Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Проблемы эффективности ШОСРяд участников связывали недостаточную эффективность работы ШОС в период между встречами руководящих органов и наметившуюся тенденцию к ее превращению в «клуб лидеров» с проблемами организации работы внутри ШОС. Как отмучают эксперты, неэффективная работа Секретариата ШОС связана с отсутствием у него достаточного объема прав и финансирования. В то время, как в ООН, НАТО, ОДКБ и других организациях исполнительные органы относительно независимы и в связи с этим способны сами разрабатывать повестку дня своих организаций, выходить с инициативами и даже способствовать принятию своих инициативных предложений руководством государств-членов, Секретариат ШОС реально не ведет оргработу, которой по сути занимается Совет национальных координаторов. В результате любой, даже самый мелкий вопрос, сотрудники Секретариата должны согласовывать с национальным координатором направившей его страны, а тот – с национальными координаторами других стран. Секретариату ШОС крайне необходима реформа в этом направлении. Для этого необходимо принять следующие меры: 1) предоставить право Секретариату без оглядки на СМИД и МИДы стран-членов распоряжаться бюджетом ШОС; 2) организовать прием на все должности в Секретариате по конкурсу, создав при нем конкурсную комиссию; 3) принимать на работу в Секретариат по результатам конкурса по контракту, действие которого нельзя прекратить раньше срока его истечения и лишь по решению самого Секретариата в случае невыполнения его условий сотрудником;
Экономическое поле ШОС: смена стратегии
Еще 5 лет назад ШОС подвергалась критике за крайне медленное развертывание экономического сотрудничества. По сути, в рамках ШОС на тот момент не осуществлено ни одного совместного экономического проекта, отсутствовал и механизм финансирования таких проектов. Как отмечали аналитики, экономическое сотрудничество в рамках ШОС развертывалось крайне медленно, и если ШОС не уделит достаточное внимание экономическому аспекту своей деятельности, то, как международная организация, она будет обречена на провал. В настоящее время экономическая стратегия ШОС прошла полную переоценку. Активно ведутся переговоры по скорейшему изучению вопросов создания Фонда Развития и Банка Развития ШОС. Пекином активно продвигается мегапроект Экономического пояса Великого Шелкового Пути, который уже получил положительную оценку со стороны руководителей стран ШОС. Следует ожидать новых идей относительно роли деловых и финансовых кругов государств-членов ШОС, Делового совета ШОС и Межбанковского объединения ШОС в развитии делового, торгового и инвестиционного сотрудничества.
|