Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Формы и системы оплаты трудаОпл. труда - объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих нормальное существование его и его семьи. Основные формы ОТ: Повременная, Сдельная. Повременная форма оплаты труда применяется в след.случаях: -если рабочий не может непосредственно влиять на увеличение выпуска продукции, который зависит от производительности машины, аппарата или агрегата. -если по объективным причинам отсутствуют нормы труда -если обеспечение высокого качества продукции является главным показателем работы -если рабочий занят обслуживанием оборудования Сдельная форма стимулирует увеличение кол-ва продукции. Она применяется на произ-ве с преобладанием ручного или машинно-ручного труда, где можно непосредственно учесть кол-во и кач-во выполненной работы и есть необходимость стимулировать рост объема товара. Целесообразно ее применять при: -наличии норм времени или выработки -возможности учета качества ил кол-ва труда -необходимости увеличения кол-ва продукции на конкретном раб.месте. Существует несколько систем оплаты труда: простая-поврем, премиально-поврем.,сдельная простая, сдельно-премиальная. Простая-повременная = часовая тарифная ставка * отработанное время Поврем.-премиал. - работник получает не только тариф в соотв-ии со своей квалификацией, но и премию. = часовая тарифная ставка*отработанное время * К премирования. Сдельная простая = расценка*кол-во изделий, расценка = часовая тарифная ставка/норма выработки(час) Сдельно-премиальная = расценка*кол-во изделий*К премирования Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации. Пр-во любого вида продукции или оказание услуг требует определенных трудовых мат. ресурсов и ср-в труда основного капитала. Затраты на приобретение вводимых факторов производства представляют собой издержки производства. Виды издержек: -Бухгалтерские (вкл. в себя только явные затраты, т.е. платежи за приобретаемые ресурсы), -Неявные (являются ст-ть услуг труда собственника-управляющего предприятием и стоимость применения других непокупных ресурсов - земли, капитала, кот-е исп-т их собственники в своей деят-ти), -Экономические (состоят из явных затрат -бухгалтерские издержки и ст-ти непокупных ресурсов-неявных расходов). Расход материальных, трудовых, финансовых и др видов ресурсов в стоимостном выражении для обеспечения процесса производства и реализации продукции - затраты пред-тия. Совокупность затрат на произв-во и реализацию продукции — с/с. Издержки можно классифицировать как: -индивидуальные — издержки собственно фирмы -общественные — совокупные затраты общества на производство продукта, включающие в себя не только чисто производственные, но и все иные затраты: охрана окружающей среды, подготовка квалифицированных кадров и т.п. -издержки производства — непосредственно связанные с производством товаров и услуг -издержки обращения — связанные с реализацией произведенной продукции Издержки обращения в свою очередь подразделяются на: -Дополнительные издержкиобращения включают в себя расходы на доведение произведенной продукции до конечного потребителя (хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка продукции), увеличивающие конечную стоимость товара. -Чистые издержки обращения — это затраты, связанные исключительно с актами купли-продажи (оплата труда торговых работников, ведение учета торговых операций, расходы на рекламу и т.п.), не образующие новой стоимости и вычитаемые из стоимости товара. Экономические издержки, в зависимости от того, оплачивает ли фирма применяемые ресурсы, можно разделить на: -Внешние издержки (явные) - это затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья, вспомогательных материалов, транспортных и иных услуг. Внутренние издержки (неявные) - это издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс. Перечень статей затрат, их состав и методы распределения по видам продукции (работ, услуг) определяются отрас-ми метод-ми рекоменд-ми по вопросам планир-я, учета, калькулирования с/с продукции с учетом ха-ра и стр-ры пр-ва. Основными положениями по планир-ю, учету и калькулированию с/с прод-и на пром. п-ях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде: Сырье и материалы.
|