Мероприятие 5. Проведение смотр-конкурсов

Провести смотр-конкурс, посвященного всемирному Дню охраны труда очень даже просто, здесь даже не обязательно искать финансовые средства. Хотя премирование в денежном эквиваленте всегда было, есть и остается мощным мотивационным инструментом. Смотр-конкурс заключается в рассмотрении результатов работы по охране труда каждого структурного подразделения. Каждый руководитель подразделения обобщает информацию, заполняет отчет по утвержденной форме и отправляет на рассмотрение в комиссию. В отчете могут быть совершенно разные данные: травматизм, потеря трудодней по причине травм, затраты на охрану труда, количество выявленных специалистами по охране труда нарушений, мероприятия по повышению уровня безопасности, реализованные за последнее время (ремонты сан.-бытовых помещений, модернизация вентиляция, механизация или автоматизация отдельный технологических процессов, приобретение современных СИЗ и т.д.). На основании отчетов по заранее определенным критериям комиссия определяет победителей и призеров. Номинаций может быть несколько, как и групп участников, если условия работы в структурных подразделениях слишком разные.

Мероприятие 6. Проведение конкурса «лучший работник»

Это часть плана мероприятий является не только хорошей альтернативой смотру-конкурсу, но и отличным дополнением к нему. Можно провести даже несколько конкурсов: «лучший мастер», «лучшая бригада». Формат конкурса также может быть совершенно разным. Это и статистический анализ работы по охране труда за последнее время бригады или работника, активность в вопросах охраны труда. Можно провести даже небольшую олимпиаду, где работники могут посоревноваться в своих знаниях инструкций по охране труда и в их практическом применении. К примеру, если проводится конкурс на «лучшего сварщика», то можно дать задание участникам сварить какую-нибудь конструкцию, и кто из них ничего не нарушит при работе (или допустит самую малость нарушений), тому и приз. Конечно, здесь лучше всего людей заинтересовать денежно.