Оплата труда персонала. Ф.И.О. Долж­ность Полная месяч- % рабо­чего Про- должи- Всего Име­ется Требу­ется ная

Б. Консультативные и контрактные услуги

Это вторая часть первого раздела бюджета, куда включаются услуги оплачиваемых консультантов и консультантов-добровольцев. Кратковременные услуги, связанные с оказанием помощи в освоении технологий, программного обеспечения и оборудования, также хорошо подходят для размещения в данном разделе. Таким образом, к данному разделу относится оплата услуг всех тех лиц, которые не могут быть отнесены к персоналу (так как требуются лишь на краткосрочный период), но необходимы для реализации проекта. При этом следует помнить, что в рассматриваемый раздел не входят транспортные расходы и суточные для консультантов.

Таблица 9 Консультативные и контрактные услуги

В. Обязательные отчисления из фонда заработной платы

В целях учета социального, медицинского страхования и других обязательных выплат из фонда заработной платы заявитель может выбрать один из следующих вариантов:

• составлять бюджет по оплате труда с учетом обязательных выплат, а соответственно, увеличивать суммы в графах «Всего», «Имеется», «Требуется», оговаривая данный момент для грантодателя (чтобы не возникали вопросы о завышенных притязаниях);

• вынести обязательные выплаты из фонда заработной платы в отдельный пункт бюджета.

При составлении заявки грантрайтером должен быть учтен размер обязательных выплат из фонда заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Следует иметь в виду, что размер обяза­тельных отчислений постоянно изменяется, поэтому вносить эти расходы в бюджет лучше перед самой отправкой заявки.

Ниже представлен пример расчета обязательных выплат (исходя из размера 38,5%) и внесения их в бюджет отдельным пунктом.

Для расчета обязательных выплат необходимо сложить итоговые суммы по разделам «Оплата труда» и «Консультативные и контрактные услуги» соответ­ственно по графам «Всего» (14 475), «Имеется» (3 375), «Требуется» (11 100). Далее от каждой суммы требуется рассчитать размер обязательных выплат, как это представлено в таблице 10.

Таблица 10 Обязательные отчисления из фонда заработной платы

После того как рассчитан весь первый раздел бюджета, следует подвести итог.

Таблица 11 Итого на оплату труда