Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Определениечисленности административно-управленческого персоналаОпределениечисленности административно-управленческого персонала На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.
Исходные данные
Годовой фонд времени одного сотрудника согласно контракту — 1920 час; коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы — 1,3; коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников, — 1,12; коэффициент пересчета явочной численности в списочную — 1,1.
Для расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца используется следующая формула:
где n - количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников; mi - среднее количество определенных действий (расчеты, обработка заказов, переговоры и т.п.) в рамках i-го вида работ за установленный период (например, за год); ti - время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ; T - рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах; Kнрв - коэффициент необходимого распределения времени.
Коэффициент необходимого распределения времени Кнрв рассчитывают следующим образом: Кнрв = Кдр × Ко × Кп, где Кдр — коэффициент, учитывающий затраты на дополнительные работы, заранее не учтенные во времени, необходимом для определенного процесса ∑ miti (как правило, находится в пределах 1,2…1,4); Ко — коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников в течение рабочего дня (устанавливается на уровне 1,12); Кп — коэффициент пересчета явочной численности в списочную. Решение 1) Рассчитаем Коэффициент необходимого распределения времени: Кнрв = 1,3 × 1,12 × 1,1 = 1,6
2) Используя формулу Розенкранца, рассчитаем численность административно-управленческого персонала
1,6 = 2,4 чел. Ответ: принимаемая численность составит 3 человека, с условием дополнительной загрузки данной группы сотрудников по выполнению смежных задач
Задача 1 Определениечисленности административно-управленческого персонала На основе имеющихся исходных данных рассчитайте численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.
|