Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Делегирование. Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события
Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события +Акт
Согласие на предложение вступить в сделку, заключить договор на условиях, указанных в предложении. +Акцепт
Аппарат управления +органы, подразделения и службы, наделенные правами координации деятельности подразделений
Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме +избыток информации также вреден, как и ее недостаток избыточный объем информации – залог успеха
Основные функции управления +планирование, организация, мотивация, контроль
Чем характеризуется компромисс при принятии решения +уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом
8. Что относится к категории «внутреннего вознаграждения» +сама работа
Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям +для оптимального решения комплексной задачи
10. Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим +передаются полномочия нижестоящему руководителю, а всю ответственность продолжает нести старший руководитель
Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте +социальная адаптация Виза +подпись, подтверждающая факт ознакомления должностного лица с документом Власть +возможность или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
Власть в организации +ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия части людей в организации на выполнение заданий
Влияние +любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида
Делегирование +передача задач и прав получателю, который принимает на себя ответственность
Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающей условие для его эффективной работы +Должностная инструкция
Date: 2016-01-20; view: 659; Нарушение авторских прав |