Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Проблемы эффективности ШОС





Ряд участников связывали недостаточную эффективность работы ШОС в период между встречами руководящих органов и наметившуюся тенденцию к ее превращению в «клуб лидеров» с проблемами организации работы внутри ШОС. Как отмучают эксперты, неэффективная работа Секретариата ШОС связана с отсутствием у него достаточного объема прав и финансирования. В то время, как в ООН, НАТО, ОДКБ и других организациях исполнительные органы относительно независимы и в связи с этим способны сами разрабатывать повестку дня своих организаций, выходить с инициативами и даже способствовать принятию своих инициативных предложений руководством государств-членов, Секретариат ШОС реально не ведет оргработу, которой по сути занимается Совет национальных координаторов. В результате любой, даже самый мелкий вопрос, сотрудники Секретариата должны согласовывать с национальным координатором направившей его страны, а тот – с национальными координаторами других стран.

Секретариату ШОС крайне необходима реформа в этом направлении. Для этого необходимо принять следующие меры:

1) предоставить право Секретариату без оглядки на СМИД и МИДы стран-членов распоряжаться бюджетом ШОС;

2) организовать прием на все должности в Секретариате по конкурсу, создав при нем конкурсную комиссию;

3) принимать на работу в Секретариат по результатам конкурса по контракту, действие которого нельзя прекратить раньше срока его истечения и лишь по решению самого Секретариата в случае невыполнения его условий сотрудником;

 

Экономическое поле ШОС: смена стратегии

 

 

Еще 5 лет назад ШОС подвергалась критике за крайне медленное развертывание экономического сотрудничества. По сути, в рамках ШОС на тот момент не осуществлено ни одного совместного экономического проекта, отсутствовал и механизм финансирования таких проектов. Как отмечали аналитики, экономическое сотрудничество в рамках ШОС развертывалось крайне медленно, и если ШОС не уделит достаточное внимание экономическому аспекту своей деятельности, то, как международная организация, она будет обречена на провал.

В настоящее время экономическая стратегия ШОС прошла полную переоценку. Активно ведутся переговоры по скорейшему изучению вопросов создания Фонда Развития и Банка Развития ШОС. Пекином активно продвигается мегапроект Экономического пояса Великого Шелкового Пути, который уже получил положительную оценку со стороны руководителей стран ШОС. Следует ожидать новых идей относительно роли деловых и финансовых кругов государств-членов ШОС, Делового совета ШОС и Межбанковского объединения ШОС в развитии делового, торгового и инвестиционного сотрудничества.






Date: 2016-05-14; view: 172; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2020 year. (0.015 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию