Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Научитесь смягчать свои эмоции. Зачем же воспроизводить неприятные состояния наравне с позитивными.





Зачем же воспроизводить неприятные состояния наравне с позитивными? Намеренное использование двух типов внутренних образов - позитивного и негативного, помогает четко осознать разницу между ними.

Создавая сначала негативные, а затем позитивные внутренние картины, мы справляемся с прежними неприятными и предполагаемыми будущими проблемными ситуациями, такими как просьба о повышении зарплаты или приглашение на свидание. Однако эти образы действенны только в тех случаях, когда мы применяем их на практике.

При нездоровой форме воспроизведения негативных образов вы постоянно представляете, как наказываете того, на кого злитесь, - того, кто нарушил одно из ваших главных «должен». Это называется «фантазией наказывающего героя».

Не попадите в ловушку негативных воображаемых образов. К сожалению, некоторые постоянно представляют, будто переживают прежние неприятные ситуации с теми же нездоровыми эмоциями и поведенческими реакциями, как и впервые. Но они не практикуют создания позитивных образов. Использование только негативных образов вредно и ведет к навязчивым мыслям, возрастающему беспокойству, гневу или депрессии. Именно поэтому особенно важно использовать позитивные образы.

Уволена в 55 лет и практикует только негативные психические образы

Барбара, 55-летний коммерческий руководитель, потеряла работу вследствие сокращения компании и экономии издержек. Придя на работу, однажды утром она встретила двух руководителей, которые сказали ей: «Вашу должность упразднили. Освободите стол и покиньте офис». Барбару это известие застало врасплох, она плакала и умоляла, чтобы ей вернули работу. Она все еще была словно охвачена безумием от эмоционального потрясения, когда начальник проводил Барбару на стоянку к ее машине.

Много месяцев спустя Барбара воспроизводила горестные события того понедельника. Она повторяла про себя: «Несправедливо, что они так поступили со мной и так уволили меня. Они не должны были увольнять меня. Я-не-могу-вынести жизнь без моей работы. И я-не-могу-выносить себя, потому что так отвратительно вела себя в тот понедельник». Каждое утро после пробуждения Барбара думала об увольнении. Каждую ночь она засыпала с мыслью о потерянной работе. Барбара чувствовала себя несчастной.

Постоянно проигрывая одни и те же негативные события, Барбара воспроизводила приносящие вред негативные образы. Она очень злилась на компанию и на себя из-за своего поведения в тот день. Барбара не могла отрешиться от своих иррациональных убеждений, горячих мыслей, главных «должен» и негативных образов, которые подпитывали энергией ее тяжелую и продолжительную депрессию, гнев и ощущение несчастья.







Date: 2016-05-13; view: 343; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию