Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Формы и системы оплаты труда





Опл. труда - объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих нормальное существование его и его семьи.

Основные формы ОТ: Повременная, Сдельная.

Повременная форма оплаты труда применяется в след.случаях:

-если рабочий не может непосредственно влиять на увеличение выпуска продукции, который зависит от производительности машины, аппарата или агрегата.

-если по объективным причинам отсутствуют нормы труда

-если обеспечение высокого качества продукции является главным показателем работы

-если рабочий занят обслуживанием оборудования

Сдельная форма стимулирует увеличение кол-ва продукции. Она применяется на произ-ве с преобладанием ручного или машинно-ручного труда, где можно непосредственно учесть кол-во и кач-во выполненной работы и есть необходимость стимулировать рост объема товара. Целесообразно ее применять при:

-наличии норм времени или выработки

-возможности учета качества ил кол-ва труда

-необходимости увеличения кол-ва продукции на конкретном раб.месте.

Существует несколько систем оплаты труда: простая-поврем, премиально-поврем.,сдельная простая, сдельно-премиальная.

Простая-повременная = часовая тарифная ставка * отработанное время

Поврем.-премиал. - работник получает не только тариф в соотв-ии со своей квалификацией, но и премию. = часовая тарифная ставка*отработанное время * К премирования.

Сдельная простая = расценка*кол-во изделий, расценка = часовая тарифная ставка/норма выработки(час)

Сдельно-премиальная = расценка*кол-во изделий*К премирования

Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации.

Пр-во любого вида продукции или оказание услуг требует определенных трудовых мат. ресурсов и ср-в труда основного капитала. Затраты на приобретение вводимых факторов производства представляют собой издержки производства.

Виды издержек:

-Бухгалтерские (вкл. в себя только явные затраты, т.е. платежи за приобретаемые ресурсы),

-Неявные (являются ст-ть услуг труда собственника-управляющего предприятием и стоимость применения других непокупных ресурсов - земли, капитала, кот-е исп-т их собственники в своей деят-ти),

-Экономические (состоят из явных затрат -бухгалтерские издержки и ст-ти непокупных ресурсов-неявных расходов).

Расход материальных, трудовых, финансовых и др видов ресурсов в стоимостном выражении для обеспечения процесса производства и реализа­ции продукции - затраты пред-тия. Совокупность за­трат на произв-во и реализацию продукции — с/с.

Издержки можно классифицировать как:

-индивидуальные — издержки собственно фирмы

-общественные — совокупные затраты общества на производство продукта, включающие в себя не только чисто производственные, но и все иные затраты: охрана окружающей среды, подготовка квалифицированных кадров и т.п.

-издержки производства — непосредственно связанные с производством товаров и услуг

-издержки обращения — связанные с реализацией произведенной продукции

Издержки обращения в свою очередь подразделяются на:

-Дополнительные издержкиобращения включают в себя расходы на доведение произведенной продукции до конечного потребителя (хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка продукции), увеличивающие конечную стоимость товара.

-Чистые издержки обращения — это затраты, связанные исключительно с актами купли-продажи (оплата труда торговых работников, ведение учета торговых операций, расходы на рекламу и т.п.), не образующие новой стоимости и вычитаемые из стоимости товара.

Экономические издержки, в зависимости от того, оплачивает ли фирма применяемые ресурсы, можно разделить на:

-Внешние издержки (явные) - это затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья, вспомогательных материалов, транспортных и иных услуг.

Внутренние издержки (неявные) - это издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс.

Перечень статей затрат, их состав и методы распределения по видам продукции (работ, услуг) определяются отрас-ми метод-ми рекоменд-ми по вопросам планир-я, учета, калькулирования с/с продукции с учетом ха-ра и стр-ры пр-ва. Основными положениями по планир-ю, учету и калькулированию с/с прод-и на пром. п-ях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:

Сырье и материалы.

Date: 2016-05-13; view: 280; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию