Жеке еңбек келісім-шартын бекіту

Жеке еңбек келісім-шартының мазмұны

ҚР 1999 ж 10 желтоқсанындағы № 493-1 «Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» Заңына сәйкес жеке еңбек келісім-шарты дегеніміз – бұл жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы жазбаша түрде бекітілетін жұмысшының белгілі мамандық бойынша жұмыс беруші актісін орындауы міндеттелетін екі жақты келісім-шарт, ал жұмыс беруші уақтылы жалақы төлеу мен еңбек талаптарын қамтамасыз етуді мойнына алады.

Жеке еңбек келісім-шартының мазмұны:

· Екі жақтың реквизиттер;

· Еңбек функциясы (белгілі бір қызметтегі, мамандықтағы жұмыс);

· Жеке еңбек келісім-шартының мерзімі;

· Еңбек міндеттерін орындауды бастаған уақыты;

· Еңбек талабыныа мінездеме, ауыр және қауіпті физикалық жұмыстар үшін берілетін өтемақылар;

· Жұмыс уақыты мен демалыс уақытының кестесі;

· Еңбек төлемі мен күзетіне төлеу жағдайы;

· Жұмыс берушінің хұқтары мен міндеттері;

· Жұмысшы хұқтары мен міндеттері;

· Жеке еңбек келісім-шартын өзгерту, бұзу және ұзарту тәртібі;

· өтемақы төлеу мен кепілдеме беру тәртібі;

· екіжақ жауапкершілігі.

Жеке еңбек келісім-шартын бекіту

· Жеке еңбек келісім-шарты жазбаша түрде екі данамен екіжақтың қол қоюымен жасалады. Бір данасы қол қойған соң жұмысшыға беріледі.

· Еңбек функцияларын атқару басы болып келісім-шартта көрсетілгендей, жұмысшының жұмықа кіріскен күнінен басталады;

· Егер жеке еңбек келісім-шарты болмаған немесе жұмыс беруші жағынан жасалмаған болса, еңбек келісім-шартының күші тек фактілі түрде жұмысқа кіріскеннен басталады;

· Жеке еңбек келісім-шарты жасалған соң жұмыс беруші жұмысшыны жұмысқа қабылдау туралы бұйрық шығарады;

· Жеке еңбек келісім-шартын бекіту үшін жұмыс беруші жұмысшыдан оның қызметі туралы құжатты, жеке әлеуметтік коды туралы куәлік, 16 жасқа толмаған тұлғадағ туу туралы куәлік, білімі туралы немесе мамандығы туралы құжаттарды талап ете алады.

· Жұмысшы толық емес жұмыс уақытымен бірнеше жұмыс берушімен жеке еңбек келісім-шартын жасаса алады;

· Жеке еңбек келісім-шарты ұйым жетекшісімен немесе тұлғаның өкілдігімен екі жақ келісімімен бекітіледі.

Жеке еңбек келісім-шартына толықтырулар мен өзгертулер оның бектіуінде қарастырылған тәртіппен жүзеге асады.