтому ее рациональное использование имеет важное значение. Однако необходимость повышения результативности живого труда до последнего времени не замечалась. И это при том, что по сравнению с развитыми странами производительность труда в стране недопустимо низка. В эффективном использовании труда работников заинтересован собственник производства, осуществляющий расходы на наем рабочей силы. В условиях, когда преобладающая часть предприятий перешла в частную собственность, государство утратило интерес к этой проблеме. Она уже не возводилась, как прежде, в ранг общенациональной. На федеральном уровне за последние десятилетия она практически не рассматривалась и, можно сказать, отдана "на откуп" предпринимателям.

Показатель производительности труда исключен из статистической отчетности, программ развития экономики. Это - следствие преувеличения возможностей рыночного регулирования в переходный период, убежденности в том, что частная собственность автоматически обеспечивает заинтересованность в подъеме производства, наращивании выпуска продукции, а, следовательно, в повышении производительности труда.

18. Эффективность экономических ресурсов

Производственные возможности экономической системы ограничены редкостью применяемых ресурсов (факторов производства), которая по мере развития общества не только сохраняется, но порой и возрастает. При рассмотрении большинства экономических проблем экономисты широко используют модели, которые хотя и упрощают реальную действительность, но позволяют лучше понять её сущность.

Для решения основной экономической проблемы – что, как и для кого производить – используется модель кривой производственных возможностей (КПВ). Она показывает различные комбинации двух продуктов при полном использовании всех имеющихся ресурсов и неизменной технологии. Количество одного товара, которым приходится пожертвовать для увеличения производства другого товара, называется альтернативными (или вмененными) издержками. В экономике действует закон возрастания альтернативных издержек. Если экономика движется по выпуклой кривой производственных возможностей вправо и вниз, то это означает, что альтернативные издержки увеличиваются.

19. Критерии экономической эффективности

Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда. Критерий (от лат. criterion) — признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего либо, т.е. мерило оценки. Как известно, ВВП представляет собой вновь созданную стоимость. Другими словами, он является той частью созданного внутреннего продукта, которая остается за вычетом потребленных в производстве сырья, топлива, энергии и других средств производства. Исчисляется ВВП как сумма чистой продукции всех отраслей материального производства. При сопоставлении темпов роста производительности общественного труда необходимо выдержать сопоставимость показателей. В этом случае ВВП следует исчислять в сопоставимых ценах.

20. Анализ численности и качественного состава работников организации в целях установления обеспеченности организации трудовыми ресурсами.

Проверка обеспеченности организации рабочими кадрами обычно начинается с изучения состава и структуры персонала, которые во многом зависят от сферы деятельности организации и уровня научно-технического прогресса. Так, например, в строительстве рост и совершенствование применяемых техники и технологий приводит к широкому внедрению индустриальных методов. Это, в свою очередь, оказывает влияние на состав и численность работников строительных организаций. Многие процессы и операции переносятся со строительной площадки в обособленные самостоятельные производства по изготовлению деревянных и железобетонных изделий, бетона, раствора, и т.п. Этот процесс приводит к сокращению общей численности работников в строительстве. Происходит изменение в соотношении численности строительных рабочих и рабочих подсобных производств.

Обеспеченность организации работниками по отдельным категориям устанавливают, сравнивая фактическую численность с плановой и выявляют величину абсолютного отклонения. По отдельным категориям рабочих, кроме абсолютного отклонения, определяют относительное отклонение численности от плана в связи с ростом объема работ. Для этого из фактической численности рабочих вычитают плановую, скорректированную на процент выполнения плана по объему работ в доле прироста за счет увеличения численности рабочих.

В анализе большое внимание уделяется также изучению обеспеченности организации рабочими кадрами по профессиональному и квалификационному составу по данным учета отдела кадров. Анализ может показать соответствие уровня квалификации работника выполняемой им работе и выявить нехватку квалифицированных рабочих на рынке труда. Квалификационный уровень работников зависит от их возраста, стажа работы, образования и других факторов. Поэтому в процессе анализа изучают изменение в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Такой анализ необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров, для замены уходящих на пенсию работников, для планирования социального развития предприятия.

