Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 1. Организация как система





МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

 

ФГБОУ ВО

Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России

 

 

Кафедра основ экономики функционирования РСЧС

 

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

Методические указания к написанию контрольных работ для слушателей ФЗО

по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

 

Иваново 2015

УДК 330

 

Хомякова А.А. Теория организации: методические указания к написанию контрольных работ для слушателей ФЗО по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление». – Иваново: ООНИ ИвИ ГПС МСЧ России, 2014. - 21 с.

 

 

В методических указаниях изложены цель и задачи изучения дисциплины, требования к содержанию и оформлению контрольной работы. В приложениях приведена рекомендуемая литература, образец оформления содержания, титульного листа и заголовков вопросов контрольной работы, примеры оформления библиографии, варианты заданий.

Методические указания предназначены для слушателей заочной формы обучения по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» при выполнении контрольной работы по дисциплине «Теория организации».

 

Рецензенты:

Доцент кафедры «Теория управления» Ивановского филиала ФГБОУ ВПО «РАНХ и ГС при президенте РФ», к.э.н. М.Е. Сергеева.

Старший преподаватель кафедры гражданской защиты и управления в ЧС, майор внутренней службы, к.и.н. А.К. Кокурин.

 

Методические указания рассмотрены

и рекомендованы к публикации

кафедрой экономики, государственного

и муниципального управления.

Протокол № ____ от «__» ___________ 2013 г.

 

Печатается по решению Редакционно-издательского совета института (Протокол № ____ от «__» ___________ 2013 г.).

 

 

© ИвИ ГПС МЧС России, 2013

СОДЕРЖАНИЕ

 

  Стр.
1. Общие положения  
2. Содержание контрольной работы  
3. Требования к оформлению контрольной работы  
ПРИЛОЖЕНИЯ  
Приложение 1. Рекомендуемая литература  
Приложение 2. Оформление содержания контрольной работы (образец)  
Приложение 3. Варианты заданий  
Приложение 4. Теоретические вопросы  
Приложение 5. Практическое задание  
Приложение 6. Титульный лист контрольной работы (образец)  
Приложение 7. Оформление заголовков вопросов (образец)  
Приложение 8. Примеры оформления библиографии (образец)  

 

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Методические указания определяют обязательные требования по написанию и оформлению контрольных работ по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление».

Рекомендации составлены в соответствии с действующими внутривузовскими нормативными документами и документами Министерства образования РФ: Инструкция о порядке подготовки и издания внутривузовской литературы, Основные правила и методические рекомендации по оформлению контрольных работ и курсовых работ (проектов) слушателями факультета заочного обучения, Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования.

Целью изучения дисциплины «Теория организации» является формирование системы знаний по общим тенденциям развития организации; формирование у студентов мировоззрения, соответствующего современным идеям функционирования организации. Задачами дисциплины являются:

- изучение социальной и экономической сущности организации;

- подготовка студентов к управленческой, организационной, экономической деятельности;

- изучение основных черт и характеристик особенностей эволюции, структуры, проектирования организации, её адаптации к рынку;

- изучение преимуществ и недостатков различных организационных структур;

- овладение профессиональной аргументацией в выборе организационных механизмов, приводящих в действие программы преобразований организации.

В результате изучения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- научные принципы и модели, лежащие в основе организации;

- принципы развития и закономерности функционирования организации;

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации;

- типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;


- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы командообразования, коммуникаций и лидерства.

Уметь:

- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

- анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию.

Владеть:

- профессиональной аргументацией в выборе организационных механизмов, приводящих в действие программы преобразований организации;

- методикой ситуационного анализа деятельности организации;

- основами системного анализа деятельности организации.

Содержание дисциплины

 

Тема 1. Организация как система

Понятие организация и его соотношение с понятием система.

Системные признаки: целостность, структурность, иерархичность, взаимозависимость системы и среды.

Классы систем в соответствии с дихотомической классификацией: материальные и идеальные, живые и неживые, естественные и искусственные; статические и динамические, детерминированные и стохастические, открытые и закрытые, простые и сложные, активные и пассивные.

Организация как всеобщий атрибут любой системы. Организационная деятельность.

Состав функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Формирование структуры. Организация процесса. Стадии процесса организации. Структурное преобразование системы.

Субъекты и объекты организационной деятельности. Типы менеджеров и их характеристика.

Процедура и этапы системного анализа.

Понятие и виды моделей в зависимости от их назначения: познавательные; прагматические; статические; динамические.

Общие модели систем: модель «черного ящика»; модель «состава»; модель «структуры»; модель «структурной схемы».

Функциональное, морфологическое и информационное описание.

 







Date: 2016-05-15; view: 289; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию