Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Можно ли научиться лидерству?
|
|
Семинар
Власть: руководство и лидерство.
План:
1. Понятие власти и влияния. Соотношение понятий.
2. Источники власти (руководство и лидерство). Технология руководства и лидерства.
3. Формы власти:
власть, основанная на принуждении,
власть, основанная на вознаграждении,
экспертная власть,
эталонная власть,
законная власть.
4. Убеждение и участие как новые формы власти.
Доклады:
1.Теория лидерских качеств
2.Концепция лидерского поведения
3.Концепции ситуационного лидерства.
Лидер и менеджер
Лидерство — это не управление. Управление концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи.
К ключевым факторам, от которых зависит успешная деятельность организации, относят: стиль управления и уровень развития коллектива, а так же степень адекватности первого и второго. Способность руководителя влиять на людей, наличие у него необходимых личностных качеств, умение организовать деятельность коллектива и установить нужные отношения с сотрудниками, так же важны для успеха, как и зрелость коллектива, его профессионализм, сплочённость и бесконфликтность.
Успешность организации, в значительной степени, определяется руководителем, который является одновременно и управляющим и лидером. Принципиальные отличия понятий «менеджер» и «лидер» отражены в таблице
Эффективный менеджер не обязательно является эффективным лидером и наоборот. Их основные характеристики находятся как бы в разных измерениях.
| Менеджер | Лидер |
| Основная роль - администратор | Основная роль – инноватор |
| В основном - поручает | В основном – вдохновляет |
| Работает по целям других людей | Работает по своим целям |
| Основа действий - план | Основа действий – видение |
| Полагается на систему | Полагается на людей |
| Использует доводы | Использует эмоции |
| В основном - контролирует | В основном – доверяет |
| Поддерживает движение | Инициирует движение |
| Основное качество - профессионал | Основное качество – энтузиаст |
| Принимает решения | Превращает решения в реальность |
| Делает дело правильно | Делает правильное дело |
| Сотрудники его уважают | Члены группы его обожают |
Вопрос Если лидер является руководителем? Как должен воздействовать лидер на сотрудников с целью достижения результата? Рассмотреть с точки зрения различных концепций лидерства: концепция атрибутивного лидерства, концепция харизматического лидерства, концепция преобразующего лидерства.
Вопросы:
- Что такое власть?
- Какие существуют формы влияния менеджеров на подчиненных?
- В чем состоит различие «влияния» и «власти» руководителя?
- Какие существуют формы власти руководителя? Охарактеризуйте их.
- Использование какой формы власти является наиболее затратной? Почему?
- Для какой формы власти весьма нежелательны ошибочные решения менеджера?
- Что такое харизма?
- Какая власть наименее гуманна?
- Что такое убеждение?
- Какие существуют виды участия работников в управлении?
- Какой тип власти не предусматривает выборности руководителя и органов самоуправления?
- В чем разница между понятиями «власть» и «полномочия»?
- Можно ли определить оптимальное соотношение «власти», «влияния» и «лидерства» в организации для эффективного достижения целей? От чего зависит это соотношение?
Задания.
1.Какие качества нужно развивать, чтобы стать хорошим менеджером? (Семенов с.258)
Можно ли научиться лидерству?
Date: 2016-05-17; view: 484; Нарушение авторских прав