Учебно-методическое и информационное обеспечение практики. а) основная литература

а) основная литература

1. Асалиев А.М. Экономика и управлении человеческими ресурсами: учебное пособие/А.М. Асалиев, Г.Г.Вукович, Т.Г. Строителева.- М.:ИНФРА-М, 2013.-142с.

2. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник/ Л.В.Карташова.-М.: ИНФРА-М, 2013.-235с.

3. Теория управления: учебное пособие/ред.: Н.И. Астахова, Г.И. Москвитин. – М.:Юрайт,2013. – 375с.

4. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров/ Н.А. Горелов [ и др.]; ред.: И.А. Максимцев, Н.А. Горелов. – М.:Юрайт,2014. – 525 с.

5. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/А.В. Лейнека, В.А. Беспалько.-М.:Дашков и К, 2014.- 388с.

б) дополнительная литература

1. Кит П. Управленческая экономика: инструментарий руководителя / П.Кит. Ф.Янг.- 5-е изд.- СПб.: Питер, 2008.

2. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: учебное пособие/ под ред.Н.И.Шаталовой; О.Ю.Брюхова, О.Б.Гилева и др..- М.:ИНФРА-М, 2012.

3. Кривокора Е.И. Делоые коммуникации: учебное пособие.- М.:ИНФРА-М, 2011.

4. Латыгин Ю.Н.Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. – М.ИНФРА – М, 2011.

5. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник. – М.: Издательство «Финпресс», 2004.

6. Мендель А.В. Модели принятия решений: учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

7. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях – М.: Издательство ГИППО,2010.

8. Рыженкова И.К. Профессиональные навыки менеджера: Повышение личной и командной эффективности. – 2-е изд. М.: ЭКСМО,2011.

9. Самыгин С.И. Деловое общение: учебное пособие/ С.И.Самыгин, А.М.Руденко.-2-е изд.,стер.-М.: КНОРУС,2012.

в) периодическая литература (журналы):

1. Директор по персоналу

2. Маркетинг в России и за рубежом

3. Менеджмент в России и за рубежом

4. Проблемы теории и практики управления

г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:

Единая межведомственная информационно-статистическая система.URL:http//www.fedstat.ru.

13. Материально-техническое обеспечение практики

Для прохождения научно-исследовательской практики рабочее место магистранта должно быть оборудовано персональным компьютером с выходом в Интернет и принтером. Программное обеспечение включает стандартный набор Microsoft Office, а также Microsoft Project и SPSS Statistics (Statistical Package for the Sciences). В соответствии со спецификой индивидуального исследовательского проекта возможна потребность в оборудовании для проведения социологических исследований (диктофон, видеокамера).

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрООП ВО по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент Профиль «Менеджмент в агропромышленном комплексе».

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

План практики

ПРИЛОЖЕНИЕ 2