Трудовой потенциал общества, его характеристики

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ЭКОНОМИКЕ ТРУДА

Содержание

1. Трудовой потенциал общества, его характеристики....................................3 2. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности..........................................................................................6

3. Методы и направления Международной организации труда.........................9

Список испоьзованной литературы.....................................................................12

Трудовой потенциал общества, его характеристики.

Трудовой потенциал общества — совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Трудовой потенциал общества имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики: численность трудоспособного населения — трудовые ресурсы; количество рабочего времени, отрабатываемое трудоспособным населением.

Качественные характеристики: состояние здоровья, развитие и физическая дееспособность трудоспособных членов общества, профессионально-квалифицированный уровень трудоспособного населения, социально-личностные характеристики.

Структура трудового потенциала общества включает в себя:

- трудовой потенциал личности,

- трудовой потенциал коллектива предприятия, организации, фирмы,

- трудовой потенциал отрасли, региона.

Уровни трудового потенциала:

- личный (возможности каждого человека);

- локальный (коллектива предприятия, фирмы);

- отрасли, региона;

- совокупный (соединение и взаимодействие личных (групповых) потенциалов).

Понятие «трудовой потенциал» отражает три временных аспекта:

- потенциал накопленный (прошлый);

- использование трудового потенциала (в настоящем);

- возможность развития трудового потенциала в будущем.

Трудовой потенциал - это интегральная оценка и количественных, и качественных характеристик экономически активного населения.

Различают трудовой потенциал отдельного человека, предприятия, территории, общества. Трудовой потенциал состоит из многих компонентов, главными из которых являются здоровье, образование, профессионализм, нравственность, мотивированность, умение работать в коллективе, творческий потенциал, активность, организованность, ресурсы рабочего времени и др.

На уровне общества эти компоненты можно приблизительно оценить определенными обобщенными показателями. Здоровья населения страны характеризуется средней продолжительностью жизни, долей инвалидов, смертностью по возрастным группам в зависимости от разных причин, размером и долей расходов на здравоохранение и тому подобное. Нравственность общества определяется его религиозностью, отношением к инвалидам, детям, престарелым, показателями социального напряжения, преступности и т.д. Творческий потенциал и активность проявляются темпами научно-технического прогресса в стране, доходами от авторских прав, количеству патентов и международных премий и др.. Организованность на уровне общества можно оценить качеством и стабильностью законодательства, обязательностью соблюдения законов и соглашений, стабильностью политической ситуации, качеством дорог и общественного транспорта и другие. Уровень образования населения характеризуется средним количеством лет обучения в расчете на одного человека, долей расходов на образование в государственном бюджете, доступностью разных уровней образования и т.п. Ресурсы рабочего времени оцениваются количеством трудоспособного населения, количеством и долей занятых, уровнем безработицы, количеством отработанных человеко-дней за год.

Показатели, характеризующие трудовой потенциал человека (работника), предприятия (организации), общества по его компонентам представлены в таблице 1.

Таблица 1

Показатели, характеризующие трудовой потенциал