21. Анализ движения работников за анализируемый период

Стабильность состава кадров в организации является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику показателя текучести кадров:

22. Расчет и анализ показателей производительности труда.

Под производительность понимается степень эффективности труда, которая характеризуется экономией живого и овеществленного труда. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей (интенсивного развития) организации. Положительная динамика этого показателя служит одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения объема работ и снижения их себестоимости.Уровень производительности труда измеряется объемом работ, произведенных работниками или рабочими в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченным на единицу выполненных работ. Он может измеряться в стоимостном, трудовом и натуральном выражении. Натуральный метод измерения производительности труда заключается в определении выработки в натуральных единицах измерения в единицу времени и применяется обычно для определения выработки по видам работ. Натуральная выработка, т.е. объем работ, производимый в единицу времени, является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда.

23. Факторный анализ влияния показателей использования рабочего времени на объем производства

На уровень и динамику производительности труда работников влияют разнообразные факторы экстенсивного и интенсивного характера:

- изменение структуры персонала;

- использование рабочего времени;

- внедрение новой техники и прогрессивной технологии;

- повышение квалификации рабочих и служащих;

- улучшение организации производства и труда;

- совершенствование нормирования труда.

24. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.

Заработная плата является важнейшим элементом затрат на производство и входит в себестоимость. В состав фонда заработной платы строительной организации включаются расходы на оплату труда работникам, занятым на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах, в обслуживающих и прочих хозяйствах. Задачи анализа заработной платы заключаются в том, чтобы установить обоснованность и правильность использования фонда заработной платы, выявить непроизводительные затраты по заработной плате, установить влияние расходов на заработную плату на себестоимость объема работ. Источниками информации для анализа расходов на оплату труда служат данные бизнес-плана, статистическая отчетность(ф. П-4, 1-Т), материалы бухгалтерского и оперативного учета.

Анализ расходования фонда заработной платы в организации включает несколько направлений. Во-первых, анализируется фактическое отклонение начисленной заработной платы за анализируемый период от планового фонда в целом производственного персонала и поосновным категориям работников, а также изучается относительное изменение оплаты труда в расчете на 1 рубль объема выполненных работ.

25. Анализ соотношения роста производительности труда и средней заработной платы работников

В бизнес-плане организация должна планировать рост производительности труда таким образом, чтобы он опережал показатель роста средней заработной платы. Это необходимо для того, чтобы обеспечить снижение себестоимости и увеличение прибыли, необходимой для развития производства. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников осуществляется путем сопоставления фактических и плановых показателей повышения средней заработной платы и производительности труда. При этом необходимо учитывать, что средняя заработная плата работников состоит из выплат из фонда заработной платы и социальных выплат. В себестоимость работ включают только выплаты из фонда заработной платы. Поэтому, чтобы изучить влияние изменения соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на расходование средств нас оплату труда и себестоимость работ, применяют ту часть средней заработной платы, которая выплачивается работникам из фонда заработной платы. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы характеризуется коэффициентом опережения, который рассчитывается как отношение индексов производительности труда и средней заработной платы.

26. Анализ и оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на финансовые результаты.

Эффективность использования средств на содержание, обучение и стимулирование персонала выражается в производительности использования этих средств и их отдаче, а также в установлении экономии или перерасхода этих средств. Для получения такой оценки могут использоваться различные методики, основанные на индексном методе, позволяющем оценить влияние на финансовые результаты фактора использования трудовых ресурсов.

27. Комплексная оценка использования производственно-экономического потенциала

По экономической природе и характеру воздействия на результаты производства факторы, влияющие на объем производства, делятся на экстенсивные и интенсивные. К факторам экстенсивного характера относятся факторы, связанные с использованием в производстве дополнительных ресурсов (трудовых, материальных и производственных фондов):

- увеличение количества используемых ресурсов;

- увеличение времени использования ресурсов и увеличение продолжительности функционирования основных производственных фондов и оборота оборотных производственных фондов;

- устранение непроизводительных потерь ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина амортизации, величина израсходованных материалов, объем основных и оборотных фондов.

Факторами интенсивного типа считаются факторы, связанные с использованием имеющегося производственного потенциала:

- совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы);

- совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов (совершенствование технологии производства, организации производства, организации труда, организации управления; ускорение оборачиваемости основных и оборотных производственных фондов).

Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования ресурсов: производительность труда или трудоемкость, материалоотдача или материалоемкость, фондоотдача или фондоемкость основных средств, количество оборотов или коэффициент закрепления оборотных средств.

Методика оценки использования производственно-экономического потенциала, связанная с анализом показателей экстенсивности и интенсивности использования ресурсов, включает систему расчетов, при которой влияние на прирост продукции определяется с помощью индексного метода.Анализ осуществляется путем сравнения данных за два периода времени или сравнения планового и фактического значения показателей.

28. Динамика качественных показателей использования ресурсов

Для оценки характера использования ресурсов рассчитывают темпы ро­ста следующих показателей:

• производительности труда;

• материалоотдачи;

• фондоотдачи;

• оборачиваемости оборотных средств.

29. Оценка организации труда и производства

Под организационным уровнем производства понимаются количественные и качественные характеристики организации труда и производства. При этом анализируется состав и структура внутренних производственных подразделений предприятия: считается, что увеличение доли основных производственных подразделений свидетельствует о повышении уровня концентрации и возросшем уровне специализации производства.

Уровень организации труда характеризуется коэффициентами использования рабочего времени, удельным весом технически обоснованных норм, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, коэффициентами сменности и текучести кадров, уровнем трудовой дисциплины. По данным статистического отчета о численности, заработной плате и движении работников рассчитываются показатели:

- интегральный коэффициент использования рабочего времени = фактически отработано часов одним рабочим за период/ максимально возможный фонд рабочего времени за период

- коэффициент сменности = среднее количество смен в сутки на производстве за период

- коэффициент использования рабочей смены = средняя фактическая продолжительность рабочей смены за период / максимально возможная продолжительность рабочей смены

- коэффициент текучести кадров (выбытия) = выбыло работников за период/ среднесписочная численность работников за период

Оценка уровня специализации и кооперирования производства на предприятии проводится на основе изучения тенденций изменения количественных показателей:

-коэффициент специализации как отношение объема профилирующей продукции к общему объему выпущенной продукции;

- коэффициент кооперирования как отношение стоимости покупных изделий и комплектующих к общей себестоимости товарной продукции.

Эффект от повышения технического уровня производства анализируется на основе динамики за анализируемый период таких показателей, как: прирост производительности труда, снижение себестоимости единицы продукции, увеличение прибыли, повышение рентабельности.

Для оценки прогрессивности применяемых технологий рассчитываются показатели:

- удельный вес продукции, изготовляемой высокопроизводительными методами;

- изменение трудоемкости изготовления продукции за ряд лет;

- изменение материалоемкости изготовления продукции за ряд лет;

- изменение технологической себестоимости продукции за ряд лет (суммы затрат, связанных с данным вариантом технологического процесса).

30. Показатели организационной структуры и анализ эффективности управления

По мере своего развития предприятие, проходя через различные стадии, как правило, расширяет свою организационную структуру, а затем, по мере наступления стадии спада, организационная структура начинает уменьшаться. Можно выделить следующие основные типы организационных структур:

- линейная структура, при которой каждое нижестоящее звено подчинено одному вышестоящему;

- функциональная структура, при которой происходит разделение руководителей по проектам (направлениям);

- линейно-функциональная (смешанная) структура;

- матричная структура.

