Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности

Производительность труда — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они являются обратными друг другу и выражаются формулами:

W = Q / T (1);

t = T / Q (2), где:

W – выработка;

Q – объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах;

T – затраты труда на выпуск продукции (проведение работ) в соответствующих единицах;

t – трудоемкость единицы продукции (проведения работ, оказания услуг).

Разновидности трудоемкости продукции:

1. По характеру затрат труда трудоемкость может быть:

- нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;

- фактическая – затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени;

- плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.

Между трудоемкостью фактической и нормативной существует следующая зависимость:

t_ф = t_н / k_н (3), где:

t_ф – трудоемкость фактическая;

t_н – трудоемкость нормативная;

к_н – коэффициент выполнения норм.

2. В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:

- технологическая - если учитываются затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;

- обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;

- производственная - включает затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих, т.е.

t_произ = t_тех + t_обс (4);

- управления - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;

- полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала:

t_полн = t_произ + t_упр = t_тех + t_обс + t_упр (5).