Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Пример 4. В результате проведения противошумовых мероприятий в цехе уровень шума снизился на 20 %, что увеличило продолжительность фазы повышенной работоспособности в
В результате проведения противошумовых мероприятий в цехе уровень шума снизился на 20 %, что увеличило продолжительность фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени с 47 до 62 %. Удельный вес рабочих цеха в общей численности работников предприятия – 5 %. Годовой выпуск продукции цеха до внедрения мероприятия 40 тыс.руб., после внедрения – 41060 руб. Условно-постоянные расходы в себестоимости годового выпуска продукции – 8000 руб. Стоимость технологического оборудования – 5000 руб. Определить экономическую эффективность внедрения противошумных мероприятий. Решение: 1. Прирост производительности составил в процентах: 1.1) по участку ПУ =[(0,62 – 0,47): (1 + 0,47)] × 100 × 0,20 = 2,04 %; 1.2) по предприятию ПП = 2,04 × 0,05 = 0,1 %. 2. Прост объема производства по участку: В = (41060 руб. – 40000 руб.) 40000 руб. × 100 = 2,65 %. 3. Экономия по участку условно-постоянных расходов равна: Э = 8000 руб. × (41060 – 40000) 40000 = 212 руб. 4. Экономия от улучшения использования оборудования: Э = (0,15 × 5000 руб. × 2,65 %): 100 = 20 руб. 5. Годовая экономия Э = 212 + 20 = 232 руб. ТЕМА 7 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА Мотивация труда на предприятии может осуществляться непосредственно в сфере производства или за пределами его в социальной сфере. В сфере производства она выражается стимулированием труда путем совершенствования организации рабочего процесса, улучшением условий труда и другими направлениями. Но в любом случае мотивация предусматривает получение дополнительного материального поощрения и морального удовлетворения. Мотивация труда за пределами предприятия предполагает получение выгоды работником в социальной сфере благодаря тем мероприятиям, которые проводит руководство предприятия в этой сфере (строительство баз отдыха и здравоохранения, учреждений культуры 7.1. Мотивация в сфере производства Date: 2016-01-20; view: 323; Нарушение авторских прав |