Организационная структура, характеризующаяся многоуровневым управлением и незначительным объемом управления на каждом уровне

+Иерархическая структура

Информационная система

+организационно и структурно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные ресурсы

Определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация

+Кадровая политика

21. Процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами
+Адаптация сотрудников

Организационная структура, позволяющая гибко реагировать на изменения в окружающей среде

+Адаптивная структура

Свобода действий и возможности, делегированные ответственному работнику в целях принятия и вынесения независимых решений по проблемам, находящимся в пределах его ответственности

+Административная свобода полномочий

Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям

+Кадровый резерв

Социальные работники (лица, закончившие среднее специальное заведение по профилю социальной работы) и специалисты по социальной работе

+Кадры социальной работы

26. Гражданин России, иностранного государства или лицо без гражданства, находящийся в трудной жизненной ситуации
+Клиент социальной службы

Соответствие уровня и содержания знаний и умений конкретного работника уровню и содержанию выполняемых им должностных задач и обязанностей

+Компетентность

Несогласие между двумя или более сторонами (лицами или группами), когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее

+Конфликт

Нормы, с которыми можно соотнести альтернативные варианты решения

+Критерии для принятия решения