Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






В рамках текущего контроля





1. За какой срок до начала соответствующих мероприятий должен быть предупрежден работник о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации:

а) за два месяца

б) за три месяца

в) за две недели

2. Запрещается направлять в служебные командировки:

а) женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия

б) беременных женщин

в) работников в возрасте до 19 лет

3. Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:

а) да, имеет

б) нет, не имеет

в) только при наличии доверенности

4. Испытательный срок может быть установлен:

а) по усмотрению работодателя

б) по соглашению сторон

в) не более трех месяцев

5. Какая установлена продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:

а) 5 часов

б) 7 часов

в) 6 часов

6. Какие документы предъявляются при приеме на работу по совместительству:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

б) справку с основного места работы

в) письменное согласие работодателя по основному месту работы

7. Какие копии документов работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:

а) копию приказа о приеме на работу

б) справку об уплате профсоюзных взносов

в) справку о наличии льгот

8. Когда вступает в силу трудовой договор с работником:

а) сразу после подписания его работником

б) с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя

в) с даты, указанной в трудовом договоре

9. Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу:

а) беременным женщинам

б) инвалидам

в) руководителям

10. Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:

а) только с письменного согласия работника

б) с согласия профсоюзного органа

в) с согласия членов семьи работника

11. Право на отпуск у работника возникает:

а) по истечении 1 года с момента заключения трудового договора

б) сразу после заключения трудового договора

в) по истечении 6 месяцев

12. Работа в ночное время – это работа:

а) с 20 часов до 4 часов

б) с 23 часов до 5 часов

в) с 22 часов до 6 часов

13. Рабочее место – это:

а) территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор

б) место, где работник должен находиться в связи с его работой

в) место, где работодатель всегда может застать работника

14. Сверхурочная работа – это:

а) работа по выходным и в ночное время

б) дополнительная работа по соглашению сторон

в) работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

15. Трудовая книжка выдается работнику на руки:

а) по его письменному о том запросу в любое время

б) после расторжения трудового договора

в) после заключения трудового договора

16. Что такое аттестация работника:

а) определение квалификации работника

б) оценка деятельности работника в отчетный период

в) выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения

17. Что такое безопасные условия труда:

а) условия труда, при которых соблюдается техника безопасности

б) условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)

в) условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья

18. Что такое локальные нормативные акты:

а) документы для служебного пользования

б) документы только для сотрудников отдела кадров

в) нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

19. Что такое ненормированный рабочий день:

а) работа в чрезвычайных обстоятельствах

б) по гражданско-правовому договору

в) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

20. Что такое трудовой арбитраж:

а) временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора

б) постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров

в) комиссия по трудовым спорам

21. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

а) Уголовным кодексом РФ.

б) Трудовым кодексом РФ.

в) Жилищным кодексом РФ.

22. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?

а) Семейное положение.

б) Место рождения работника.

в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.

23. Когда начала действовать новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации?

а) 6 октября 2005 года.

б) 6 октября 2006 года.

в) 6 октября 2007 года.

24. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?

а) Паспорт.

б) Трудовая книжка.

в) Сберегательная книжка.

25. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?

а) Паспорт.

б) Трудовая книжка.

в) Документ об образовании.

Второй этап «Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины» предусматривает проведение зачета, который включает:

Date: 2016-02-19; view: 617; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию