Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Определение количества производственных рабочих, их средней квалификации и уровня производительности трудаСтр 1 из 9Следующая ⇒ Для того, чтобы произвести расчет численности производственных рабочих необходимо проанализировать возможность многостаночного обслуживания. Многостаночное обслуживание является одним из направлений повышения эффективности производства, так как оно обеспечивает сокращение производственных рабочих и рост производительности труда. Многостаночное обслуживание применяется на станках с достаточно высоким уровнем автоматизации. Наилучшие возможности имеются при наличии нескольких одинаковых станков, выполняющих одну операцию, то есть станков-дублеров. Количество станков – дублеров, которые может обслуживать один рабочий, определяют исходя из машинно-автоматического и ручного времени по формуле: Sм= +1, где (19) Тм.авто - машинно-автоматическое время на выполнение операций, мин.; Тручн. - время выполнения ручных операций, а также время на наблюдения за работой станков и на переходы от станка к станку, мин. Машино - автомат время на операцию рассчитывают по формуле: (20) Тосн - время выполнения основной операции, Тосн =73,11мин. Тм.авто=73,11-0,05×73,11+0,05=69,4мин. Время выполнения ручных операций определяем по формуле: , где (21) Твсп - вспомогательное время на основную операцию, Твсп =24,37мин. Тручн=24,37+0,05×24,37+0,05=25,6мин. шт. Принимаем =4шт. Расчет численности производственных рабочих производят по каждой профессии и разряду, исходя из трудоемкости работ за год. Расчет численности производственных рабочих производят по формуле: Чпр.= , где (22) Фэф.- плановый эффективный фонд рабочего времени одного работника за год, час. Плановый эффективный фонд рабочего времени за год рассчитывают по формуле: Фэф= , где (23) Кисп.вр.- коэффициент использования рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего времени рассчитывают по формуле: Кисп.вр=1- , где (24) - процент, определяющий потери времени по уважительным причинам, по данным бухгалтерии =11%. Кисп.вр=1- =0,89 Фэф= = 1754,2час. Чпр= =7,1чел. Принимаем Чпр=8чел. Расчет численности производственных рабочих на остальных операциях производят в таблице 5. Таблица 5 - Расчет численности производственных рабочих.
Средний разряд производственных рабочих рассчитывают по формуле: Рср= , где (25) m - количество наименований операции; Чпр - численность производственных рабочих соответствующего разряда, Чпр.общ - общая численность производственных рабочих, по данным таблицы 5, Чпр.общ=149чел. Рср= =4,1 Производительность труда рабочих производственного участка определяют как выработку продукции в нормо-часах, а расчете на одного производственного рабочего по формуле: Птр. = (26) Птр= =1904,97н.час./чел. Расчет численности наладчиков оборудования производят поэтапно. Явочное количество наладчиков по каждому типу станков, производят по формуле: Чнал.яв= , где (27) Ксм. - коэффициент сменности работы оборудования, Ксм =2смены; Нобсл. - норма обслуживания станков на одного наладчика в смену, для станков с ЧПУ, Нобсл=5шт.; для станков с ручным управлением Нобсл=10шт. Для станков с ручным управлением Чнал.яв= =5,2чел.; Для станков с ЧПУ Чнал.яв= =26,8чел. Списочное количество наладчиков рассчитывают по формуле: Чнал.сп. = , где (28) m - количество наименований групп обслуживаемых станков, m=2шт.; Кн. - коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительной причине (отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей), Кн.=0,85. Чнал.сп= =35,95чел. Принимаем Чнал.сп=36чел.
|