Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Штатные нормативы и должностные оклады цехового и административно-управленческого персонала
|
|
| Номер статьи номенклатурь расходов | Наименование должности | Контингент, чел. | Месячный оклад, руб. |
| 785 (485) | Цеховой персонал (без аппарата управления) | ||
| Инженер-электрик | |||
| Инженер-технолог | |||
| Техник-технолог | |||
| Секретарь-машинистка | |||
| Кладовщик | |||
| Агент по розыску грузов | |||
| Маневровый диспетчер | 1 в смену | ||
| Станционный диспетчер | 1 в смену | ||
| 830 (530) | Аппарат управления станции | ||
| Начальник станции | |||
| Зам. начальника станции по оперативной работе | |||
| Зам. начальника станции по технической работе | |||
| Главный инженер | 1 | ||
| Главный бухгалтер | ■ 1 | ||
| Бухгалтер | |||
| Специалист по управлению персоналом | |||
| Экономист I категории | |||
| Инженер I категории | |||
| Начальник станционного технологического центра и перевозочных документов | |||
| Начальник грузового района железнодорожной станции | |||
| Начальник товарной конторы (системы фирменного транспортного обслуживания) |
Чтобы не было ошибок при определении фонда заработной платы, не следует округлять явочную численность по каждой профессии и должности сменных работников. Округляют списочную численность по профессиям, а явочную — по статьям расходов.
Среднемесячная заработная плата включает в себя месячную тарифную ставку или оклад, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, премии, доплаты за сложность и условия труда, выслугу лет, другие доплаты, предусмотренные контрактом, коллективным договором.
В курсовой работе в расчете среднемесячной зарплаты работников станции включаются все перечисленные выплаты, кроме «других доплат», поскольку они не носят общего для всех сортировочных станций характера.
Тарифную ставку принимают в зависимости от системы оплаты труда и разряда рабочего, а должностные оклады — по штатному расписанию (см. табл. 7):
Тмес = Тчас * 167, где 167 - количество часов в месяц.
Кроме месячной тарифной ставки или оклада, для работников предусматриваются доплаты: за работу в ночное время — 13% от месячной тарифной ставки, за работу в праздничные дни — 2,4% от месячной тарифной ставки. Вознаграждение за выслугу лет можно принять в среднем 15% от тарифной ставки.
Премии за выполнение плана отправления вагонов, погрузки и выгрузки, за высокие качественные показатели можно установить (по опыту сортировочных станций) в размере до 30% от месячной тарифной ставки или оклада с учетом доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни.
Аппарат управления станции премируется в соответствии с положением о премировании аппарата управления, действующем на данной дороге, отделении. Размер премии может быть принят на уровне, 20% от оклада.
Оплата труда производственного персонала за непроработанное время (оплата отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей) планируется по ст. 757(457) в размере 10% от фонда заработной платы производственных работников, а также 10% от фонда заработной платы станционного и маневрового диспетчеров, и вносится в графу 18.
Фонд заработной платы за год (тыс. руб.) в графе 18 рассчитывается на явочный контингент. Рассчитав оплату производственного персонала за непроработанное время по ст. 757(457), перейдем к фонду оплаты труда на списочный контингент. Расчеты контингента, среднемесячной заработной платы, фонда зарплаты, и оплаты за непроработанное время (дополнительной заработной платы) производятся в форме таблицы 8.
Date: 2016-02-19; view: 548; Нарушение авторских прав