Как правило, организационная структура складывается на предприятиях исторически, с течением времени, и стоит больших трудов что-либо в ней изменить. Естественно, наиболее простая организационная структура характерна для малых предприятий, наиболее сложная – для крупных корпораций. Показателями уровня управления являются:

- показатели производственной структуры предприятия;

- показатели структуры органов управления предприятием;

- показатели технического обеспечения управленческих систем;

- показатели использования экономических, организационно-административных и социально- психологических методов управления;

- показатели постановки нормирования, планирования и учетно-контрольной работы.

Задачи комплексного анализа организационной структуры управ­ления заключаются в исследовании организационной структуры управления организацией (раскрытие особенностей организационной структуры управления, ее преимуществ и недостатков, обоснование применения, выявление соответствия между производственной и ор­ганизационной структурами, необходимость и возможность перехода к более прогрессивной структуре), а также в установлении соответст­вия структуры управленческих штатов характеру и содержанию функ­ций управления. Для этого производятся: анализ производственной структуры предприятия; анализ структуры органов управления и чис­ленности аппарата управления; анализ специализации и централиза­ции управленческих функций. Организационный уровень определяет степень соответствия организационных форм и методов современным требованиям технического развития, а также обеспечения оптималь­ного сочетания материальных и трудовых факторов производства. В зависимости от статуса юридического лица организация вынуждена нести все расходы по управлению, подготовке и повышению квали­фикации кадров.

31.Состав бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия

Эффективность организации производства в значительной степени зависит от производственной струк­туры организации, т.е. принципа построения цехов, участков и пропорциональность производства. Необходимо проанализировать организационную структуру управления, сравнить действующую систему управления с существующими современными схемами, ориентированными на маркетинг. Основ­ными направлениями совершенствования производственной струк­туры становится укрупнение цехов и участков, их специализация, ликвидация излишних мелких вспомогательных цехов и служб с передачей их функций специализированным предприятиям и объе­динениям.

Анализ методов управления характеризует широту использования в управленческой деятельности достижений НТП, новых методов и эффективности управления организацией, уровень самостоятельности подразделений. Оценка эффективности управления организацией основывается на сопоставлении затрат на управление с полученными результатами в динамике за несколько лет.

Коэффициент эффективности управления (К_{эф.упр .}) показывает, на­сколько эффективны применяемые в организации методы управле­ния:

(3)

где П — объем реализации продукции (работ, услуг);

З_упр — за­траты на управление.

Чем выше этот показатель, тем эффективнее применяемые в ор­ганизации методы управления. Оценить эффективность управления можно также на основе динамики показателей:

- объем продукции на одного работника управления (объем выпуска товарной продукции, приходящийся на одного среднесписочного работника аппарата управления):

- стоимость основных средств на одного работника аппарата управления (основные средства, приходящиеся на одного среднесписочного работника аппарата управления):

- увеличение производительности труда;

- увеличение фондоотдачи основных производственных фондов;

- ускорение оборачиваемости оборотных средств;

- увеличение объема реализации услуг за счет более эффективно­го использования всех имеющихся ресурсов;

- увеличение прибыли.

32. Бухгалтерский баланс – информационная основа анализа активов, капитала и обязательств предприятий

