Индивидуальная профессиональная аттестация сотрудников (ЛПЗ7)

Задание 1. Составьте доклад и презентацию по данной теме.

ДОПОЛНЕНИЕ 1.

Согласно требованиям законодательства сотрудники фирм, занимающихся строительной, инженерно-изыскательной и проектной деятельностью, обязаны не только периодически повышать квалификацию. Ныне действующий Градостроительный кодекс предусматривает обязательное условие для вступления в саморегулируемые партнерства и получения доступа – аттестацию специалистов.

Что включает в себя профессиональная аттестация?

Организации, входящие в состав саморегулируемых объединений, либо претендующие на получение членства с помощью аттестации работников, могут контролировать и регулировать уровень квалификации.

Профессиональная квалификационная аттестация состоит из комплекса мер, которые позволяют оценить уровень знаний и компетенцию специалистов. Предусмотрены следующие меры:

- Программно-алгоритмические;

-Технические;

-Организационные;

-Научно-методические.

Квалификационный сертификат служит подтверждающим документом для работника, он свидетельствует о наличии необходимых профессиональных знаний и способностей.

Цели и сроки прохождения аттестации

Данная мера позволяет защитить интересы потребителей, служит дополнительной гарантией безопасности выполнения работ по отношению к окружающей среде, имуществу и здоровью третьих лиц. Кроме того, обеспечивает конкурентоспособность и устойчивое развитие саморегулируемого предприятия.

Согласно принятому законодательству, свидетельство о пройденной профессиональной аттестации действительно в течение последующих 3 лет. Кроме того, сотрудники всех СРО обязаны один раз в 5 лет проходить повышение квалификации и т.п.

Если аттестация специалистов проходит успешно, то каждый из них получает квалификационный аттестат установленного образца.
Она проводится со следующими целями:

-Повышается уровень ответственности за выполняемую деятельность;

-Возрастает уровень эффективности, безопасности и качества труда;

-Появляется возможность проконтролировать знания сотрудников, отвечающих за организацию и техническое обеспечение производства, за выполнение проектных работ;

-Определение возможности допуска сотрудника к выполнению строительных работ, которые относятся к категории особо опасных;

-Установление соответствия профессиональных навыков сотрудников квалификационным требованиям, которые установлены в отношении лиц, занимающихся инженерно-технической деятельностью.