Структура зайнятості населення

Після економічних негараздів, зумовлених світовою фінансовою кризою, що вплинули і на обсяги надання службою зайнятості послуг незайнятому населенню, що є дуже відчутним і в Закарпатській області спостерігається покращення загального соціально-економічного становища регіону. В зв’язку з цим у службі зайнятості Закарпатської області знизився рівень зареєстрованих безробітних. На ринку праці області спостерігається значний дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією. Так станом на 1 січня 2014 року в середньому по Закарпатській області на 1 вакансію претендувало 14 осіб (на 1 січня 2012 року – 10 осіб). Можна зробити висновок, що основними напрямами вирішення проблеми безробіття на ринку праці Закарпатської області по регулюванню незайнятості населення мають бути: такі як:

- стимулювання розвитку малого та середнього бізнесу;

- підтримка ліквідності проектів з будівництва комерційної нерухомості, які у випадку різкого скорочення джерел фінансування змушені будуть звільняти тисячі робітників;

- відповідність держзамовлення на підготовку спеціалістів у відповідності із реальним станом попиту на робочу силу;

- надання податкових кредитів підприємствам за кожне нове створене робоче місце;

- розширення обсягів субсидування створення нових робочих місць;

- збільшення терміну та обсягу виплат допомоги по безробіттю;

- надання допомоги по безробіттю працівникам з тимчасовою зайнятістю;

- впровадження додаткової системи соціального забезпечення для службовців, метою якого є прив’язка гарантії зайнятості до подальшої кваліфікації;

- збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійної зайнятості населення;

- розв’язання проблеми зайнятості населення у сільській місцевості;

- сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Для подолання безробіття у Закарпатській області потрібно проводити певні заходи, такі, як:

1. реалізація державної та регіональної програм зайнятості;

2. приведення законодавства України у відповідність до міжнародних норм;

3. захист внутрішнього ринку праці;

4. приєднання України до міжнародного ринку праці;

5. забезпечення сприятливих умов для розвитку малого бізнесу та підприємницької діяльності безробітних та ін.

Напрями боротьби з безробіттям мають забезпечуватися підвищенням конкурентоспроможності робочої сили за рахунок підвищення її якості, а саме: зростання рівня загальної освіти; підвищення кваліфікації; розширення діапазону оволодіння працівниками професій і спеціальностей; розвиток таких необхідних складових відтворення якісної робочої сили, як медицина, культура, спорт. До основних напрямів боротьби з безробіттям слід віднести також постійне вдосконалення соціально-трудових відносин і колективних переговорів. Для України це має велике значення тому, що соціально-трудові відносини поки не мають достатнього розвитку, а потенціал удосконалення колективних переговорів досить значний.

Date: 2016-05-15; view: 419; Нарушение авторских прав