Бухгалтерский баланс является наиболее информативной формой, которая позволяет принимать обоснованные управленческие решения. Умение чтения бухгалтерского баланса дает возможность: получить значительный объем информации о предприятии; определить степень обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами; установить, за счет каких статей изменилась величина оборотных средств; оценить финансовое состояние предприятия. Общей целью анализа баланса является выявление и раскрытие информации о финансовом состоянии хозяйствующего субъекта и перспективах его развития, необходимой для принятия решений заинтересованных пользователей отчетности. Для этого проводятся: - анализ и оценка имущественного положения анализируемого предприятия; - анализ ликвидности отдельных групп активов баланса; - анализ состава и структуры источников формирования активов; - характеристика обеспеченности обязательств активами; - дается оценка взаимосвязи отдельных групп активов и пассивов и анализируется способность предприятия генерировать денежные средства. Похожая статья: Методика анализа финансового состояния предприятия Понимание хозяйственно-экономических условий, в которых работает анализируемое предприятие и целей его развития, очень важно в оценке качества анализа баланса. Также немаловажное значение имеет информация о принципах учета и формирования отчетности, то есть учетная политика предприятия, а также владение методикой экономического анализа бухгалтерского баланса. Экономический анализ проводится с использованием данных бухгалтерского баланса и приложений к нему, дополнительной информации о состоянии экономики бизнеса и отрасли, к которой относится анализируемое предприятие. На первом этапе анализа оценивается надежность предоставленной информации, проводится ее изучение, дается экономическая интерпретация показателей бухгалтерского баланса. При этом оценивается риск, связанный с использованием имеющейся информации, делаются общие выводы относительно основных показателей, которые характеризуют оборотные и внеоборотные активы предприятия, собственный и заемный капитал. Используя данные внутренней и внешней информации, можно провести углубленный анализ. Углубленный анализ проводят специалисты, которые имеют доступ к внутренней информации и на основе детального ее исследования могут объективно оценить причины возникших проблем. Например, можно выявить одну из причин снижения рентабельности вложения капитала в активы — снижение эффективности одного из сегментов бизнеса. При этом необходимо выяснить, за счет каких статей расходов, видов продукции, центров ответственности произошли установленные негативные изменения, и предусмотреть возможный комплекс мероприятий. Прогнозный анализ позволяет оценить влияние как прошлых событий и сложившихся тенденций, так и вновь принимаемых решений, которые могут повлиять на способность предприятия сохранять финансовую устойчивость. Во всех ситуациях обоснованность принимаемых решений будет в немалой степени определяться достоверностью информации бухгалтерской отчетности. Таким образом, анализ активов и пассивов, а также различных показателей баланса позволит дать ответ на вопрос о финансовом состоянии предприятия. В заключение следует подчеркнуть важность правильности анализа баланса, поскольку проведение анализа способствует увеличению конкурентоспособности компании и устойчивости на рынке, позволяет оценить перспективы развития компании. Таким образом, данные бухгалтерского баланса, и результаты экономического анализа необходимы пользователям для принятия экономических решений, например, по эффективному управлению, инвестированию, разработке стратегии в отношении дальнейшей финансово-хозяйственной деятельности, предотвращению отрицательных результатов и др.

33. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятий

Состояние производственного потенциала – важнейший фактор эффективности основной деятельности предприятий, а следовательно его финансовой устойчивости. Бухгалтерская отчетность позволяет достаточно подробно проанализировать наличие, состояние и изменение важнейшего элемента производственного потенциала предприятия – его основных средств.

Как известно, производственные основные фонды – это здания, сооружения, машины и оборудование, транспортные средства, инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь и некоторые другие виды.

Любое предприятие независимо от формы образования и вида деятельности должно постоянно рассматривать движение своих основных производственных фондов, их состав и состояние, эффективность использования.

Основные производственные фонды предприятия – это средства труда, которые участвуют в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере их использования.

Производственные основные фонды предприятия – это производственно-техническая база предприятия.

При анализе основных производственных фондов особое внимание уделяется изучению состояния, динамики и структуры основных средств, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия.

Анализ основных фондов является немаловажным для любого предприятия или организации, так как именно они являются основой любого вида деятельности. Несмотря на различия в основных фондах по характеру производимой продукции очевидно, что именно они являются движущей силой производства, торговли и т.д.

Поэтому анализ основных производственных фондов – это основа для планирования и прогнозирования объемов выпуска продукции, численности рабочих и многих других показателей.

Важная задача анализа – изучение обеспеченности предприятия основными производственными фондами. Обеспеченность отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, являются фондовооруженность труда и техническая вооруженность труда.

34. Анализ нематериальных активов предприятия

Нематериальные активы – это часть имущества организа­ции, представляющая собой идентифицируемый, неденеж­ный актив, не имеющий физической формы, который ис­пользуется в производстве или при предоставлении товаров или услуг, для сдачи в аренду другим сторонам или в адми­нистративных целях.

Для анализа и оценки эффективности использования нематериальных активов разрабатывается система экономических показателей, которые характеризуют состояние и движение изучаемого объекта. Большое значение для управления имеют показатели эффективности использования нематериальных активов, отражающие их влияние на финансовое состояние и финансовые результаты деятельности предприятия.

Источники информации для анализа нематериальных активов – данные бухгалтерского баланса (форма № 1) и Приложения к нему (форма № 5), данные аналитического учета по счетам 08 «Вложения во внеоборотные активы», 04 «Нематериальные активы», 05 «Амортизация нематериальных активов».

Необходимо отметить, что нематериальные активы неоднородны по своему составу и характеру использования в процессе производства и по-разному влияют на финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому необходим частный (индивидуальный) подход к их изучению и оценке. Чтобы оценить структуру нематериальных активов в разрезе определенных групп, необходимо провести их классификацию по различным признакам:

Ø по видам нематериальных активов;

Ø по источникам поступления;

Ø по срокам полезного действия;

Ø по степени правовой защищенности;

Ø престижности;

Ø ликвидности;

Ø по степени использования в производстве;

Ø по направлениям выбытия.

Для анализа структуры нематериальных активов по каждому признаку составляется отдельная таблица.

35. Денежные потоки предприятия: понятие, виды, цели и задачи анализа. Информационное обеспечение анализа денежных потоков.

Денежный поток – это непрерывное движение денежных средств, представляющих их поступление (приток) и расходование (отток). Такое движение распределено во времени и объемах. Обслуживая хозяйственную деятельность, он сам генерируется этой деятельностью.

Цель управления денежными потоками – обеспечение сбалансированности (равновесия) поступления и расходования денежных средств и поддержание их оптимального остатка.

Управлять денежными потоками – значит решать такие задачи:

1. Устанавливать источники поступления и направления расходования денежных средств;

2. Исследовать влияющие на денежные потоки факторы (внутренние, внешние, прямые, косвенные и т.д.);

3. Анализировать причины недостатка, либо избытка денежных средств и принимать меры по приведению их в соответствие;

4. Совершенствовать механизм регулирования и контроля денежных потоков.

Синхронизация поступлений и выплат по размерам и во времени позволяет снижать резервный остаток денежных средств, оптимизируя его размеры, и инвестировать свободные денежные средства, превращая их в дополнительный источник прибыли.

Понятие "денежный поток предприятия" является агрегированным, включающим в свой состав многочисленные виды этих потоков, обслуживающих хозяйственную деятельность. В целях обеспечения эффективного целенаправленного управления денежными потоками они требуют определенной классификации. Такую классификацию денежных потоков предлагается осуществлять по следующим основным признакам:

1. По масштабам обслуживания хозяйственного процесса выделяются следующие виды денежных потоков:

• денежный поток по предприятию в целом. Это наиболее агрегированный вид денежного потока, который аккумулирует все виды денежных потоков, обслуживающих хозяйственный процесс предприятия в целом;
• денежный поток по отдельным структурным подразделениям (центрам ответственности) предприятия. Такая дифференциация денежного потока предприятия определяет его как самостоятельный объект управления в системе организационно-хозяйственного построения предприятия;
• денежный поток по отдельным хозяйственным операциям.

В системе хозяйственного процесса предприятия такой вид денежного потока следует рассматривать как первичный объект самостоятельного управления.

2. По видам хозяйственной деятельности в соответствии с международными стандартами учета выделяют следующие виды денежных потоков:

