Естественно, что каждая управленческая должность требует определенных умений и качеств. Однако можно ли определить общие требования к менеджеру?

Я отношусь к борцам и победителям. Возможность стресса меня не волнует. Не страшно ли, что это меня не волнует?

Я имею организаторские способности, но мало способен к творчеству и быстро теряю терпение, если другие не выполняют в точности мои указания. Как избавиться от этих недостатков?

СИТУАЦИЯ (Семенов с. 397) Должности и виды власти. Доп. задание

Контрольный тест

По каждому из вопросов выделите правильные утверждения.

1. Власть - это способность влиять на поведение других людей с помощью:

а) воли;

б) результата;

в) внушения;

г) принуждения;

д) интриги.

2. Власть может быть основана на:

а) принуждении;

б) харизме;

в) вознаграждении;

г) традиции;

д) авторитете

3. Власть посредством принуждения - это влияние через:

а) страх;

б) закон;

в) традицию;

г) самолюбие;

д) насилие.

4. Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через:

а) должность;

б) традицию;

в) внутреннее вознаграждение;

г) внешнее вознаграждение;

д) авторитет.

5. Законная власть определяется:

а) соответствующей системой субординации (соподчинения);

б) совокупностью прав и обязанностей;

в) характером вознаграждения;

г) выполняемыми функциями;

д) традициями признавать законную власть.

6. Власть эксперта - это власть, основанная на:

а) личностном авторитете;

б) бессознательной вере;

в) установленной традиции;

г) авторитете специалиста;

д) разумной вере.

7. Влияние путем сотрудничества предполагает:

а) убеждение подчиненного в необходимости выполнить работу;

б) делегирование подчиненному доли власти руководителя;

в) использование традиционных полномочий;

г) использование авторитета;

д) участие подчиненного в постановке задач и совместной работе.

Date: 2016-05-17; view: 984; Нарушение авторских прав