• денежный поток по операционной деятельности. Он характеризуется денежными выплатами поставщикам сырья и материалов; сторонним исполнителям отдельных видов услуг, обеспечивающих операционную деятельность: заработной платы персоналу, занятому в операционном процессе, а также осуществляющему управление этим процессом; налоговых платежей предприятия в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды; другими выплатами, связанными с осуществлением операционного процесса. Одновременно этот вид денежного потока отражает поступления денежных средств от покупателей продукции; от налоговых органов в порядке осуществления перерасчета излишне уплаченных сумм и некоторые другие платежи, предусмотренные международными стандартами учета;
• денежный поток по инвестиционной деятельности. Он характеризует платежи и поступления денежных средств, связанные с осуществлением реального и финансового инвестирования, продажей выбывающих основных средств и нематериальных активов, ротацией долгосрочныхфинансовых инструментов инвестиционного портфеля и другие аналогичные потоки денежных средств, обслуживающие инвестиционную деятельность предприятия;
• денежный поток по финансовой деятельности. Он характеризует поступления и выплаты денежных средств, связанные с привлечением дополнительного акционерного или паевого капитала, получением долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов, уплатой в денежной форме дивидендов и процентов по вкладам собственников и некоторые другие денежные потоки, связанные с осуществлением внешнего финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

3. По направленности движения денежных средств выделяют два основных вида денежных потоков:

• положительный денежный поток, характеризующий совокупность поступлений денежных средств на предприятие от всех видов хозяйственных операций (в качестве аналога этого термина используется термин „приток денежных средств");
• отрицательный денежный поток, характеризующий совокупность выплат денежных средств предприятием в процессе осуществления всех видов его хозяйственных операций (в качестве аналога этого термина используется термин „отток денежных средств").

Характеризуя эти виды денежных потоков, следует обратить внимание на высокую степень их взаимосвязи. Недостаточность объемов во времени одного из этих потоков обусловливает последующее сокращение объемов другого вида этих потоков. Поэтому в системе управления денежными потоками предприятия оба эти вида денежных потоков представляют собой единый (комплексный) объект финансового менеджмента.

4. По методу исчисления объема выделяют следующие виды денежных потоков предприятия:

валовой денежный поток. Он характеризует всю совокупность поступлений или расходования денежных средств в рассматриваемом периоде времени в разрезе отдельных его интервалов;
чистый денежный поток. Он характеризует разницу между положительным и отрицательным денежными потоками (между поступлением и расходованием денежных средств) в рассматриваемом периоде времени в разрезе отдельных его интервалов. Чистый денежный поток является важнейшим результатом финансовой деятельности предприятия, во многом определяющим финансовое равновесие и темпы возрастания его рыночной стоимости.

Расчет чистого денежного потока по предприятию в целом, отдельным структурным его подразделениям (центрам ответственности), различным видам хозяйственной деятельности или отдельным хозяйственным операциям осуществляется по следующей формуле:

ЧДП = ПДП-ОДП,
где:
ЧДП - сумма чистого денежного потока в рассматриваемом периоде времени;
ПДП - сумма положительного денежного потока (поступлений денежных средств) в рассматриваемом периоде времени;
ОДП - сумма отрицательного денежного потока (расходования денежных средств) в рассматриваемом периоде времени.

Как видно из этой формулы, в зависимости от соотношения объемов положительного и отрицательного потоков сумма чистого денежного потока может характеризоваться как положительной, так и отрицательной величинами, определяющими конечный результат соответствующей хозяйственной деятельности предприятия и влияющими в конечном итоге на формирование и динамику размера остатка его денежных активов.

5. По уровню достаточности объема выделяют следующие виды денежных потоков предприятия:

• избыточный денежный поток. Он характеризует такой денежный поток, при котором поступления денежных средств существенно превышают реальную потребность предприятия в целенаправленном их расходовании. Свидетельством избыточного денежного потока является высокая положительная величина чистого денежного потока, не используемого в процессе осуществления хозяйственной деятельности предприятия;
• дефицитный денежный поток. Он характеризует такой денежный поток, при котором поступления денежных средств существенно ниже реальных потребностей предприятия в целенаправленном их расходовании. Даже при положительном значении суммы чистого денежного потока он может характеризоваться как дефицитный, если эта сумма не обеспечивает плановую потребность в расходовании денежных средств по всем предусмотренным направлениям хозяйственной деятельности предприятия. Отрицательное же значение суммы чистого денежного потока автоматически делает этот поток дефицитным.

6. По методу оценки во времени выделяют следующие виды денежного потока:

• настоящий денежный поток. Он характеризует денежный поток предприятия как единую сопоставимую его величину, приведенную по стоимости к текущему моменту времени;
• будущий денежный поток. Он характеризует денежный поток предприятия как единую сопоставимую его величину, приведенную по стоимости к конкретному предстоящему моменту времени. Понятие будущий денежный поток может использоваться и как номинальная идентифицированная его величина в предстоящем моменте времени (или в разрезе интервалов будущего периода), которая служит базой дисконтирования в целях приведения к настоящей стоимости.

Рассматриваемые виды денежного потока предприятия отражают содержание концепции оценки стоимости денег во времени применительно к хозяйственным операциям предприятия.

7. По непрерывности формирования в рассматриваемом периоде различают следующие виды денежных потоков предприятия:

• регулярный денежный поток. Он характеризует поток поступления или расходования денежных средств по отдельным хозяйственным операциям (денежным потокам одного вида), который в рассматриваемом периоде времени осуществляется постоянно по отдельным интервалам этого периода. Характер регулярного носят большинство видов денежных потоков, генерируемых операционной деятельностью предприятия: потоки, связанные с обслуживанием финансового кредита во всех его формах; денежные потоки, обеспечивающие реализацию долгосрочных реальных инвестиционных проектов и т.п.;
• дискретный денежный поток. Он характеризует поступление или расходование денежных средств, связанное с осуществлением единичных хозяйственных операций предприятия в рассматриваемом периоде времени. Характер дискретного денежного потока носит одноразовое расходование денежных средств, связанное с приобретением предприятием целостного имущественного комплекса; покупкой лицензии франчайзинга; поступлением финансовых средств в порядке безвозмездной помощи и т.п.

Рассматривая эти виды денежных потоков предприятия, следует обратить внимание на то, что они различаются лишь в рамках конкретного временного интервала. При определенном минимальном временном интервале все денежные потоки предприятия могут рассматриваться как дискретные. И наоборот - в рамках жизненного цикла предприятия преимущественная часть его денежных потоков носит регулярный характер.

8. По стабильности временных интервалов формирования регулярные денежные потоки характеризуются следующими видами:

• регулярный денежный поток с равномерными Временными интервалами В рамках рассматриваемого периода. Такой денежный поток поступления или расходования денежных средств носит характер аннуитета;

• регулярный денежный поток с неравномерными временными интервалами В рамках рассматриваемого периода. Примером такого денежного потока может служить график лизинговыхплатежей за арендуемое имущество с согласованными сторонами неравномерными интервалами времени их осуществления на протяжении периода лизингования актива.

Основными задачами анализа денежных средств являются:

· оперативный, повседневный контроль за сохранностью наличных денежных средств и ценных бумаг в кассе предприятия;

· контроль за использованием денежных средств строго по целевому назначению;

· контроль за правильными и своевременными расчетами с бюджетом, банками, персоналом;

· контроль за соблюдением форм расчетов, установленных в договорах с покупателями и поставщиками;

· своевременная выверка расчетов с дебиторами и кредиторами для исключения просроченной задолженности;

· диагностика состояния абсолютной ликвидности предприятия;

· прогнозирование способности предприятия погасить возникшие обязательства в установленные сроки;

· способствование грамотному управлению денежными потоками предприятия.

Основным источником информации для проведения анализа взаимосвязи прибыли, движения оборотного капитала и денежных средств является баланс (ф. № 1), отчет о движении денежных средств (ф.№4)

Отчет о движении денежных средств - это документ финансовой отчетности, в котором отражаются поступление, расходование и нетто-изменения денежных средств в ходе текущей хозяйственной деятельности, а также инвестиционной и финансовой деятельности за определенный период. Эти изменения отражаются так, что позволяют установить взаимосвязь между остатками денежных средств на начало и конец отчетного периода.

Отчет о движении денежных средств - это отчет об изменениях финансового состояния, составленный на основе метода потока денежных средств.